2021年5月20日，張一鳴卸任字節(jié)跳動CEO，由梁汝波接任。時隔近半年，字節(jié)跳動迎來首次組織架構大調整。

　　11月2日上午，字節(jié)跳動全體員工收到了梁汝波的內部信：字節(jié)跳動將業(yè)務重新梳理為六個業(yè)務板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok，相關業(yè)務板塊負責人均向梁汝波匯報。

　　其中，最值得關注的調整是，抖音的業(yè)務板塊變大，今日頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務都將并入抖音。該板塊主要負責字節(jié)跳動國內信息和服務業(yè)務的整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質的內容及服務。

　　在此之前，字節(jié)跳動推出頭條搜索，強調抖音內部的視頻搜索，收購互動百科、百科名醫(yī)網(wǎng)，布局信息搜索與服務。在視頻領域，除了抖音的短視頻之外，還通過西瓜視頻嘗試PGC視頻綜藝等內容生產(chǎn)。

　　此外，此次調整還有一項重要的人事調整值得關注：TikTok負責人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務部向梁汝波匯報。

　　2021年3月24日，周受資請辭小米執(zhí)行董事和國際部總裁職務，宣布加盟字節(jié)跳動擔任CFO。4月30日，時任字節(jié)跳動HR負責人梁汝波發(fā)布內部信宣布，周受資兼任TikTok CEO一職，主要負責TikTok公司治理和長期業(yè)務規(guī)劃等工作。

　　這項調整意味著周受資將把全部精力集中在負責TikTok。巧合的是，在任職小米期間，周受資也曾擔任小米國際部總裁，并帶領小米海外業(yè)務獲得不錯的增長。2020年，即使受到疫情的影響，小米海外業(yè)務依然取得不錯的成績，智能手機出貨量連續(xù)三個季度位居歐洲市場前三。

　　公開信息顯示，今年38歲的周受資，23歲即從名校倫敦大學學院畢業(yè)，隨后加入高盛；兩年后，辭職攻讀哈佛商學院MBA；27歲，加入俄羅斯基金DST并擔任合伙人，從新加坡來到北京，完成了DST對京東、小米、阿里巴巴、滴滴打車等項目的投資。2018年4月，周受資被小米任命為高級副總裁，同年7月小米集團成功上市。

　　談及此次做出組織架構調整的背景，梁汝波在內部信中表示，過去幾年公司經(jīng)歷了快速發(fā)展，隨著公司業(yè)務演化、團隊成長，各業(yè)務面臨不同的機遇和挑戰(zhàn)。公開數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動全球員工數(shù)超過11萬人，業(yè)務覆蓋超過150個國家與地區(qū)。

　　而此次調整的原則主要是，“緊密配合的業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”。所以可以看到，字節(jié)跳動將員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓職能，轉型為職業(yè)教育業(yè)務，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務，致力于建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域。

　　關于梁汝波的管理風格，通過其過往經(jīng)歷或許可以管窺一二。他是張一鳴的大學同學，兩人自2009年共同創(chuàng)辦垂直房產(chǎn)搜索引擎“九九房”起，即成為長期創(chuàng)業(yè)伙伴。2012年，梁汝波與張一鳴共同創(chuàng)辦字節(jié)跳動。

　　從字節(jié)跳動創(chuàng)立至2016年，梁汝波一直擔任字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)負責人，負責早期多個重要產(chǎn)品和業(yè)務，包括今日頭條、頭條號、廣告系統(tǒng)和用戶增長系統(tǒng)等。

　　2016年起，梁汝波負責飛書和效率工程，飛書作為一個企業(yè)溝通與協(xié)作平臺，先應用于字節(jié)跳動內部，后對外開放。2020年起，梁汝波負責集團人力資源和管理等工作，推動了字節(jié)跳動的組織建設和人才發(fā)展。

　　以下為字節(jié)跳動CEO梁汝波內部信全文：

　　各位同學：

　　過去幾年公司經(jīng)歷了快速發(fā)展，我們始終根據(jù)業(yè)務需要來調整組織，不斷推動組織結構優(yōu)化和升級。隨著公司業(yè)務演化、團隊成長，各業(yè)務面臨不同的機遇和挑戰(zhàn)。為了使命驅動，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力，公司將按照“緊密配合的業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”的原則，做如下組織調整，成立六個業(yè)務板塊：

　　1. 頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務并入抖音。該板塊負責國內信息和服務業(yè)務的整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質的內容及服務。

　　2. 員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓職能，轉型為職業(yè)教育業(yè)務，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務，致力于建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域，希望通過持續(xù)創(chuàng)新，服務教育生態(tài)參與者，實現(xiàn)“創(chuàng)新教育，成就每一個人”的目標。

    3. 飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務板塊。該板塊聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務，整合即時溝通、在線文檔、日歷、音視頻會議等辦公協(xié)同應用，并提供OKR、招聘、績效、合同等組織經(jīng)營管理類產(chǎn)品。

　　4. 火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺，將字節(jié)跳動發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗方法、技術工具和平臺能力開放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數(shù)字化升級中實現(xiàn)持續(xù)增長。

　　5. 朝夕光年負責游戲研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開發(fā)者，提供頂級游戲和打造玩家社群，為每位玩家?guī)碛腥ず图钊诵牡捏w驗。

　　6. TikTok負責TikTok平臺業(yè)務，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務的發(fā)展。

　　各個業(yè)務板塊負責人將向我匯報。TikTok負責人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務部向我匯報。

　　以上組織結構及系統(tǒng)配置調整，將會陸續(xù)完成。

　　挑戰(zhàn)層出不窮，前路風光旖旎，期待大家繼續(xù)在共事同行中為自己為用戶Inspire Creativity & Enrich Life。