近年來，芯片行業(yè)發(fā)展迅速，市場對相關人才的需求也在急劇增加。據(jù)公開資料顯示，按當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及對應人均產(chǎn)值推算，預計到 2022 年前后，全行業(yè)人才需求將達到74.45萬人左右。領軍和高端人才緊缺，有數(shù)據(jù)顯示，我國芯片人才缺口已經(jīng)達到30萬人。

　　集成電路作為典型的硬科技行業(yè)，其技術、資金、人才的多重密集性產(chǎn)業(yè)特征，決定了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)需要建立穩(wěn)定的高水平人才隊伍。對此，行業(yè)已吹響號角，從政府端、高校端、企業(yè)端都為引進、留住或培養(yǎng)人才出謀劃策，積極行動。

　　在此背景下，“第四屆半導體才智大會暨‘創(chuàng)芯中國’集成電路創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽總決賽”于2002年10月20日在浙江諸暨隆重召開。作為我國半導體行業(yè)以“人才”為主題的專業(yè)性和權威性行業(yè)會議之一，本次活動以“芯之所向  行之所往”為主題，匯集來自產(chǎn)業(yè)界、教育界和投資界的半導體精英，以及國內(nèi)外半導體企業(yè)代表齊聚一堂，圍繞半導體行業(yè)人才、產(chǎn)教融合等熱點話題進行交流，共商產(chǎn)業(yè)人才大計。

　　中國科學院院士，浙大寧波理工學院院長楊德仁帶來《半導體材料產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)》專題分享，從國內(nèi)外半導體材料方面的差距指出我國在半導體材料方面的挑戰(zhàn)。楊德仁表示，專業(yè)人才少、培養(yǎng)單位少、培養(yǎng)周期長以及從業(yè)人員待遇偏低是當前半導體材料產(chǎn)業(yè)在人才方面的主要問題，同時提出在集成電路一級學科下設立半導體材料相關的二級學科、設立培養(yǎng)專項增加研究生名額，提高待遇留住人才等發(fā)展建議。

　　集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟常務副理事長、國家示范性微電子學院建設專家組組長嚴曉浪以《產(chǎn)教融合，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》為題作專題報告。嚴曉浪表示，產(chǎn)業(yè)技術是關鍵目標導向，是引導大學和科研機構的原始動力，要明確研究方向和人才培養(yǎng)目標；大學和科研機構容易實現(xiàn)學科交叉融合，打破行業(yè)壁壘，協(xié)助提升產(chǎn)業(yè)核心和共性技術

　　現(xiàn)階段我國教師工程實踐教育狀況存在不足，缺乏把知識應用到本專業(yè)實踐上的經(jīng)驗；專業(yè)的實踐不但與升職和獎勵無關，有時甚至不被鼓勵；不承認開發(fā)能進入市場的設計、產(chǎn)品和被國家基礎設施應用的部件。對此，我們應該吸取美、歐、臺灣地區(qū)的經(jīng)驗和人才培養(yǎng)策略，進行產(chǎn)教融合的深度優(yōu)化和結合。

　　《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》

　　近年來，在產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的大背景下，我國集成電路人才培養(yǎng)工作持續(xù)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)從業(yè)積極性顯著提升。大會上發(fā)布了《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》。中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院副院長喬標，集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟常務副理事長、國家示范性微電子學院建設專家組組長嚴曉浪，中國科學院大學微電子學院副院長周玉梅，北京航空航天大學集成電路科學與工程學院院長趙巍勝，北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司總裁陶海虹，安博教育集團副總裁黃鋼，摩爾精英首席運營官董偉出席了人才發(fā)展報告發(fā)布儀式。

　　《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》是中國地區(qū)唯的一半導體行業(yè)人才宏觀數(shù)據(jù)報告，旨在對我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才供需情況進行“摸底”，把握我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才供需狀況，為企業(yè)人才需求和院校人才培養(yǎng)提供有效的數(shù)據(jù)支撐，進而帶動和促進產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。摩爾精英作為報告參與單位，主要負責集成電路行業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)收集與調(diào)研。

　　會議期間，周玉梅代表人才發(fā)展報告編委會對該報告進行了解讀。根據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》的相關數(shù)據(jù)，半導體產(chǎn)業(yè)主要國家/地區(qū)的產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模均呈擴張趨勢，其中，我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模加大，逐步形成“前中端重，后端輕”人員結構。

　　同時，我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才狀況呈現(xiàn)出行業(yè)整體主動離職率進一步降低，下降至11.42%，同比下降1.09%，人才市場更加穩(wěn)定；2021年集成電路相關畢業(yè)生進入本行業(yè)從業(yè)比例為13.77%，2016-2020年示范性微電子學院畢業(yè)生進入本行業(yè)從業(yè)人數(shù)進一步提升；行業(yè)整體薪酬保持穩(wěn)定增長等良好發(fā)展態(tài)勢，設計業(yè)崗位薪酬最高，研發(fā)類崗位漲幅最為突出。

