《電子技術(shù)應(yīng)用》
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任正非再造華為

2021-11-25
來源:AI財(cái)經(jīng)社
關(guān)鍵詞: 任正非 華為

華為的消費(fèi)者業(yè)務(wù)遭到沉重打擊,運(yùn)營商業(yè)務(wù)在內(nèi)部以穩(wěn)為主,增長的壓力被寄托在了企業(yè)業(yè)務(wù)上。華為在這件事情,再一次展現(xiàn)出強(qiáng)大的組織動(dòng)員能力,消費(fèi)者業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,企業(yè)業(yè)務(wù)迅速成立五大軍團(tuán),在艱難中求生存和發(fā)展。

 

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   10月底的一天,東莞松山湖,許久未在公眾場合露面的任正非,和華為一眾高管出現(xiàn)。他專程參加華為企業(yè)業(yè)務(wù)五大軍團(tuán)(煤礦“軍團(tuán)”、智慧公路“軍團(tuán)”、海關(guān)和港口“軍團(tuán)”、智能光伏“軍團(tuán)”和數(shù)據(jù)中心能源“軍團(tuán)”)的宣誓儀式。

  雖已77高齡,但任正非的動(dòng)員能力一如既往:我認(rèn)為和平是打出來的,我們要用艱苦奮斗,英勇犧牲,打出一個(gè)未來30年的和平環(huán)境……任何人都不敢再欺負(fù)我們,我們?cè)跒樽约?,也在為國家?/p>

  這一幕似曾相識(shí)。21年前的深圳五洲賓館,面臨生存危機(jī)的華為開始動(dòng)員2000名高級(jí)專家奔赴海外,墻上掛著“青山處處埋忠骨,世界何處不是家”的條幅,任正非帶領(lǐng)將士現(xiàn)場喊著“雄赳赳,氣昂昂,跨過太平洋”的口號(hào)。

  誓師大會(huì)是華為的傳統(tǒng)。每一次重大危機(jī)或者重大變革之前,華為都會(huì)組織全公司范圍內(nèi)動(dòng)員。從2000年的高級(jí)專家出征大會(huì),到2016年的研發(fā)將士出征大會(huì),到今天的五大軍團(tuán)誓師大會(huì),莫不如此。

  如今,華為的三大主營業(yè)務(wù)——消費(fèi)者業(yè)務(wù)、運(yùn)營商業(yè)務(wù)和企業(yè)業(yè)務(wù),都面臨著新的局勢。消費(fèi)者業(yè)務(wù)遭到沉重打擊,而運(yùn)營商業(yè)務(wù)內(nèi)部以穩(wěn)為主,增長的壓力寄托在了企業(yè)業(yè)務(wù)上。這也是華為成立五大軍團(tuán)的由來。華為推崇這種集中力量辦大事的軍團(tuán)打法。

  “華為想活下去不難,但有質(zhì)量地活下去很難?!比A為員工劉蓓一針見血,“軍團(tuán)化是外部看到的表象,其實(shí)華為整體都在求變,但還將面臨很長一段時(shí)間的陣痛期?!?/p>

  “華為很難”

  華為最艱難的日子出現(xiàn)在2020年5月。美國對(duì)華為發(fā)起了第二輪制裁,直接禁止臺(tái)積電為華為制造芯片。這無疑是打到了華為的“七寸”上。雖然華為有很強(qiáng)的芯片設(shè)計(jì)能力,但在7納米、5納米這樣的先進(jìn)芯片制造上并未投資布局。

  盡管華為一直在拼命囤積芯片,但還是直接影響到了華為的三大主營業(yè)務(wù)。

  華為手機(jī)經(jīng)銷商李紅旗最初感受到寒意是旗艦手機(jī)Mate40的發(fā)售。他從分到的手機(jī)貨量從“萬級(jí)單位”,斷崖式下跌至“個(gè)位數(shù)”。但與高端手機(jī)供不應(yīng)求形成反差的是,華為的智慧屏、智能音響、智能手表等融合穿戴產(chǎn)品,和以麥芒、暢享為主的與運(yùn)營商合作的低端手機(jī)產(chǎn)品一直供貨充足。

