芯片植入通常是將米粒大小的微芯片內(nèi)置到人體拇指和食指之間的皮下組織，最初，有些公司為員工植入芯片為他們的日常工作帶來便利，員工無需攜帶身份證或鑰匙扣，輕輕掃手就能進入到建筑物或使用自動售貨機。

BioTeq是英國一家專門為企業(yè)和個人提供芯片植入服務(wù)的公司，該公司目前已經(jīng)完成了150例芯片植入；另一家名為Biohax International的瑞典公司正在與數(shù)家英國法律和金融企業(yè)討論如何為員工配備微芯片，其中包括一家擁有數(shù)十萬員工的大公司。

英國工會聯(lián)盟（TUC）和代表英國企業(yè)的主要機構(gòu)英國工業(yè)聯(lián)合會（CBI）均表達了對這種做法的擔憂，他們認為這將給心懷不軌的雇主提供了一種監(jiān)視員工的壓迫手段，并表示了在人格、職業(yè)道德和健康層面的關(guān)切。

過多的監(jiān)控會使員工感到壓力，有害于他們的生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、積極性和個人健康。有研究表明植入芯片易受安全風險的影響，由于植入的微芯片容易被破解，員工實際上可能會遭受個人安全的威脅，另外，雇主引入芯片植入的動機無法被監(jiān)控，他們也許會利用此項技術(shù)來監(jiān)視員工工作之外的行蹤或活動。

最初雇主和員工之間可能會達成某種協(xié)議允許對微芯片的使用和目的進行修改，這就意味著，員工體內(nèi)的芯片可以被重新編程，進而員工可能在不知情的情況下被追蹤位置而導致隱私權(quán)被侵犯的嚴重道德問題。

目前關(guān)于芯片植入的安全和健康風險的信息也有限，除了潛在的身體健康風險，雇主也需要了解芯片植入可能會對員工造成的心理健康風險。由于長時間處于（員工自己覺得）被監(jiān)控的狀態(tài)，接受芯片植入的員工可能會被迫改變他們的慣常行為，因此承受更大的壓力和焦慮。此外，現(xiàn)階段尚不清楚安全地移除之前植入的芯片需要進行哪種外科手術(shù)，尤其當芯片已經(jīng)遠離最初植入的人體部位時。

歐盟新頒發(fā)的《一般數(shù)據(jù)保護條例（GDPR）》規(guī)定雇主在參與對數(shù)據(jù)主體的權(quán)利構(gòu)成高風險的流程時，應(yīng)該進行隱私影響評估，只有在沒有其他合理的方法監(jiān)控員工的情況下才能在特殊情況下進行秘密監(jiān)控。這意味著，由于隱私、健康和安全等方面的風險，任何大規(guī)模引入芯片植入技術(shù)的嘗試都將面臨嚴峻的法律挑戰(zhàn)。