　　報告核心數(shù)據(jù)和觀點

　　但是，在人才工作的長期性特征下，我國集成電路產(chǎn)業(yè)所需的高水平、經(jīng)驗型人才仍然供不應求，海外引智受阻和人才固化競爭力不足、滿足產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)體系尚未形成、行業(yè)自身在就業(yè)前景和薪酬等方面劣勢以及企業(yè)間互相挖角等現(xiàn)象日益嚴重，

　　保持產(chǎn)業(yè)人才長期從業(yè)積極性、加大對產(chǎn)業(yè)人才的政策激勵和引導、加快提高本土產(chǎn)業(yè)人才質(zhì)量，形成堅實的具有專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新精神的人才中堅力量、多渠道推動集成電路產(chǎn)業(yè)海外高端人才的引進，以及進一步規(guī)范人才流動機制和完善企業(yè)管理機制等舉措將是我國產(chǎn)業(yè)人才工作需要長期關注的重要方向。

　　此外，清華大學集成電路學院副院長池保勇、北京航空航天大學集成電路科學與工程學院院長趙巍勝、芯華章科技股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人王喆、通富微電股份有限公司副總裁王丁、智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛、浙江浙科投資管理有限公司董事長顧斌等行業(yè)專家在現(xiàn)場也進行了主題演講，分別從各自立場和角度分享了對于集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀和理解和建議，共同探討了集成電路人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)投資等相關議題。

　　如何有效推進科教、校企融合，助力構建IC人才生態(tài)鏈？

　　在本次大會的最后，迎來了重磅的“圓桌對話”環(huán)節(jié)，摩爾精英集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總裁賴琳暉主持了對話環(huán)節(jié)，同深圳市半導體行業(yè)協(xié)會會長周生明、上海臨港產(chǎn)教融合中心主任王小玲、中環(huán)領先半導體材料有限公司副總經(jīng)理楊鳳艷、北京華大九天科技股份有限公司副總經(jīng)理郭繼旺、安博教育集團副總裁黃鋼、上?？萍即髮W信息學院助理院長寇煦豐等嘉賓以“如何有效推進科教、校企融合，助力構建IC人才生態(tài)鏈”為題進行了交流分享。

　　周生明指出，當前企業(yè)不缺錢，不缺市場，最缺的就是人才，在當前半導體產(chǎn)業(yè)處于風口浪尖的狀態(tài)下，從“產(chǎn)學研合作”到如今的“產(chǎn)教融合”，人才是我國產(chǎn)業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)突破的最大因素。從供需端來看，企業(yè)難以招到有豐富經(jīng)驗的高端人才，高校集成電路專業(yè)需要長時間的積累，輸出較少。因此，建議企業(yè)早期就要參與到人才培養(yǎng)的過程中，比如與學校聯(lián)合共建實驗室聯(lián)合培養(yǎng)、采取委托項目形式培養(yǎng)人才等，考慮長遠的價值和意義。

　　王小玲站在產(chǎn)業(yè)園區(qū)的角度來思考行業(yè)人才問題，隨著集成電路產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，人才存量滿足不了需求，培訓和培養(yǎng)力度不足，企業(yè)間的挖墻腳現(xiàn)象比較嚴重。她認為，“校熱企冷”是當前產(chǎn)教融合的問題之一，企業(yè)花費精力培養(yǎng)人才，最后回不到企業(yè)，導致企業(yè)不愿意付出。因此可以通過園區(qū)搭建產(chǎn)教融合平臺，把企業(yè)、學校和行業(yè)協(xié)會等各方需求和資源進行整合，在園區(qū)產(chǎn)教融合平臺上展開合作，幫助各界減少時間、溝通和創(chuàng)新成本。

　　楊鳳艷認為，企業(yè)和學校雙方都存在迫切的合作需求，但受到各方面原因的制約，需要機制和約束來支撐。以中環(huán)公司與學校合作經(jīng)驗為例，強調(diào)校企雙方要找到共同的發(fā)力點，協(xié)同培養(yǎng)人才。儲備和培養(yǎng)是行業(yè)永恒的話題，行業(yè)需要有定力、耐心和熱情來實現(xiàn)人才的積累。

　　郭繼旺表示，學生從高校到企業(yè)，缺乏實操性能力。對此，EDA工具是其中較好的抓手，學生接觸EDA需要接觸全流程的工具，華大九天作為全球能提供全流程工具的四家企業(yè)之一，在此做了不少工作，擁有專業(yè)的大學版教學軟件、教材和實驗案例，通過培訓EDA擴大人才培養(yǎng)，幫助解決設計人員缺口。同時還指出，半導體行業(yè)不僅人才缺，培養(yǎng)人才的老師也存在缺口，給師資培訓的平臺創(chuàng)造了機會，通過以點帶面，促進整個行業(yè)人才的培養(yǎng)。