  華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)一度主推的是“1+8+N”戰(zhàn)略,1代表手機(jī),8代表電腦、智慧屏等8款重要的終端設(shè)備,N則代表無數(shù)合作伙伴的產(chǎn)品。手機(jī)被迫跌倒后,“8+N”已經(jīng)成為華為新的銷售主戰(zhàn)場。

  李紅旗向AI財(cái)經(jīng)社透露,手機(jī)業(yè)務(wù)的收縮也在倒逼華為進(jìn)行經(jīng)銷商體系的梳理,裁撤中小型經(jīng)銷商,留下來的大型經(jīng)銷商往“汽車”和“全屋智能”兩種生態(tài)靠近。

  然而,在手機(jī)的帶動(dòng)下一切還順理成章,但如今單純且割裂地向用戶推薦產(chǎn)品和服務(wù),不僅達(dá)不到預(yù)期的效果,用戶粘性更無從談起。

  華為把希望寄托在了鴻蒙系統(tǒng)上,以底層的統(tǒng)一來實(shí)現(xiàn)智能家裝、健康管理、汽車等多重業(yè)務(wù)線的合力,重構(gòu)一個(gè)完整生態(tài)。

  在過去一年中,華為與大型家電品牌合作、搭載汽車智能座艙、適配國內(nèi)外芯片、邁入礦山和工廠,為鴻蒙尋找破局點(diǎn),也在探究商業(yè)上的模式。

  “但這個(gè)過程是需要時(shí)間的?!崩罴t旗語氣中有些無奈,“華為備選項(xiàng)的品牌力還無法與旗艦手機(jī)相提并論。”如他一般的大型經(jīng)銷商都?xì)v經(jīng)了滄桑?!叭A為很難”,如今也成為李紅旗的口頭禪。

  除了外界熟悉的手機(jī)業(yè)務(wù),華為起家的運(yùn)營商業(yè)務(wù)也過得不容易。運(yùn)營商業(yè)務(wù)主要是通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè),華為的客戶是面向全球幾百家運(yùn)營商。正值全球5G建設(shè)的黃金節(jié)點(diǎn),剛剛離職的前華為運(yùn)營商BG員工羅正正稱,他們最常聽到的詞是“穩(wěn)”字當(dāng)頭。

  在第三輪制裁生效前,華為對(duì)基站、存儲(chǔ)等業(yè)務(wù)芯片進(jìn)行了規(guī)模儲(chǔ)備,這一領(lǐng)域相比消費(fèi)者業(yè)務(wù)過億級(jí)別的芯片消耗水平,發(fā)貨量要小很多,相對(duì)安全并可以支撐一段時(shí)間。

  “夠用,但絕不是永遠(yuǎn)夠用。”羅正正說得直白。

  “華為以通信業(yè)務(wù)發(fā)家,多年的沉淀和積累,運(yùn)營商BG這一撥人是華為的精騎戰(zhàn)隊(duì)?!?019年任正非還曾公開表示,這個(gè)部門將來不一定收入最高,但意義一定最大。羅正正提到這些,語氣仍帶著自豪。

  國內(nèi)一家小型通信設(shè)備商高管向AI財(cái)經(jīng)社透露,他們觀察到,華為芯片穩(wěn)著用,有意識(shí)地放慢存糧的出貨速度,砍去小基站等收益性價(jià)比較低的產(chǎn)品線,重點(diǎn)支撐國內(nèi)三大運(yùn)營商的集采項(xiàng)目。

  縱覽2021年前三季度,國內(nèi)三大運(yùn)營商曾進(jìn)行5G核心網(wǎng)擴(kuò)容、5G定制網(wǎng)無線主設(shè)備集采等多個(gè)項(xiàng)目的集采,華為多次入圍、中標(biāo),國內(nèi)市場給華為以足夠的支撐。

