日前，加州機(jī)動(dòng)車管理局（DMV，Department of Motor Vehicles） 公布了2018年度的自動(dòng)駕駛年度成績(jī)單。在榜單中共有48家公司，呈現(xiàn)了他們?cè)?017年12月1日到2018年11月30日之間的路測(cè)成果。

　　在這份榜單的公司中包含了各大技術(shù)公司和車廠，其中最為耀眼的當(dāng)屬谷歌旗下的Waymo，在榜單上Waymo的數(shù)據(jù)一騎絕塵，而另一個(gè)“亮點(diǎn)”當(dāng)屬蘋(píng)果了，因?yàn)樘O(píng)果和谷歌雖然在手機(jī)系統(tǒng)領(lǐng)域占據(jù)整個(gè)市場(chǎng)99％的份額，但是在無(wú)人駕駛領(lǐng)域要不是有Uber，蘋(píng)果就要墊底了。

　　谷歌領(lǐng)頭，蘋(píng)果倒數(shù)，無(wú)人駕駛的兩個(gè)極端

　　報(bào)告主要對(duì)在加州進(jìn)行了車輛路測(cè)的公司情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，其中主要數(shù)據(jù)是各大公司的車輛脫離情況，所謂車輛脫離是指車輛需要人工進(jìn)行干預(yù)的情況。

　　首先看一下各大公司的測(cè)試?yán)锍塘俊?/p>

　　從測(cè)試?yán)锍躺蟻?lái)看，Waymo以111輛車跑了2034539公里，平均每輛車達(dá)到了18329公里，在里程上是第二名通用的2．8倍，更是第三名蘋(píng)果的16倍?？上н@份榜單并不是以里程量來(lái)進(jìn)行排名，不然蘋(píng)果雖然被谷歌吊打，但好歹還是排在第三至少能看，所以還需要看看各家的“脫離”情況。

　　在整體排名之中Waymo以壓倒性的數(shù)據(jù)領(lǐng)先于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，Waymo在每行駛1846．8公里時(shí)才需要人工干預(yù)一次，甚至甩排名第二的通用一倍之多，在整份榜單中，來(lái)自中國(guó)的Pony．a(chǎn)i和百度分別排名第5和第7位。

　　而蘋(píng)果在每行駛1．8公里就需要一次人工干預(yù)，而要不是有Uber這個(gè)“演員”在蘋(píng)果就該墊底了。

　　三個(gè)方面體現(xiàn)蘋(píng)果與谷歌的差距

　　在花費(fèi)了大量金錢(qián)和時(shí)間之后，按理來(lái)說(shuō)蘋(píng)果的技術(shù)不該如此落后，與谷歌對(duì)比之后我們發(fā)現(xiàn)在三個(gè)方面蘋(píng)果存在著很大的問(wèn)題。

　　1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不統(tǒng)一，影響技術(shù)發(fā)展

　　蘋(píng)果內(nèi)部在研發(fā)無(wú)人駕駛汽車時(shí)，在各個(gè)方面都曾出現(xiàn)過(guò)巨大的意見(jiàn)分歧，在2014年蘋(píng)果宣布啟動(dòng)“泰坦計(jì)劃”之時(shí)，就因到底是發(fā)展“全自動(dòng)還是半自動(dòng)”的無(wú)人駕駛汽車而出現(xiàn)爭(zhēng)論，據(jù)當(dāng)時(shí)媒體報(bào)道，首席設(shè)計(jì)師Jony Ive希望研發(fā)全自動(dòng)的無(wú)人駕駛汽車，和谷歌Waymo一樣，而當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)無(wú)人汽車的總監(jiān)Steve Zadesky則希望是半自動(dòng)的。

　　這個(gè)分歧點(diǎn)一直持續(xù)了2年之久，直到2016年蘋(píng)果最終決定了研發(fā)“全自動(dòng)”方案，而Steve Zadesky則選擇了離開(kāi)蘋(píng)果。

　　之后，蘋(píng)果又在“造車”還是“打造蘋(píng)果無(wú)人車系統(tǒng)”上出現(xiàn)分歧，又是半年之后任命Bob Mansfield來(lái)作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，才確定蘋(píng)果將專注于自動(dòng)駕駛汽車軟件層面的研發(fā)，而不會(huì)選擇自己造車。

　　在蘋(píng)果內(nèi)部甚至還一度因采用什么系統(tǒng)語(yǔ)言編程也產(chǎn)生過(guò)較大的爭(zhēng)論，在蘋(píng)果無(wú)人駕駛的各種問(wèn)題上策略方向搖擺不定，極大的影響了團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部和諧，期間數(shù)百名原就職于蘋(píng)果無(wú)人車項(xiàng)目的員工選擇了離職。

　　反觀Waymo，雖然在Waymo自谷歌獨(dú)立之前，也存在一些人事上的問(wèn)題，例如作為谷歌自動(dòng)駕駛項(xiàng)目的創(chuàng)始工程師，Anthony Levandowski與當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Chris Urmson積怨已久，之后兩人先后離職以及一些高管離開(kāi)，但是Waymo的策略方向一直都未改變，繼任者John Krafcik也一直都在執(zhí)行Waymo打造自己的“無(wú)人駕駛汽車”策略，將Waymo人事變動(dòng)的影響降到了最低，而在John Krafcik上任的這幾年中，也再未出現(xiàn)較大的人事變動(dòng)，沒(méi)有了團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部分歧使得Waymo可以更加專注。

　　2、蘋(píng)果身體力行體驗(yàn)“閉門(mén)造車”

　　在“無(wú)人駕駛汽車”的發(fā)展模式上蘋(píng)果和谷歌存在著較大的差別，谷歌選擇了“高調(diào)”而蘋(píng)果則延續(xù)了其“低調(diào)”。

