韓國媒體今日發(fā)表文章稱，隨著三星電子副會長權(quán)五鉉(Kwon Oh-hyun)的辭職，三星的管理架構(gòu)也將作出相應改變。與硅谷公司一樣，三星很可能賦予董事會更大的權(quán)力，并可能任命一位美國人擔任董事會主席。

三星上周宣布，公司CEO兼副董事長權(quán)五鉉決定退出管理層。為確保平穩(wěn)過渡，權(quán)五鉉將等到2018年3月任期結(jié)束后卸任。權(quán)五鉉當時稱：“我認為，現(xiàn)在是時候讓公司重新開始了。我們需要新的精神和更年輕的領(lǐng)導者，以更好地應對迅速變化的IT行業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)。”

三星一位高管稱：“權(quán)五鉉將探望獄中的副董事長李在镕，希望李在镕能理解他的辭職決定，并討論繼任者問題?！?/p>

明年3月，三星電子將選出下一任董事會主席。他將可能是一名外部董事，而非內(nèi)部董事。去年3月，三星修改了公司章程，允許任命外部董事?lián)味聲飨?/p>

一位業(yè)界高管稱：“李在镕是否希望采取基于董事會的管理架構(gòu)，就像Facebook和谷歌那樣?如果李在镕被判無罪，他將繼續(xù)保留董事會席位。否則，一名擁有全球聲譽和能力的職業(yè)經(jīng)理人可能會被任命為董事會主席。”

有業(yè)內(nèi)人士預計，三星半導體部門總裁Kim Ki-nam有望接替權(quán)五鉉，成為三星“設備解決方案”部門主管。此外，三星SDI總裁Jeon Yeong-hyun也是強有力的競爭對手

三星電子去年組建了“設備解決方案”部門，該部門具體負責三星旗下半導體、LCD面板及其他電子產(chǎn)品零部件業(yè)務。