4月21日消息，據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，芯片代工廠龍頭企業(yè)臺(tái)積電位于竹科寶山二期的2nm晶圓廠Fab20建廠計(jì)劃啟動(dòng)，中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)竹科管理局局長(zhǎng)王永壯表示，土地征收作業(yè)順利，已將部分用地租給臺(tái)積電，臺(tái)積電將可展開(kāi)整地作業(yè)，預(yù)計(jì)最晚將于6月取得所有用地。

據(jù)了解，臺(tái)積電預(yù)計(jì)在竹科寶山二期建設(shè)Fab超大型金原制造廠，未來(lái)將成為2nm芯片生產(chǎn)重鎮(zhèn)，有業(yè)內(nèi)人士透露，臺(tái)積電Fab20廠區(qū)將分為第一期到第四期、共建設(shè)4座12英寸晶圓廠，預(yù)計(jì)2024年下半年開(kāi)始風(fēng)險(xiǎn)性試產(chǎn)，2025年開(kāi)始量產(chǎn)。

此前，臺(tái)積電總裁魏哲家在法說(shuō)會(huì)上表示，臺(tái)積電2nm預(yù)期會(huì)是最成熟與最適合技術(shù)來(lái)支持客戶(hù)增長(zhǎng)，并維持2025年目標(biāo)量產(chǎn)。臺(tái)積電的2nm制程工藝將采用Nanosheet晶體管架構(gòu)，并采用如Highmobilitychannel、2D、CNT等新的材料，目前該技術(shù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度符合預(yù)期。

臺(tái)積電在去年就已經(jīng)開(kāi)始著手開(kāi)始研發(fā)2納米N2制程技術(shù)，著重于測(cè)試載具設(shè)計(jì)、光罩制作及試產(chǎn)等，在芯片生產(chǎn)的微影技術(shù)部分，臺(tái)積電研發(fā)人員通過(guò)提升芯片良率并達(dá)到可靠影像功能以支援3nm試產(chǎn)，并提高了EUV的應(yīng)用，從而降低材料缺陷，增進(jìn)了晶圓平坦化，進(jìn)一步提高了2nm工藝的研發(fā)成功率。

3nm今年下半年量產(chǎn)

值得注意的是，在臺(tái)積電2nm建廠計(jì)劃開(kāi)始進(jìn)行的同時(shí)，臺(tái)積電最新技術(shù)3nm工藝即將實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。4月12日，臺(tái)積電3nm制程工藝取得重大突破，決定今年量產(chǎn)第二版本3nm制程N(yùn)3B，并于今年8月份在新竹12廠研發(fā)中心第八期工廠及南科18廠P5廠同步生產(chǎn)。

目前臺(tái)積電初步規(guī)劃新竹工廠每月產(chǎn)能約1萬(wàn)至2萬(wàn)片，臺(tái)南工廠產(chǎn)能為1．5萬(wàn)片。

今年1月份，臺(tái)積電總裁魏哲家在法人說(shuō)明會(huì)上表示，臺(tái)積電3nm制程進(jìn)展符合預(yù)期，將于今年下半年量產(chǎn)，客戶(hù)也比預(yù)期多。同時(shí)，他還指出，3nm制程將主要應(yīng)用于高效應(yīng)運(yùn)算及智能手機(jī)領(lǐng)域，預(yù)期3nm將是繼5nm之后，另一大規(guī)模世代制程。

此前就有消息透露，臺(tái)積電3nm工藝會(huì)在晚些時(shí)候投產(chǎn)，預(yù)計(jì)初期產(chǎn)量在每月4萬(wàn)至5萬(wàn)片之間。當(dāng)前這一代3nm制程被稱(chēng)為“N3B”，之后臺(tái)積電還會(huì)推出一個(gè)更強(qiáng)的迭代版本“N3E”，預(yù)計(jì)在2023年投產(chǎn)。臺(tái)積電3nm將采用FinFET技術(shù)，正式與三星的GAA技術(shù)對(duì)抗。

盈利水平大幅增長(zhǎng)，持續(xù)提高研發(fā)支出

眾所周知，一項(xiàng)新技術(shù)的研發(fā)需要投入大量的時(shí)間和精力，同時(shí)還需要大量資金的支持，而臺(tái)積電作為全球芯片代工廠龍頭企業(yè)，其芯片制造技術(shù)一直保持著領(lǐng)先地位，而能支撐臺(tái)積電不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)的底氣就在于其業(yè)界領(lǐng)先的盈利能力。

2022年1月10日，全球最大的半導(dǎo)體代工廠臺(tái)積電發(fā)布2021年度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，臺(tái)積電12月?tīng)I(yíng)收1553．8億新臺(tái)幣（約合人民幣358．08億元），同比增長(zhǎng)32％，第四季度銷(xiāo)售額為4381．9億新臺(tái)幣（約合人民幣1009．8億元）。

此外，臺(tái)積電2021年總營(yíng)收為15874．2億新臺(tái)幣（約合人民幣3658．3億元），相較去年的13400億新臺(tái)幣增長(zhǎng)18．5％，月度營(yíng)收、季度銷(xiāo)售額、年度總營(yíng)收均創(chuàng)下歷史新高。