  但在海外,歐洲市場則在不停地敲打華為,倒逼著華為對(duì)目的地市場進(jìn)行一次再分析與轉(zhuǎn)換。羅正正透露,雖然5G黃金市場已輪換過幾輪,華為領(lǐng)導(dǎo)層一直看好的只有中東地區(qū),“中東將成為世界上最快采用5G技術(shù)的地區(qū)之一,而5G技術(shù)將成為這個(gè)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施?!?/p>

  過去十年間,中東地區(qū)一直被看作是華為的“福地”,全球第一個(gè)3G、第一批5G均在阿聯(lián)酋誕生;沙特已經(jīng)成為華為海外全球第二大代表處,更為明顯的風(fēng)向標(biāo)則是,過去多在歐洲舉辦的華為全球移動(dòng)寬帶論壇,今年首次設(shè)在中東。

  不過,華為想要依靠這一市場彌補(bǔ)歐洲的缺位,還需要巨大耐力。畢竟,中東地區(qū)一直是貧富差距懸殊的代表,這里擁有極度富有的“海灣六國”和異常貧窮的廣袤內(nèi)陸,地勢、政治等多層因素考驗(yàn)的不止是技術(shù)和生態(tài)能力。

  軍團(tuán)之變

  相比于消費(fèi)者和運(yùn)營商業(yè)務(wù),華為三大主營業(yè)務(wù)的另一個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù),還不是公司大舞臺(tái)上的主角,發(fā)展之路也頗為曲折。

  華為企業(yè)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,對(duì)標(biāo)多個(gè)國際IT企業(yè),既包括像戴爾的服務(wù)器、存儲(chǔ)器,思科的路由交換器和數(shù)據(jù)通信,也包括像??低暷菢拥囊曨l監(jiān)控業(yè)務(wù),還有自研的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,對(duì)標(biāo)微軟和甲骨文。在華為鼎盛時(shí)期萬億的營收盤子中,企業(yè)業(yè)務(wù)的收入為1000億元。

  在企業(yè)業(yè)務(wù)中,最大的盤子之一是服務(wù)器。AI財(cái)經(jīng)社從華為某家大合作伙伴處獲悉,今年6月,英特爾芯片供應(yīng)再次出現(xiàn)問題,導(dǎo)致華為x86服務(wù)器業(yè)務(wù)面臨生死挑戰(zhàn)。2019年前,華為服務(wù)器一直采購的是英特爾x86架構(gòu)芯片。

  一位服務(wù)器行業(yè)人士告訴AI財(cái)經(jīng)社,華為x86服務(wù)器業(yè)務(wù)此前一度達(dá)到了年銷售額300億-400億元的規(guī)模。但在美國對(duì)華為斷供后,這一業(yè)務(wù)斷崖式下跌?!叭绻槐淮驂海摌I(yè)務(wù)破500億元沒有問題?!?/p>

  無奈之下,華為服務(wù)器產(chǎn)品線決定打包出售,這幾乎是華為盤活資產(chǎn)的唯一辦法。去年底,華為曾剝離榮耀手機(jī),在業(yè)務(wù)單飛后,榮耀解決了芯片和生態(tài)問題,快速找回失去的份額。AI財(cái)經(jīng)社獲悉,華為X86服務(wù)器業(yè)務(wù)已經(jīng)出售,但保留了采用自研鯤鵬芯片的服務(wù)器業(yè)務(wù)。

  來自華為企業(yè)BG的員工李梓告訴AI財(cái)經(jīng)社,消費(fèi)者業(yè)務(wù)跌倒,運(yùn)營商業(yè)務(wù)維穩(wěn),企業(yè)業(yè)務(wù)是華為唯一的增長點(diǎn),公司期望能在多個(gè)新行業(yè)中“逼”出一些獨(dú)角獸。數(shù)十年間,全球企業(yè)業(yè)務(wù)誕生出一批明星企業(yè),甲骨文、思科在IT“大廈”中起到支柱作用,華為的企業(yè)業(yè)務(wù)還顯稚嫩。