　　谷歌的“高調(diào)”在于谷歌自開(kāi)始研發(fā)“無(wú)人駕駛汽車”以來(lái)就與相關(guān)企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系，在車廠方面，Waymo和菲亞特、捷豹等公司先后建立和合作關(guān)系；今年2月12日，日產(chǎn)雷諾聯(lián)盟又宣布加入谷歌陣營(yíng)聯(lián)合開(kāi)發(fā)無(wú)人駕駛汽車；而目前，還有包括三菱汽車在內(nèi)的企業(yè)聯(lián)盟也已開(kāi)始與Waymo就合作事宜進(jìn)行磋商。

　　在渠道方面Waymo也是采用廣泛合作的方式，例如在2017年Waymo與全美第二大的打車服務(wù)公司Lyft達(dá)成合作協(xié)議：雙方將通過(guò)試行項(xiàng)目和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)努力來(lái)將無(wú)人駕駛汽車技術(shù)帶來(lái)主流市場(chǎng)。除此之外，Waymo還與汽車租賃公司Avis進(jìn)行了合作，并且還有汽車經(jīng)銷商Auto Nation為無(wú)人駕駛汽車提供維護(hù)和支持等服務(wù)。

　　在車輛技術(shù)方面Waymo也與英特爾、英偉達(dá)等處理器、芯片廠商合作加強(qiáng)無(wú)人駕駛汽車的計(jì)算能力。

　　并且在市場(chǎng)宣傳方面Waymo也是選擇了怎么高調(diào)怎么來(lái)，Waymo與五家美國(guó)公益組織一起向民眾普及無(wú)人駕駛汽車的相關(guān)優(yōu)點(diǎn)，提高品牌的接受程度。

　　反觀蘋(píng)果，都知道蘋(píng)果對(duì)于其產(chǎn)品的保密工作從來(lái)都做得很好，而在無(wú)人駕駛領(lǐng)域顯然也沿襲了這一風(fēng)格，在早前蘋(píng)果公司對(duì)于其無(wú)人駕駛項(xiàng)目基本是閉口不談，即便在2017年左右已經(jīng)證實(shí)了蘋(píng)果無(wú)人駕駛汽車項(xiàng)目的存在，但在之后的公共場(chǎng)合，蘋(píng)果相關(guān)人員對(duì)于無(wú)人駕駛項(xiàng)目提及的次數(shù)也是屈指可數(shù)。

　　與對(duì)iphone產(chǎn)品的低調(diào)不同，對(duì)于無(wú)人駕駛汽車的低調(diào)或許是因?yàn)閷?shí)在拿不出手。蘋(píng)果不是沒(méi)有找合作，一開(kāi)始蘋(píng)果就有去找寶馬、奔馳等車廠合作，不過(guò)遭到了拒絕，甚至蘋(píng)果也找過(guò)國(guó)內(nèi)的比亞迪、沃爾沃同樣也被拒絕了，都是因?yàn)樘O(píng)果希望車廠可以為蘋(píng)果單獨(dú)打造蘋(píng)果的無(wú)人駕駛汽車，并且在該項(xiàng)目中蘋(píng)果希望自己要完全掌握所有的測(cè)試數(shù)據(jù)成為主導(dǎo)，對(duì)于這樣的結(jié)果只能說(shuō)蘋(píng)果太高看自己了，正是這些合作失敗，使得蘋(píng)果士氣大跌從而走上了“閉門(mén)造車”之路，那么蘋(píng)果無(wú)人駕駛汽車失敗的結(jié)局也就基本能確定了，無(wú)人駕駛汽車不是一個(gè)企業(yè)就可以輕松拿下的，在無(wú)人駕駛領(lǐng)域抱團(tuán)取暖成了趨勢(shì)就是最好的證明。

　　3、項(xiàng)目核心定位存在差異

　　Waymo現(xiàn)在已是谷歌旗下最重要的幾個(gè)項(xiàng)目之一，而無(wú)人駕駛汽車在蘋(píng)果經(jīng)歷了一些變故之后就顯得沒(méi)那么要緊了。

　　一開(kāi)始蘋(píng)果對(duì)于“無(wú)人駕駛”項(xiàng)目顯然是非常重視的，有報(bào)道指出，在前期蘋(píng)果投入了數(shù)十億美元用于無(wú)人駕駛技術(shù)的研發(fā)，其團(tuán)隊(duì)人員最多的時(shí)候達(dá)到了5000多人，這種人員配置甚至都不是現(xiàn)在的waymo可以比的，但是在遭遇了一些人事變動(dòng)、尋求市場(chǎng)合作失敗后，蘋(píng)果對(duì)于無(wú)人駕駛開(kāi)始失去信心，團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)始逐步減少。

　　在今年1月份蘋(píng)果又宣布了一項(xiàng)裁員，正是針對(duì)的其無(wú)人駕駛團(tuán)隊(duì)，在外界看來(lái)今年這次裁員的初衷正是由于iphone在全球市場(chǎng)的銷量下降，為集中精力保障其主要產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及減少開(kāi)支，所以蘋(píng)果將刀子下到了已經(jīng)不再被看好的無(wú)人駕駛項(xiàng)目，由此可見(jiàn)在蘋(píng)果內(nèi)部，其無(wú)人駕駛項(xiàng)目的重要性已經(jīng)不復(fù)存在，而這種不重視也肯定不會(huì)是突然之間形成的，在很早之前其團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或許就有過(guò)決策。

　　受以上種種原因影響，蘋(píng)果無(wú)人駕駛汽車在此次評(píng)估報(bào)告中排名倒數(shù)第二也就不難理解。