　　黃鋼認為，行業(yè)應該從“課程體系、實踐環(huán)境、師資、就業(yè)通道、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、國際合作”等幾個方面來探索可行的方法，學校要定制合適的課程體系、提供工業(yè)界真實的實訓環(huán)境、以崗位為中心，進行定制化需求、讓創(chuàng)業(yè)者低成本實現(xiàn)創(chuàng)新的辦法，降低準入門檻、加深與優(yōu)勢資源交流，拉攏優(yōu)質(zhì)資源。

　　寇煦豐表示，各高校集成電路/微電子學科名字各異，學科壁壘高，學校和企業(yè)存在較大認知差異，以及知識和實踐之間的差異。培養(yǎng)的學生和企業(yè)操作脫節(jié)，還需要經(jīng)過企業(yè)長時間的培訓才能正式上手。因此，如何搭建校企融合最后的“一公里”路程成為當前人才發(fā)展的重要因素。建議校企雙方對此作出調(diào)整和改變，高校改變學生的培養(yǎng)計劃，根據(jù)實際情況適時適合的調(diào)整課程和評價體系；企業(yè)方可與學校聯(lián)合培養(yǎng)碩士/共建培訓機制，提高學生實踐能力，以學生作為校企融合的紐帶，縮小校企之間的距離。

　　對此，摩爾精英集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總裁賴琳暉深表贊同。針對“如何有效推進科教、校企融合，助力構建IC人才生態(tài)鏈”問題，以及上述各位嘉賓談到的“課程體系、業(yè)務培訓和師資培養(yǎng)”等方面的痛點和挑戰(zhàn)，摩爾精英對此已有布局和應對之道。

　　摩爾精英旗下的上海愛思爾教育科技有限公司專注于集成電路領域人才服務平臺，致力于行業(yè)人才職業(yè)成長生態(tài)的搭建。其中，依托于集成電路行業(yè)在線教育領導品牌“E課網(wǎng)”培養(yǎng)了大量集成電路專業(yè)人才，平臺以企業(yè)崗位需求為導向，提供貼合企業(yè)環(huán)境的實訓平臺，讓培養(yǎng)學員符合企業(yè)需求而直接就業(yè)?，F(xiàn)有完整實踐課程體系和教學平臺，及終身學習與就業(yè)服務。目前與E課網(wǎng)合作并成功錄用學員的企業(yè)已達280余家。

　　此外，在培訓業(yè)務方面，針對企業(yè)能夠提供初級工程師輸送/定向培養(yǎng)、新員工入職培訓、企業(yè)定制課程以及企業(yè)線上超級VIP等豐富的服務類型，已與業(yè)內(nèi)多家客戶成功進行合作，并取得了非常不錯的效果和反饋；

　　為解決高校人才培育問題，摩爾精英今年也發(fā)布了首款針對集成電路專業(yè)人才培養(yǎng)教學與科研一體化平臺——摩爾實訓云，目前已于上?？萍即髮W、上海電力大學、山東大學等高校都建立了深入的合作；在高校人才培養(yǎng)方面，摩爾精英提供校內(nèi)實訓課程共建、聯(lián)合培養(yǎng)、學科共建，聯(lián)合實驗室共建、教師研修班、專業(yè)碩士聯(lián)合培養(yǎng)、校外實習實訓基地共建等服務，同時也為高校提供集成電路專業(yè)人才實訓基地。

　　能夠看到，在集成電路行業(yè)人才資源匱乏和人才培養(yǎng)窘境日漸顯露的趨勢下，摩爾精英人才云廣泛布局，致力于為半導體行業(yè)打造集成電路人才培養(yǎng)閉環(huán)，服務與國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，專注于教學與科研為一體，助力集成電路專業(yè)人才培養(yǎng)。

　　活動期間，還同期舉辦了“創(chuàng)芯中國”全國集成電路創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽總決賽、半導體項目與資本對接、“芯雇主”半導體行業(yè)優(yōu)秀人力資源實踐案例征集，以及半導體行業(yè)人才戰(zhàn)略與發(fā)展論壇、集成電路產(chǎn)業(yè)教育與培訓論壇、集成電路產(chǎn)教生態(tài)建設與雙向賦能論壇等系列活動。

　　寫在最后

　　全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命加速發(fā)展，以集成電路為代表的新一代信息技術產(chǎn)業(yè)以其強大的創(chuàng)新性、融合性、帶動性和滲透性成為核心驅(qū)動力，其戰(zhàn)略性、基礎性和先導性作用進一步凸顯。

　　其中，人才已經(jīng)成為集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，既是鞏固產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一動力，也是促進產(chǎn)業(yè)循環(huán)升級的不竭源泉。人才強則產(chǎn)業(yè)強，人才興則科技興。

　　當前，全行業(yè)正在為之努力。