基于人岗信息大数据的军队人力资源管理
所屬分類：技术论文
上傳者：wwei
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標(biāo)簽： 数据库 评价模型 动态调整
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文檔介紹：文章着力解决军队人力资源管理中编现匹配度低、优秀人才不能人尽其用等问题。基于部队为完成作战任务对编制岗位的需求，以及军队人员职级、年龄、现职时间、专业特长等基础信息，使用Sqlite建立岗位和人才信息数据库，进一步建立编现匹配度评价模型、优秀人才评价模型和人岗匹配度评价模型，通过定期对人员岗位的动态调整，不断优化编现匹配度，最大程度让每个人都能到合适的岗位任职，同时选拔优秀人才，规划人才成长路径，建立人才良性竞争机制，实现军队人力资源管理最优化，最终提升部队战斗力。
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