未來(lái)，能源電力行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅是由能源企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)形成的聯(lián)盟之間的競(jìng)爭(zhēng)，還有人才之爭(zhēng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”社會(huì)大背景下，電力行業(yè)遭遇前所未有的轉(zhuǎn)型改革。變局之下，能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渴望什么樣的人才？應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，電力從業(yè)人員又需要磨練怎樣的“十八般”技能？

　　作為能源互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)名詞最早的探索者和見(jiàn)證人，我覺(jué)得這個(gè)行業(yè)具備三個(gè)悖論性的特征導(dǎo)致人才匱乏：

　　第一，跨界、多元要求太高。互聯(lián)網(wǎng)要求創(chuàng)新，因此年輕人成為主體。但是，能源領(lǐng)域封閉、保守，專業(yè)門檻高，一般年輕人至少需要10年才能成為中等水平的專業(yè)人才，加之需要復(fù)合背景，以及國(guó)際化、資本化思考，導(dǎo)致人才匱乏。

　　第二，對(duì)手強(qiáng)大，競(jìng)爭(zhēng)壓力太大?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)強(qiáng)調(diào)重構(gòu)，這其中有眾多的中小企業(yè)群和“C端”用戶作為背書(shū)，對(duì)年輕人而言，雖然很艱難但總算能有一番作為。但是，能源行業(yè)里都是巨無(wú)霸，整個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才都集中在這些大企業(yè)里，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

　　第三，回報(bào)很大，但周期太長(zhǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)講究快速，以空間換取時(shí)間，以資本打碎壁壘。但是，能源行業(yè)雄踞7萬(wàn)億元人民幣的市場(chǎng)，固然回報(bào)極大、想象空間很廣，但周期太長(zhǎng)，對(duì)很多人而言，等不起。

　　上述三點(diǎn)正是“能源+互聯(lián)網(wǎng)”以后最大的短板。那么，什么樣特質(zhì)的人才最應(yīng)該被鍛造出來(lái)呢？毋庸置疑，優(yōu)秀，當(dāng)然也包含勤奮、聰明、自律和善解人意。除此之外，有3種特質(zhì)應(yīng)該被著力培養(yǎng)。

　　首先是在具備實(shí)體生產(chǎn)的體系感知力后，具備類似信息技術(shù)的二進(jìn)制思考能力。這個(gè)能力簡(jiǎn)而言之就是“物理+數(shù)學(xué)”的思考能力。這個(gè)能力的培養(yǎng)在所有的“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域都需要被重視，但在交通和能源這兩個(gè)領(lǐng)域即使被重視也很難獲得突破，因?yàn)閷I(yè)的體系理解實(shí)在是太難了。

　　其次是用無(wú)法擺脫的細(xì)節(jié)掌控力和無(wú)處不在的全局觀構(gòu)造出來(lái)的自帶預(yù)判的用戶體驗(yàn)力。能源這個(gè)行業(yè)既不缺錢，也不缺技術(shù)，更不缺產(chǎn)品、平臺(tái)和商業(yè)模式，互聯(lián)網(wǎng)的那一套超級(jí)制勝的快速打法在這里幾乎無(wú)險(xiǎn)可守，唯一缺乏的就是用戶體驗(yàn)力。能源行業(yè)基本沒(méi)有高端的服務(wù)，壟斷行業(yè)的特點(diǎn)就是如此。能源互聯(lián)網(wǎng)唯一的技術(shù)高點(diǎn)就是電力交易，除此之外，其余的專業(yè)點(diǎn)都可以被勞動(dòng)密集型封裝。“自帶預(yù)判”這四個(gè)字恰恰與泰豪公司的企業(yè)文化中的一句話相對(duì)應(yīng)：滿足客戶需求，超越客戶期望。難，但是值得去做。

　　第三是用快速的自學(xué)能力錘煉成的多線程可換賽道的自驅(qū)工作能力。其實(shí)，一個(gè)行業(yè)需要什么樣的能力，就看這個(gè)行業(yè)的風(fēng)云人物具有什么樣的特征。這個(gè)行業(yè)早期的幾位領(lǐng)航者，如劉敦楠、何繼江、曹寅等，其實(shí)都是靠強(qiáng)大的自學(xué)能力揚(yáng)名立萬(wàn)的。除此之外，還需要具備可任意更換賽道的能力，這是能源互聯(lián)網(wǎng)即將走向充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)所必須要儲(chǔ)備的能力。

　　新一輪電力體制改革已滿3年，人們無(wú)論是在討論售電公司的盈利模式，還是探討如何調(diào)整售電公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，都對(duì)電力行業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)：電力交易市場(chǎng)需要什么特質(zhì)的人才？答案是冉冉升起的電力交易員新星。

　　電力營(yíng)銷人員中不可或缺的人才就是電力交易員：需要精通報(bào)價(jià)決策，具有敏銳的市場(chǎng)形勢(shì)預(yù)判能力，掌握電力市場(chǎng)和金融學(xué)的基本知識(shí)，并能隨機(jī)應(yīng)變地形成交易策略；掌握電力供需變化趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、基本的電價(jià)預(yù)測(cè)能力；通過(guò)場(chǎng)內(nèi)、場(chǎng)外電力交易，以最低價(jià)格為售電公司買到其所需電量。此外，成熟的電力交易員不僅要善于從市場(chǎng)經(jīng)歷中總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還要及時(shí)調(diào)整自身定位和交易策略。