  內(nèi)部曾反思,華為在布局企業(yè)業(yè)務(wù)中經(jīng)常面臨一個(gè)困擾,團(tuán)隊(duì)對(duì)多個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)還較淺層,售賣的產(chǎn)品過于基礎(chǔ),還沒有積淀輸出有厚度的解決方案,因而沒有打動(dòng)和觸及到行業(yè)痛點(diǎn)。

  “更多時(shí)候掙到一點(diǎn)設(shè)備錢就結(jié)束了,但其實(shí)面對(duì)多個(gè)百億、千億的新機(jī)會(huì),華為只拿到了皮毛,可能第一年1億,第二年2億,看不到明顯增長?!崩铊餍ρ浴?/p>

  華為一家合作伙伴的負(fù)責(zé)人周舟也有同樣感受。華為還沒有深入到行業(yè)深層,在一定程度上未能給他們與華為合作的解決方案帶來之前預(yù)期的銷售機(jī)會(huì)。

  這些現(xiàn)實(shí)又與這家公司的組織架構(gòu)息息相關(guān)。多年以來,過于冗長、矩陣式的管理框架體系,決定了華為研發(fā)、技術(shù)、銷售等前后端部門無法痛快地形成合力。體制和基因決定了其很難通過單純的業(yè)務(wù)之路來擴(kuò)張。

  最終,華為決心踐行軍團(tuán)化。

  劉蓓觀察,以往在面對(duì)一個(gè)新項(xiàng)目時(shí),華為會(huì)在各個(gè)業(yè)務(wù)線抽調(diào)人力做整合,往往交付的產(chǎn)品局限于當(dāng)前的能力,但當(dāng)下更多行業(yè)客戶的需求不再是“拼湊化”的,數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要一只專業(yè)團(tuán)隊(duì),從人員組織、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái),講究打包實(shí)現(xiàn),他認(rèn)為,公司成立軍團(tuán)的意義和初衷便在于此。

  華為五大軍團(tuán)選擇的領(lǐng)域都具有復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。如地下煤礦的場景很復(fù)雜,5G技術(shù)等實(shí)現(xiàn)的無人化、自動(dòng)化、數(shù)字化,符合煤礦的未來發(fā)展,也為市占率不高的國產(chǎn)設(shè)備帶來超車機(jī)會(huì),但國內(nèi)還無有實(shí)力的企業(yè)挑頭實(shí)踐......

  按照任正非的說法,軍團(tuán)打破了現(xiàn)有華為組織邊界,多兵種協(xié)同,貼近客戶,做深做透一個(gè)領(lǐng)域,為公司多產(chǎn)糧食。

  軍團(tuán)大會(huì)后不久,任正非對(duì)五大軍團(tuán)的講話、視頻開始出現(xiàn)在多個(gè)社交媒體的話題首頁。

  “當(dāng)晚,朋友圈內(nèi),很多同事、員工都在刷屏老板‘沒有退路就是勝利之路’這句感言,軍團(tuán)成立大會(huì)幾乎讓華為的凝聚力到達(dá)了近期巔峰?!眲⑤砀袊@,“一位合作伙伴的評(píng)論最令人觸動(dòng),他說,華為太需要一場勝利了?!?/p>

  五大軍團(tuán)中,并不全是無中之有,華為數(shù)字能源業(yè)務(wù)的淵源是任正非早期在深圳注冊(cè)的莫貝克公司,后更名為華為電氣,在千禧年以30%的份額成為國內(nèi)最大的通信電源生產(chǎn)商,是彼時(shí)華為最賺錢的部門之一。在千禧年電信業(yè)遭遇增長乏力困局之時(shí),華為電氣以7.5億美金轉(zhuǎn)讓給艾默生,扛過危機(jī)。2008年,在與艾默生競業(yè)協(xié)議結(jié)束后,華為立刻按下重啟鍵。

