2021年5月20日，張一鳴卸任字節(jié)跳動CEO，由梁汝波接任。時隔近半年，字節(jié)跳動迎來首次組織架構(gòu)大調(diào)整。

　　11月2日上午，字節(jié)跳動全體員工收到了梁汝波的內(nèi)部信：字節(jié)跳動將業(yè)務(wù)重新梳理為六個業(yè)務(wù)板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok，相關(guān)業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人均向梁汝波匯報。

　　其中，最值得關(guān)注的調(diào)整是，抖音的業(yè)務(wù)板塊變大，今日頭條、西瓜、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)都將并入抖音。該板塊主要負責(zé)字節(jié)跳動國內(nèi)信息和服務(wù)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容及服務(wù)。

　　在此之前，字節(jié)跳動推出頭條搜索，強調(diào)抖音內(nèi)部的視頻搜索，收購互動百科、百科名醫(yī)網(wǎng)，布局信息搜索與服務(wù)。在視頻領(lǐng)域，除了抖音的短視頻之外，還通過西瓜視頻嘗試PGC視頻綜藝等內(nèi)容生產(chǎn)。

　　此外，此次調(diào)整還有一項重要的人事調(diào)整值得關(guān)注：TikTok負責(zé)人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務(wù)部向梁汝波匯報。

　　2021年3月24日，周受資請辭小米執(zhí)行董事和國際部總裁職務(wù)，宣布加盟字節(jié)跳動擔(dān)任CFO。4月30日，時任字節(jié)跳動HR負責(zé)人梁汝波發(fā)布內(nèi)部信宣布，周受資兼任TikTok CEO一職，主要負責(zé)TikTok公司治理和長期業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作。

　　這項調(diào)整意味著周受資將把全部精力集中在負責(zé)TikTok。巧合的是，在任職小米期間，周受資也曾擔(dān)任小米國際部總裁，并帶領(lǐng)小米海外業(yè)務(wù)獲得不錯的增長。2020年，即使受到疫情的影響，小米海外業(yè)務(wù)依然取得不錯的成績，智能手機出貨量連續(xù)三個季度位居歐洲市場前三。

　　公開信息顯示，今年38歲的周受資，23歲即從名校倫敦大學(xué)學(xué)院畢業(yè)，隨后加入高盛；兩年后，辭職攻讀哈佛商學(xué)院MBA；27歲，加入俄羅斯基金DST并擔(dān)任合伙人，從新加坡來到北京，完成了DST對京東、小米、阿里巴巴、滴滴打車等項目的投資。2018年4月，周受資被小米任命為高級副總裁，同年7月小米集團成功上市。

　　談及此次做出組織架構(gòu)調(diào)整的背景，梁汝波在內(nèi)部信中表示，過去幾年公司經(jīng)歷了快速發(fā)展，隨著公司業(yè)務(wù)演化、團隊成長，各業(yè)務(wù)面臨不同的機遇和挑戰(zhàn)。公開數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動全球員工數(shù)超過11萬人，業(yè)務(wù)覆蓋超過150個國家與地區(qū)。

　　而此次調(diào)整的原則主要是，“緊密配合的業(yè)務(wù)和團隊合并為業(yè)務(wù)板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”。所以可以看到，字節(jié)跳動將員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓(xùn)職能，轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務(wù)，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務(wù)，致力于建立終身教育服務(wù)體系，覆蓋智慧學(xué)習(xí)、成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域。

　　關(guān)于梁汝波的管理風(fēng)格，通過其過往經(jīng)歷或許可以管窺一二。他是張一鳴的大學(xué)同學(xué)，兩人自2009年共同創(chuàng)辦垂直房產(chǎn)搜索引擎“九九房”起，即成為長期創(chuàng)業(yè)伙伴。2012年，梁汝波與張一鳴共同創(chuàng)辦字節(jié)跳動。

　　從字節(jié)跳動創(chuàng)立至2016年，梁汝波一直擔(dān)任字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)負責(zé)人，負責(zé)早期多個重要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，包括今日頭條、頭條號、廣告系統(tǒng)和用戶增長系統(tǒng)等。

　　2016年起，梁汝波負責(zé)飛書和效率工程，飛書作為一個企業(yè)溝通與協(xié)作平臺，先應(yīng)用于字節(jié)跳動內(nèi)部，后對外開放。2020年起，梁汝波負責(zé)集團人力資源和管理等工作，推動了字節(jié)跳動的組織建設(shè)和人才發(fā)展。

　　以下為字節(jié)跳動CEO梁汝波內(nèi)部信全文：

　　各位同學(xué)：

　　過去幾年公司經(jīng)歷了快速發(fā)展，我們始終根據(jù)業(yè)務(wù)需要來調(diào)整組織，不斷推動組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級。隨著公司業(yè)務(wù)演化、團隊成長，各業(yè)務(wù)面臨不同的機遇和挑戰(zhàn)。為了使命驅(qū)動，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力，公司將按照“緊密配合的業(yè)務(wù)和團隊合并為業(yè)務(wù)板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”的原則，做如下組織調(diào)整，成立六個業(yè)務(wù)板塊：

　　1. 頭條、西瓜、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。該板塊負責(zé)國內(nèi)信息和服務(wù)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容及服務(wù)。

　　2. 員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓(xùn)職能，轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務(wù)，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務(wù)，致力于建立終身教育服務(wù)體系，覆蓋智慧學(xué)習(xí)、成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域，希望通過持續(xù)創(chuàng)新，服務(wù)教育生態(tài)參與者，實現(xiàn)“創(chuàng)新教育，成就每一個人”的目標(biāo)。

    3. 飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務(wù)板塊。該板塊聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務(wù)，整合即時溝通、在線文檔、日歷、音視頻會議等辦公協(xié)同應(yīng)用，并提供OKR、招聘、績效、合同等組織經(jīng)營管理類產(chǎn)品。

　　4. 火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術(shù)服務(wù)云平臺，將字節(jié)跳動發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗方法、技術(shù)工具和平臺能力開放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數(shù)字化升級中實現(xiàn)持續(xù)增長。

　　5. 朝夕光年負責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開發(fā)者，提供頂級游戲和打造玩家社群，為每位玩家?guī)碛腥ず图钊诵牡捏w驗。

　　6. TikTok負責(zé)TikTok平臺業(yè)務(wù)，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　各個業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人將向我匯報。TikTok負責(zé)人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務(wù)部向我匯報。

　　以上組織結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)配置調(diào)整，將會陸續(xù)完成。

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