美國證券交易委員會(SEC)周二表示，高通已同意支付750萬美元，就一起涉嫌美國反腐敗法的指控達成和解。高通被控雇傭中國國企高管的親屬以獲得業(yè)務。

　　SEC表示，在全球電信市場競爭日趨激烈的情況下，與這些招聘相關的中國官員將決定是否選擇高通的移動產品。這些招聘違反了高通的招聘標準，發(fā)生在2002年至2012年期間。

　　高通沒有承認或否認SEC的指控。該公司此前曾在公告中披露了SEC的調查。高通已采取進一步措施，加強當前的內部控制和流程。

　　SEC的調查涉及到高通招聘中國的“官二代”。這種做法違反了美國的反腐敗法。

　　歐洲最大的銀行匯豐銀行2月22日披露，SEC也在調查該公司在亞洲的招聘行為。SEC于2013年就摩根大通類似的行為展開過調查。

　　SEC在調查中發(fā)現(xiàn)，2010年，中國一家國有電信公司的經理要求高通員工為其女兒尋找一個實習職位。高通員工表示，這名女孩的父母將給高通的業(yè)務發(fā)展“帶來巨大幫助”。

　　在另一起事件中，高通給予中國另一家國有公司高管的兒子財務資助。高通向這名男孩所在的美國大學提供了7.5萬美元獎學金，而最終受益人是這名男孩。此舉幫助這名男孩續(xù)簽了留學簽證，并獲得了博士學位。

　　此后，這名男孩還成為了高通實習生，并獲得了全職職位，盡管在公司面試后的最終決定是“不予聘用”。高通一名高管隨后以個人名義向其提供了7萬美元借款，幫助他買房。

　　高通目前正在密切監(jiān)督，內部推薦的求職者是否與國有企業(yè)或政府高管有親屬關系。該公司已經采取更嚴格的措施，避免未來再次違反反腐敗法。

　　SEC還發(fā)現(xiàn)，高通向中國國有電信公司的官員提供禮品、免費旅行和娛樂活動，試圖影響這些官員。

　　SEC指出，高通缺乏足夠的內部控制措施，以發(fā)現(xiàn)這些付款，并在公司賬目上錯誤地將這些支出記錄為合法商業(yè)支出。