  而煤礦軍團(tuán)已率先打響前哨戰(zhàn)。今年9月,華為與國能集團(tuán)共同發(fā)布了基于開源鴻蒙的礦鴻操作系統(tǒng),鴻蒙進(jìn)煤礦,是在艱難的局勢中鑿開的一道裂縫。

  轉(zhuǎn)型成敗要看根技術(shù)

  華為這次的轉(zhuǎn)型,與以往不同,它更依托“根技術(shù)”。而根技術(shù)能否真正扎根、發(fā)芽、枝繁葉茂,將成為左右華為這次轉(zhuǎn)型的勝負(fù)手。

  在這次打壓下,與鴻蒙一樣,多個(gè)備胎的根技術(shù)被擺上臺(tái)面。此前,華為2012實(shí)驗(yàn)室基于科技預(yù)言總結(jié)了面向ICT產(chǎn)業(yè)的“根技術(shù)”,這些技術(shù)需要在科技封鎖下實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化和自主化。在容易被卡脖子的環(huán)節(jié)中,包括了鯤鵬CPU芯片、歐拉服務(wù)器操作系統(tǒng)、鴻蒙、高斯數(shù)據(jù)庫、Atlas智能計(jì)算平臺(tái)等。

  比如鴻蒙,它是針對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的操作系統(tǒng)。此前,還沒有國產(chǎn)操作系統(tǒng)取得影響力。AI財(cái)經(jīng)社了解到,鴻蒙在2021年年底將裝載超過3億臺(tái)設(shè)備,其中包括2億臺(tái)華為設(shè)備,1億臺(tái)非華為設(shè)備,從而達(dá)到16%這一操作系統(tǒng)市占率的“生死線”。

  鴻蒙選擇在全屋智能領(lǐng)域最先構(gòu)筑生態(tài),華為官方在上半年與地產(chǎn)企業(yè)合作推出15萬左右的別墅全連接解決方案試水,但銷售成績不亮眼。

  李紅旗感受到,店里來詢問全屋智能的客人增多,市場對(duì)普惠型方案是有呼聲的。華為預(yù)計(jì)將于今年年底推出5萬元左右的普惠方案,并在50座城市建立50家全屋智能體驗(yàn)店,計(jì)劃5年賣出500萬套。李紅旗坦言,他會(huì)跟隨華為,將“8+N”生態(tài)立住,彌補(bǔ)手機(jī)銷量的損失。

  再比如,最新官宣的歐拉操作系統(tǒng),早期目的是服務(wù)好華為自研芯片的鯤鵬服務(wù)器,2019年9月正式宣布?xì)W拉開源成為openEuler。

  目前,桌面操作系統(tǒng)中微軟的Windows雖然具有統(tǒng)治地位,“歐拉未來大概率將對(duì)應(yīng)鴻蒙的物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng),在桌面操作操作系統(tǒng)中一步步滲透、搭建生態(tài)?!眲⑤斫榻B。

  鴻蒙和歐拉顯然還有一段路要走。不少新興領(lǐng)域從業(yè)者對(duì)鴻蒙和歐拉表示期待,周舟肯定道,“但在這個(gè)更為向上的細(xì)分生態(tài)中,大量的市場機(jī)會(huì)是全球?qū)傩?。比如,核心設(shè)備和工控系統(tǒng)由外企提供,這些企業(yè)比華為入局早十幾年,耕耘經(jīng)驗(yàn)更為豐富。在商業(yè)化進(jìn)程中,一些合作伙伴還在觀望如何轉(zhuǎn)向以華為為主的生態(tài)?!?/p>

  “華為的根技術(shù)還是缺少一項(xiàng)獨(dú)門絕技?!鄙朴谒伎嫉睦铊髟谡劶叭A為企業(yè)業(yè)務(wù)與國際巨頭的差距時(shí),提及了背后的根本原因。

