眾所周知,去年底的時(shí)候,中國芯片領(lǐng)域曝出了一個(gè)大消息,那就是為中芯國際先進(jìn)工藝推進(jìn)立下功勞的梁孟松要離職。

當(dāng)時(shí)的導(dǎo)火線是中芯國際引入了蔣尚義做副董事長,從級別來看,成了梁孟松的上司,而按梁孟松的說法,這事沒有與他交流,所以梁孟松認(rèn)為這是對他的不信任與不尊重,所以提出離職。

不過后來,中芯國際進(jìn)行了挽留,梁孟松也就沒有離職了,很多人表示,也許是錢給得不夠,所以留不住人。

但其實(shí)按照中芯國際的年報(bào)顯示,2020年梁孟松從上市公司獲得的總報(bào)酬達(dá)2881．1萬元,較上年34．1萬美元(約合人民幣223．28萬元)大幅上漲。

其中,2250萬元為中芯國際向梁孟松贈(zèng)送的房產(chǎn)價(jià)值(含稅),用于其居家生活,很明顯給的激勵(lì)還是不錯(cuò)的。

而在6月25日,中芯國際召開了股東大會(huì)后,又給高管/員工們發(fā)激勵(lì)了,這次又是大手筆。拿出了7565．04萬股股票,獎(jiǎng)勵(lì)給了4000名員工,員工只需要以20元/股的價(jià)格購買就行,按照現(xiàn)在59．7的價(jià)格,相當(dāng)于送給員工30多億元。

其中梁孟松、蔣尚義、周子學(xué)、趙海軍這4大高管,均能獲賺40萬股,相當(dāng)于白送給這幾位大佬各1588萬元(減去20元的成本價(jià))。

這也意味著一年內(nèi),不包括工資,梁孟松就獲得了2250+1588=3838萬元的激勵(lì),一棟是房子,一部分是股票激勵(lì)。

這也說明,梁孟松留任中芯國際,其實(shí)上是穩(wěn)了,你覺得呢?畢竟之前梁孟松是認(rèn)為對他不信任與不尊重才提出離職的,現(xiàn)在這么給力的激勵(lì)他,足夠重視與信任了。

當(dāng)然,梁孟松肯定是值這么多錢的,作為中芯國際聯(lián)席CEO,一直負(fù)責(zé)的就是先進(jìn)工藝部分,加入中芯國際后,短短三年間,中芯國際完成其它公司要花10年才能完成的五個(gè)世代技術(shù)開發(fā),使中芯國際實(shí)現(xiàn)28nm、14nm進(jìn)入規(guī)模量產(chǎn),7nm技術(shù)的開發(fā)也已經(jīng)完成, 只待EUV光刻機(jī)的到來,而5nm和3nm的最關(guān)鍵、也是最艱巨的8大項(xiàng)技術(shù)也已經(jīng)有序展開。