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Gartner首席執(zhí)行官調(diào)查:AI是繼下一輪業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的首要任務(wù)

2024-06-14
來源:C114通信網(wǎng)
關(guān)鍵詞: AI 業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

根據(jù)Gartner公司的最新調(diào)查,62%的首席執(zhí)行官(CEO)將增長作為 2024 年的首要業(yè)務(wù)重點(diǎn)。這一比例達(dá)到了2014年以來的最高水平,而且較去年的調(diào)查也有所增加。去年表示首要業(yè)務(wù)重點(diǎn)是增長的CEO比例為49%。

Gartner杰出研究副總裁兼院士級分析師David Furlonger表示:“調(diào)查顯示企業(yè)一邊在增加對增長的重視,一邊在相對削弱成本管理的地位。這表明大多數(shù)CEO和企業(yè)高管認(rèn)為最艱難的經(jīng)濟(jì)時期已經(jīng)過去。我們已經(jīng)進(jìn)入到一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者信心增長和企業(yè)戰(zhàn)略重啟的階段。”

2024年Gartner CEO和企業(yè)高管調(diào)查于2023年7月至12月進(jìn)行,調(diào)查對象包括北美、歐洲、亞太地區(qū)、拉丁美洲、中東和南非的416名CEO和其他企業(yè)高管,覆蓋了不同行業(yè)、收入和公司規(guī)模。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在當(dāng)前環(huán)境下,CEO都抱著增長的心態(tài)。

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資料來源:Gartner(2024年5月)

AI正吸引著CEO

當(dāng)被問及數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,34%的CEO認(rèn)為AI是繼數(shù)字化之后下一輪業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的首要任務(wù),其次是運(yùn)營效率(9%)。

Gartner研究副總裁Don Scheibenreif表示:“AI正在取代‘?dāng)?shù)字化’成為CEO們提及最多的關(guān)鍵詞,這在很大程度上是因為生成式人工智能(GenAI)。大多數(shù)受訪CEO認(rèn)為2023年AI領(lǐng)域的突破證明了這項炙手可熱的技術(shù)并非浪得虛名。他們正在借助首席信息官、首席技術(shù)官或首席數(shù)據(jù)官的力量解鎖生成式AI的價值。這表明此類項目需要團(tuán)隊的共同努力才能完成,而不是僅僅憑借由上而下地傳授經(jīng)驗?!?/p>

CEO必須謹(jǐn)慎對待AI,包括生成式AI

CEO并沒有被AI的各種負(fù)面前景所嚇倒,87%的CEO都認(rèn)為AI給其業(yè)務(wù)帶來的好處大于風(fēng)險。另有90%的CEO認(rèn)為,AI對人類生存構(gòu)成威脅的說法是炒作和夸大其詞。

然而,CEO對AI的看法并非完全樂觀。56%的CEO表示虛假信息、錯誤信息和深度偽造將帶來運(yùn)營方面的問題。29%和53%的CEO分別認(rèn)為生成式AI和該技術(shù)所創(chuàng)造的需求會造成供電緊張和一般供應(yīng)鏈問題。

Scheibenreif表示:“CEO應(yīng)容忍低成本的生成式AI項目,但他們應(yīng)克服從中心嘗試和控制生成式AI使用的欲望。這股沖動和能量將會變得幾乎無法控制?!?/p>

“CEO必須將技術(shù)成熟度曲線化為己用。生成式AI的幻滅低谷期很快就會到來,很可能是在2024年底之前。CEO應(yīng)該只禁止那些他們認(rèn)為對公司聲譽(yù)有危害的嘗試,并且這段時間可以允許眾人進(jìn)行自我監(jiān)管?!?/p>


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