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計劃裁員10%!特斯拉為何拉響裁員警報?

2022-06-04
來源:第一財經(jīng)
關(guān)鍵詞: 特斯拉 Twitter 通用汽車 福特

有人說特斯拉就像是“煤礦里的金絲雀”,對于行業(yè)發(fā)生的微妙變化,往往能第一時間迅速作出反應(yīng)。

  周五消息稱,特斯拉CEO馬斯克正計劃裁員,并暫停了全球的招聘計劃,向行業(yè)釋放了經(jīng)濟衰退的跡象。在一份內(nèi)部文件中,馬斯克表達(dá)了對美國經(jīng)濟的擔(dān)憂,稱計劃裁員10%。

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  周五收盤,特斯拉股價大跌超過9%。近一個月來,公司股價累計跌幅超過22.6%。

  緩解用人成本壓力,保證利潤

  美國總統(tǒng)拜登回應(yīng)了馬斯克對經(jīng)濟“糟糕的感覺”。他在當(dāng)天召開的一場記者會上反駁稱:“福特正在大舉投資美國電動車,并將在美國中西部地區(qū)創(chuàng)造6000多個新增就業(yè)崗位;克萊斯勒工廠(現(xiàn)Stellantis集團)也在美國投資電動車行業(yè),以生產(chǎn)汽車芯片,并創(chuàng)造了超過2萬個新增就業(yè)崗位?!?/p>

  拜登還表示:“祝馬斯克登月之旅好運?!瘪R斯克隨后在Twitter上感謝拜登,并配發(fā)了一篇美國宇航局NASA選擇SpaceX作為美國下一次登月計劃的文章。

  盡管拜登政府試圖緩解行業(yè)對經(jīng)濟的擔(dān)憂,但全球通脹高企、勞動力成本激增所引發(fā)的經(jīng)濟下滑風(fēng)險正在上升。

  全球新冠疫情嚴(yán)重影響了汽車供應(yīng)鏈,緊隨供應(yīng)鏈危機而來的是通脹導(dǎo)致的需求疲弱。根據(jù)研究機構(gòu)Wards Intelligence的最新數(shù)據(jù),按照美國5月份新車年化率計算,全年銷量僅1268萬輛,遠(yuǎn)低于疫情前的1700萬輛。

  “經(jīng)濟衰退已經(jīng)是一個非常明顯的趨勢,馬斯克說出了這一點,并且更傾向于采取行動,雖然裁員的舉措不受歡迎。”前福特和通用汽車高管巴里·恩格爾(Barry Engle)評論稱。

  人才技術(shù)公司翰德大中華區(qū)首席執(zhí)行官于志偉對第一財經(jīng)記者表示:“全球經(jīng)濟仍然充滿不確定性,特斯拉可能更多是從成本和利潤合理化的角度來考慮精簡人員?!?/p>

  汽車咨詢公司Automobility創(chuàng)始人羅威(Bill Russo)對第一財經(jīng)記者表示:“特斯拉裁員也不是第一次,當(dāng)每次預(yù)測到經(jīng)濟可能出現(xiàn)的衰退的時候,特斯拉都會采取行動應(yīng)對,這表明他們對于積極提升企業(yè)利潤非常敏感。”

  從企業(yè)每個員工產(chǎn)生的平均銷售額來看,特斯拉并未與其他汽車企業(yè)拉開差距。根據(jù)摩根士丹利分析師喬納斯(Adam Jonas)出具的數(shù)據(jù),特斯拉的每位員工每年給企業(yè)帶來的收入為85.3萬美元,相比之下,規(guī)模比特斯拉大很多的福特公司,每位員工給企業(yè)產(chǎn)生的平均收入也達(dá)到了75.7萬美元。

  特斯拉已進(jìn)行多輪裁員

  特斯拉曾在2018年下半年至2019年年初啟動過兩輪裁員,裁員比例分別為7%和9%,此后,特斯拉經(jīng)歷了瘋狂增長的兩年,并且又重新開始人員擴張。根據(jù)特斯拉年度報告,2019年年底至今,特斯拉員工數(shù)量翻了一倍。第一財經(jīng)記者查詢公開資料發(fā)現(xiàn),特斯拉僅中國臨港和美國弗里蒙特兩個超級工廠的工人數(shù)量就接近5萬人。

  在前幾輪的裁員時,馬斯克就表示要將公司的組織架構(gòu)徹底重組,實現(xiàn)更加優(yōu)化和扁平化的管理制度。

  馬斯克此次最新的裁員計劃并非沒有準(zhǔn)備。他在周四就曾警告員工返回公司上班,否則將視為“自動離職”。馬斯克稱,所有特斯拉員工都需要每周在辦公室呆滿40個小時?!叭绻_有特殊情況無法做到,那么需要得到我的特別批準(zhǔn)?!彼谝环輧?nèi)部信中寫道。

  特斯拉中國相關(guān)人士向第一財經(jīng)記者確認(rèn)了上述發(fā)給全球員工內(nèi)部信的真實性,但承認(rèn)中國目前除了工廠工人等必須到崗的員工之外,其他崗位人員大部分仍處于居家辦公?!耙磺卸甲袷卣凸镜姆酪咭蟆!币晃粌?nèi)部人士告訴第一財經(jīng)記者。

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  在目前一線工人人員仍然非常緊張的情況下,業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,特斯拉的裁員將從工資較高的管理層開始,并很可能會剔除掉一部分重疊的崗位,讓生產(chǎn)更有效率。事實上在前幾次特斯拉的大規(guī)模裁員中,馬斯克也表示裁員不涉及工人崗位。特斯拉工人的工作時間要遠(yuǎn)長于每周40小時。

  有行業(yè)人士表示,特斯拉裁員更多的是自己的問題,與增長相比,人員招聘擴張過快。美國獨立投資分析師Efraim Levy對第一財經(jīng)記者表示:“這是公司不得已的選擇,當(dāng)你過度擴張之后,就必須裁掉多余的人,使運作更為精簡有效?!?/p>

  還有分析師認(rèn)為,特斯拉在裁員的同時也不會完全停止招聘,而是會采取“邊裁邊招”的方式,將企業(yè)開支降到最低。

  “馬斯克是非常精明的,現(xiàn)在全球經(jīng)濟形勢都不好,特斯拉前幾年招人太多,招貴了,那么通過把此前招貴了的人裁掉,再招一批相對便宜的勞動力,從而實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整,降低企業(yè)開支。”奧維咨詢董事合伙人張君毅對第一財經(jīng)記者表示。




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