日前，華為在官網(wǎng)發(fā)布《2021可持續(xù)發(fā)展報告》，從數(shù)字包容、安全可信、綠色環(huán)保、和諧生態(tài)等方面進行了介紹。

報告披露，截止2021年，華為在全球已有19.5萬員工，其中，從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬，占員工總數(shù)的54.8%，海外員工本地化率為64%。

據(jù)悉，這19.5萬名員工中，30-50歲占比最多達(dá)70%，30歲以下為28%，50歲以上為2%。本科生和碩士研究生占比分別都在40%以上。

值得一提的是前不久，華為心聲社區(qū)公開華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳與社招新員工座談紀(jì)要，在被問到是怎么看待華為35歲以上的員工，以及“35歲危機”這個問題時。

陳黎芳表示，前些年，網(wǎng)上有關(guān)于華為34歲以上員工的一些傳言，都是不準(zhǔn)確的。我早就過了35了，但我還是很努力的，也是很享受的，因為忙碌，覺得每天過得也特別快。

她強調(diào)，不覺得年齡是個問題，關(guān)鍵還是自己的能力，能不能始終堅持學(xué)習(xí)和提升。

據(jù)了解，2021年華為全球員工保障投入達(dá)150多億人民幣;2021年研發(fā)費用支出為1427億人民幣，約占全年收入的22.4%。

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