  雖然是業(yè)界中較早談?wù)撊斯ぶ悄艿膹S商,但華為的智慧攝影體系,僅僅在手機(jī)領(lǐng)域積攢了穩(wěn)定的用戶群體,企業(yè)業(yè)務(wù)層面,國內(nèi)AI生態(tài)和算法框架層面依然被英偉達(dá)、AMD包圍,基于華為昇騰AI處理器的Atlas系列僅在智慧城市、智能交通等新興領(lǐng)域落地較多。

  在數(shù)據(jù)庫方面,華為的高斯數(shù)據(jù)庫在市場上存在感不強(qiáng)。

  “困難也是實(shí)實(shí)在在的?!崩铊魈寡?,“但根技術(shù)代表了華為品牌的一次有代表性的轉(zhuǎn)型,從提供基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,到開始做軟性的資產(chǎn),這條路是正確的。”

  “華為習(xí)慣定下一個(gè)艱苦的目標(biāo),未來鴻蒙要對(duì)標(biāo)谷歌,數(shù)據(jù)庫對(duì)標(biāo)甲骨文,鯤鵬芯片對(duì)標(biāo)英特爾,但無疑這是一個(gè)長期的生意經(jīng)?!眲⑤硖岬礁夹g(shù),言語間透露著肯定。

  任正非“消失”在公眾視野

  在華為這次變革中,關(guān)于人的因素變得復(fù)雜而關(guān)鍵。

  劉蓓告訴AI財(cái)經(jīng)社,煤礦軍團(tuán)是五大軍團(tuán)中最早成立的,歷經(jīng)了抽調(diào)人手最艱難的過程,一度強(qiáng)制高績效員工率先向該軍團(tuán)調(diào)整。在華為,員工績效被分為四個(gè)等級(jí),分別為A、B+、B、C,而長期維持在B+等級(jí)及以上的員工為高績效員工。

  “但從去年開始,公司內(nèi)部架構(gòu)頻繁調(diào)整與高層變動(dòng),給一些人帶來不安全感。在這種情況下,誰也不敢匆忙做出去軍團(tuán)的決定?!眲⑤砝斫馔碌母惺堋?/p>

  無獨(dú)有偶,羅正正也觀察到,在他的周圍,架構(gòu)變化很多,甚至每天都有新變化。“往往調(diào)過去還沒展開業(yè)務(wù),半年后就調(diào)回來了?!?/p>

  他回憶,有一段時(shí)間,每當(dāng)華為歐洲某一市場被排除在外,就有一大批核心員工從海外歸國。今年公司決定發(fā)力中東市場時(shí),決定將部分運(yùn)營商BG和消費(fèi)者BG的員工派往中東和東南亞,面對(duì)公司相對(duì)震蕩的現(xiàn)狀、工作地點(diǎn)的變化,一些人萌生退意。

  而在公司將關(guān)注點(diǎn)都放到了“活下去”之上,對(duì)于員工的關(guān)懷有時(shí)有些不到位。今年,華為部分研究基地宣布取消夜宵,改為堂食粥類,并在公告中稱夜宵的定位并非福利。戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)下,公司的這種做法得到了部分員工的支持,但亦有不少員工涌入心聲社區(qū)吐槽,公司的關(guān)懷和組織溫度正在變少。

  在字節(jié)跳動(dòng)“1075”、騰訊“965”工作制新聞釋出時(shí),華為心聲社區(qū)上的討論帖也蓋起了“大樓”?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的扁平化架構(gòu)、對(duì)過去“996”的調(diào)整,讓年輕人更為憧憬和向往。

  李梓稱,現(xiàn)在華為年輕人非??粗厍楦猩系年P(guān)懷,制裁后公司在福利、政策上每一個(gè)細(xì)微變化,在這個(gè)時(shí)候都會(huì)被無限放大。