臺(tái)積電表示，企業(yè)第四季度營(yíng)收和盈利實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，先進(jìn)制程為主要收入來(lái)源。Q4先進(jìn)制程收入（7nm及以下）均占50％，包含占晶圓總收入27％的7nm工藝收入和占23％的5nm工藝收入。2021年，先進(jìn)制程收入貢獻(xiàn)占50％，高于2020年的41％。其中5nm占19％，7nm占21％。

從全年來(lái)看，六大終端平臺(tái)的收入都實(shí)現(xiàn)了同比增長(zhǎng)。其中，汽車(chē)終端的收入暴漲了51％，高新能計(jì)算（HPC）和物聯(lián)網(wǎng)（IoT）的增長(zhǎng)速度排名第二、第三，分別增長(zhǎng)了34％和21％。

對(duì)于未來(lái)的市場(chǎng)前景，臺(tái)積電的高管給出了非常積極的預(yù)期，認(rèn)為2022年整個(gè)半導(dǎo)體市場(chǎng)將增長(zhǎng)約9％，代工行業(yè)的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將接近20％。臺(tái)積電的業(yè)務(wù)將受到下游行業(yè)特別是智能手機(jī)、HPC、物聯(lián)網(wǎng)，汽車(chē)這4個(gè)平臺(tái)的強(qiáng)勁需求的推動(dòng)，在整個(gè)2022年產(chǎn)能還將繼續(xù)保持緊張狀態(tài)。

目前，在先進(jìn)工藝晶圓代工方面，臺(tái)積電目前一家獨(dú)大。每一代新節(jié)點(diǎn)推出后，對(duì)營(yíng)收的貢獻(xiàn)都迅速增長(zhǎng)。對(duì)于高通、聯(lián)發(fā)科這樣的芯片設(shè)計(jì)公司而言，工藝對(duì)芯片性能提升、功耗降低等方面影響非常大，因此須迅速搶下最新制造工藝。

對(duì)市場(chǎng)旺盛需求的信心也令臺(tái)積電加快擴(kuò)大和升級(jí)產(chǎn)能的步伐。2022年，臺(tái)積電的支出預(yù)算預(yù)計(jì)在400和440億美元之間（約2542－2797億元），其中資本支出的70％－80％將用于先進(jìn)工藝技術(shù)，包括2nm、3nm、5nm和7nm；10％將用于先進(jìn)封裝，10％－20％將用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

除了在技術(shù)方面投入大量資金，臺(tái)積電為了留住人才也是煞費(fèi)苦心。

4月19日，據(jù)中國(guó)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，為了留住自家人才，晶圓代工廠臺(tái)積電表示，將針對(duì)補(bǔ)貼員工買(mǎi)自家公司股票進(jìn)行討論，補(bǔ)貼比例等相關(guān)細(xì)節(jié)仍待董事會(huì)決議，主要是希望員工薪酬更多元化，并讓員工能夠共享公司營(yíng)運(yùn)的成果。

據(jù)了解，臺(tái)積電預(yù)計(jì)今年招募員工超過(guò)8000人，并將對(duì)超5萬(wàn)名員工全面實(shí)施“買(mǎi)股補(bǔ)助”，員工每月可從薪資扣除一定額度買(mǎi)公司股票，公司將提供一部分補(bǔ)助，據(jù)悉補(bǔ)助比重約在15％以下，有望7月開(kāi)始實(shí)施。臺(tái)積電4月調(diào)薪，平均調(diào)薪幅度將達(dá)8％，部分績(jī)效優(yōu)異員工加薪幅度超過(guò)10％。

臺(tái)積電目前正在討論執(zhí)行細(xì)節(jié)，下月將召開(kāi)董事會(huì)有機(jī)會(huì)正式成案討論。這是臺(tái)積電成立以來(lái)首度補(bǔ)助員工購(gòu)買(mǎi)自家股票，主要是希望員工薪酬更多元化，并讓員工能夠共享公司營(yíng)運(yùn)的成果。業(yè)界認(rèn)為，這項(xiàng)策略有助提高員工向心力，也代表公司看好經(jīng)營(yíng)前景，所以透過(guò)補(bǔ)助方式，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期持有臺(tái)積電股票，也可藉此留住人才。

此外，臺(tái)積電去年進(jìn)行全面性結(jié)構(gòu)調(diào)薪，調(diào)薪幅度達(dá)20％，提高基層員工每月固定薪酬，并且維持每年4月調(diào)薪。而為了留任高階主管與關(guān)鍵人才，臺(tái)積電首度實(shí)施限制員工權(quán)利新股，并采獎(jiǎng)酬連結(jié)股東利益與ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）績(jī)效，配發(fā)股票采信托及分3年核發(fā)，達(dá)績(jī)效與續(xù)任才能領(lǐng)到股票獎(jiǎng)勵(lì)。

隨著臺(tái)積電逐步加大晶圓代工產(chǎn)業(yè)的投資，其在芯片代工領(lǐng)域的地位將進(jìn)一步得到鞏固，3nm、2nm等最新工藝技術(shù)的研發(fā)，將為臺(tái)積電帶來(lái)更多的客戶(hù)需求及提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力，這將進(jìn)一步拉開(kāi)與三星和英特爾之間的差距。