前不久國內(nèi)最大的晶圓代工廠中芯國際公布了該公司首次期權(quán)獎勵,昨晚中芯國際公告,董事會已經(jīng)批準(zhǔn)向激勵對象發(fā)放限制性股票。

中芯國際表示,公司董事會當(dāng)天審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》,以20元/股的授予價格向3944名激勵對象授予6753．52萬股限制性股票。

截至7月19日,中芯國際最新收盤價51．80元,意味著激勵的股票成本不到股價的40%。

中芯國際表示,目的是進(jìn)一步健全公司長效激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動公司員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

在這個獎勵方案中,公司董事長周子學(xué)、副董事長蔣尚義、聯(lián)合首席執(zhí)行官趙海軍、聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松、董秘高永崗等均被授予40萬股,核心技術(shù)人員張昕被授予32萬股。

40萬股意味著至少2000多萬的價值,不過中芯國際最近因為400多億的股票解禁而大跌,此前宣布獎勵的時候價值可達(dá)2400多萬。

值得注意的是,原本位列五大核心人才的吳金剛已經(jīng)不再獎勵之列,其已于7月4日申請辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù),直接放棄了即將被授予的16萬股激勵股份。