  在這樣的轉(zhuǎn)型期,保持組織的士氣非常關(guān)鍵。

  據(jù)AI財(cái)經(jīng)社獲悉,最近,華為人事管理開始試點(diǎn)推行“人才堤壩”制度,將公司的員工引導(dǎo)至專業(yè)崗和專家崗的天平中,專業(yè)崗可以本地化工作,對(duì)于老員工而言更方便回歸家庭;專家崗需要?jiǎng)?chuàng)新,采取末位淘汰制,收入處于高水平。員工具有選擇的權(quán)利,這更有利于留住人才。

  在過去兩年間,任正非多次與媒體面對(duì)面交流,暢談華為的根基與現(xiàn)狀,對(duì)外釋放信心,這在2021年戛然而止,他開始鮮少露面。但華為員工李梓感受到,任正非內(nèi)部講話次數(shù)明顯增加,這在過去是不常見的,內(nèi)部人員的情況“讓老板更為關(guān)切”。對(duì)于任正非,有一種評(píng)價(jià)似乎是最準(zhǔn)確的,既理想主義,但又極其務(wù)實(shí)和理性。

  5月,在與金牌員工代表的座談會(huì)上,任正非對(duì)美國打壓下的各業(yè)務(wù)線如何堅(jiān)持既定戰(zhàn)略進(jìn)行了答疑解惑;8月,他在中央研究院創(chuàng)新先鋒座談會(huì)上對(duì)科學(xué)家和專家傳遞了一個(gè)信號(hào),即便華為目前面臨重重困難,但也要在全世界吸引最好的人才。而最近,任正非則對(duì)軍團(tuán)化進(jìn)行了數(shù)次講話......

  這些內(nèi)部講話被掛在心聲社區(qū)的首頁,并在內(nèi)部郵件中被相互轉(zhuǎn)載,對(duì)公司內(nèi)外都是傳達(dá)信心的象征。

  “老板講話是在穩(wěn)定軍心。”劉蓓觀察道,“軍團(tuán)成立前后開過幾次籌備會(huì),著重討論和強(qiáng)調(diào)新開拓的領(lǐng)域要肩負(fù)起為公司建糧倉、為國家探索新方向的使命,幾輪會(huì)議開下來是有效果的,很多員工變得‘熱血’,主動(dòng)求變、加入軍團(tuán)。”

  “軍團(tuán)產(chǎn)生的營收,將會(huì)按比例反哺回員工最初所在的事業(yè)部門,這種設(shè)計(jì)讓員工更容易有獲得感?!眲⑤砗芰私馊A為的辦法。

  與其他企業(yè)一樣,華為歷史上曾遭遇曲折,而這次是最為巨大的一個(gè)挑戰(zhàn)。美國的打壓,讓華為的業(yè)態(tài)發(fā)生了改變。

  最近,華為高管余承東在消費(fèi)者業(yè)務(wù)內(nèi)部宣講會(huì)上稱,華為手機(jī)還會(huì)做下去,而且他還透露,“2023年華為手機(jī)要王者歸來?!边@意味著華為手機(jī)一直在尋求機(jī)會(huì),這也意味著到那個(gè)時(shí)間段,國產(chǎn)供應(yīng)鏈已經(jīng)解決某些卡脖子技術(shù)。而華為也在市場上想辦法保持手機(jī)的熱度,截至今年3季度,華為折疊屏手機(jī)中國區(qū)發(fā)貨量第一,同比增長200%。

  華為的轉(zhuǎn)型,涉及國內(nèi)多個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,也不是一日之功。這正如華為員工李梓所說:“面對(duì)不完全擅長的領(lǐng)域,產(chǎn)業(yè)鏈需要給華為摸索的時(shí)間,讓它在不斷的執(zhí)行過程中自我調(diào)整、糾偏和試錯(cuò),而過去華為也是這么走過來的?!?/p>

  3年之后,任正非將迎來耄耋之年,而在華為30多年發(fā)展中經(jīng)歷曲折的任正非,這次將再造一個(gè)怎樣的華為?




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