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中芯國際人事動蕩近百名核心員工流失

2011-07-04
來源:第一財經(jīng)日報
關(guān)鍵詞: 中芯國際 王寧國 江上舟

  中芯國際(00981.HK)目前正陷入一場內(nèi)部權(quán)力的角逐之中。但無論大股東能否借機(jī)強化控制力,還是總裁王寧國的職位安穩(wěn)如初,中芯國際短期內(nèi)都可能無法回避一場潛在的危機(jī)。

  此次危機(jī)之前,中芯國際已經(jīng)歷過一番痛苦的靜悄悄的變革。本報獲得的一份辭職員工列表顯示,過去6到9個月間,多達(dá)91名核心員工辭職而去。

  名單顯示,91名員工,大多是45級,在中芯國際體系里大約等于副處長,即類總監(jiān)級別,其中工作6年以上的超過60人。

  91名副處長以上高層管理者中,包括中芯8英寸廠總負(fù)責(zé)人陳平人、上海12英寸廠長鄭文華、天津8英寸廠長林大成、武漢12英寸廠廠長陳進(jìn)財、北京12英寸廠廠長程蒙召、成都廠廠長衣冠君、深圳廠負(fù)責(zé)人鄧覺為,這相當(dāng)于在過去6到9個月內(nèi),中芯大陸所有生產(chǎn)基地高管均發(fā)生過流失。此外,中芯TD負(fù)責(zé)人陳一浸也已離開。

  截至目前,中芯運營體制顯然不樂觀,甚至出現(xiàn)危險征兆:2010年,最核心的客戶之一博通曾將中芯列為全球4家代工伙伴的第一名,今年年初卻將中芯降為第四名,理由是技術(shù)承諾一延再延。而另一大客戶德儀中國區(qū)高層近日也透露,正密切關(guān)注中芯表現(xiàn)。

  消息人士更是透露,由于上月29日總裁兼CEO王寧國落選董事席位,如果董事會出現(xiàn)糟糕局面,將會有更多的高管集體辭職,中層也可能發(fā)生動蕩。

  在上月29日股東大會上,王寧國落選董事之后,某股東代表已變相要求王寧國辭職,并許諾給出3倍的年薪補償。

  “巧合的是,這位代表也是當(dāng)年讓張汝京簽字走人的代表,當(dāng)初張汝京獲得1年的薪水補償。”該人士說。

  王寧國沒有答應(yīng)。中芯國際一位高層表示,按照程序,如果公司董事會對David(王寧國英文名字)不滿,也不應(yīng)該在股東大會上由股東投票決定其職位,而是應(yīng)由董事會投票決定。

  這一局面,讓中芯國際多名董事感到震驚。股東大會結(jié)束后,中芯國際董事會想召開緊急會議,但獨立董事陳立武、川西岡、新當(dāng)選的非執(zhí)行董事張文義以及中投權(quán)益代表、非執(zhí)行董事劉遵義均不在,根據(jù)規(guī)定,只有3名董事無法構(gòu)成有效會議。

  接下來3天同樣顯示出一種不安氣氛。6月30日,大唐終于找到張文義等人,做了溝通;7月1日,中投又來找了張文義;7月2日,董事會終于開了會,會上達(dá)成某些一致意見。

  消息人士表示,有關(guān)董事長與執(zhí)行董事的人選,目前仍沒有任何確切消息。中芯國際官方人士昨天也表示,沒有任何公告。

  本報之前獲悉了江上舟生前的初步安排,即在一個月前,病床上的江上舟力邀其同學(xué)、原電子工業(yè)部副部長、原華虹集團(tuán)董事長張文義進(jìn)入董事會,并建議其未來能擔(dān)任董事長。張已退休,本打算休閑頤養(yǎng),但考慮到江上舟的情義,就答應(yīng)擔(dān)任董事。

  中芯國際多名高層對張文義入局充滿了信心。

  去年12月,江上舟曾對《第一財經(jīng)日報》強調(diào),中芯國際要堅持兩個“I”發(fā)展,即Independent(獨立的)、International(國家化),不希望被改造成一個國有色彩濃厚的企業(yè),因為行業(yè)特點決定了它不能封閉發(fā)展,這也是中芯誕生時的良好基因。

  消息人士透露,為化解眼下難題,有人甚至找到了創(chuàng)始人張汝京,希望他回來擔(dān)任總裁,讓楊士寧擔(dān)任CEO,至于董事長,可能讓上海實業(yè)的代表擔(dān)任,以消除外界質(zhì)疑。張汝京在電話里對本報明確表態(tài):“別聽他們講,我不會回去,我不會給別人添加麻煩,也不會給自己找麻煩,我會專心做自己的LED事業(yè)。”

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