美國(guó)封鎖華為，對(duì)華為有沒(méi)有影響？說(shuō)沒(méi)有影響，是不可能的，但是，華為早有準(zhǔn)備。事實(shí)上，面對(duì)美國(guó)的打壓，華為員工數(shù)量不僅沒(méi)有減少，反而在增加。美國(guó)封鎖之前，華為有18．8萬(wàn)員工，現(xiàn)在，華為的員工數(shù)已突破19萬(wàn)了。這也表明，面對(duì)“實(shí)體清單”，華為不僅沒(méi)有收縮，還在增加人員投入，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

6月27日，華為創(chuàng)始人任正非接受《環(huán)球郵報(bào)》采訪?！懊绹?guó)的實(shí)體清單，對(duì)華為沒(méi)有死亡威脅?！比握钦f(shuō)，“我們照樣熱火朝天地生產(chǎn)，員工人數(shù)從18．8萬(wàn)人擴(kuò)展到19．4萬(wàn)人，因?yàn)橐霭姹厩袚Q磨合，需要增加工程師?！比握菍?duì)《環(huán)球郵報(bào)》的記者說(shuō)，“如果你有機(jī)會(huì)，可以去看一看生產(chǎn)線，生產(chǎn)線上的技術(shù)人員都是忙忙碌碌的?！?/p>

5月21日，海思以“芯使命、芯征程、決勝未來(lái)”為主題，面向全社會(huì)發(fā)布招聘，崗位涵蓋：芯片、軟件、算法、研究、光器件、存儲(chǔ)等。這僅僅是一部分，華為招聘的人才，涵蓋方方方面面。

不僅僅是增加研發(fā)人員，華為也在尋求高端人才。日前，任正非在EMT《20分鐘》講話中指出，公司不要有條條框框，要自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，拖著世界往前走。為此，華為今年將從全球招聘20－30名天才少年，明年還想招聘兩三百名。在任正非的構(gòu)想中，這些天才少年，將像“泥鰍”一樣，鉆入華為的組織，激活隊(duì)伍。

打贏未來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)，靠的人才。華為準(zhǔn)備用三五年時(shí)間，讓公司煥然一新。任正非說(shuō)，今年公司的業(yè)績(jī)會(huì)受到一定的影響，但到2021、2022年，公司將恢復(fù)增長(zhǎng)。

封鎖華為，打不垮華為，反而損失了美國(guó)企業(yè)的利益。6月29日，特朗普放話，美國(guó)企業(yè)可以賣給華為零部件。不過(guò)，特朗普后又補(bǔ)充，前提是沒(méi)有“巨大國(guó)家安全問(wèn)題”的產(chǎn)品。事實(shí)上，對(duì)華為來(lái)說(shuō)，這些已經(jīng)并不重要。

任正非接受《環(huán)球郵報(bào)》采訪時(shí)說(shuō)，“目前的根本問(wèn)題，是美國(guó)要取消實(shí)體清單，而不是延緩。延緩實(shí)體清單，最痛苦的是美國(guó)公司，而不是我們?！?/p>

在芯片層面，美國(guó)已不能限制華為。任正非也說(shuō)，他最關(guān)注的不是芯片，華為的芯片比美國(guó)的還先進(jìn)。但是，一些沒(méi)有太大技術(shù)含量的零部件，反而是個(gè)問(wèn)題，這些東西，華為過(guò)去忽略了。比如，電路板上的零件，少一個(gè)就需要全部改版，工作量很大。他認(rèn)為，技術(shù)層面的東西，都能解決，只是需要時(shí)間而已。

文／徐上峰