2021 年 3 月 24 日，在小米發(fā)布 2020 年第四季度財報以及 2020 年全年財報之時，還宣布了 5 項重要人事變動，分別為：

　　1、董事會已批準聯(lián)合創(chuàng)始人、集團高級副總裁劉德出任集團執(zhí)行董事。劉德繼續(xù)兼任組織部部長，向CEO匯報。

　　2、晉升盧偉冰為集團高級副總裁，兼任中國區(qū)總裁、國際部總裁和 Redmi 品牌總經(jīng)理，向CEO 匯報。

　　3、晉升張峰為集團高級副總裁，兼任筆記本電腦部總經(jīng)理，分管電視部和大家電部，向 CEO匯報。

　　4、晉升曾學忠為集團高級副總裁，兼任手機部總裁，向CEO匯報。

　　5、原集團高級副總裁國際部總裁周受資先生因個人原因辭去集團執(zhí)行董事職位，董事會已批準。

　　這是自 2019 年 11 月以來，小米第一次發(fā)生如此重磅而密集的人事變動，其中的變革意義不言而喻。

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　　劉德加入小米董事會，出任執(zhí)行董事

　　本次人事變動中，最為引人注目的是，小米高級副總裁劉德加入小米集團董事會。

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　　劉德于 2010 年加入小米，是小米公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，也是小米合伙人最新團隊成員。

　　他畢業(yè)于北京理工大學，獲工業(yè)設計學士，機械工程碩士。后取得美國藝術中心學院（Art Center College of Design）工業(yè)設計碩士學位。曾創(chuàng)辦了北京科技大學工業(yè)設計系，并擔任系主任。

　　雷鋒網(wǎng)了解到，劉德加入小米后，一開始負責小米的工業(yè)設計和供應鏈，后來在小米集團的擴張中負責 IoT 業(yè)務；在小米上市前，劉德被任命為小米高級副總裁。2018 年 9 月小米集團成立集團組織部，劉德?lián)尾块L。

　　到之前為止，劉德依舊負責公司中高層管理干部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織結構設計和編制審批。

　　此番劉德以執(zhí)行董事的身份加入到小米董事會，意味著劉德將能夠以更重要的身份深入地參與到小米集團的決策中去，這對他來說，無疑是一個重大擢升。

　　有業(yè)內(nèi)資深觀察者告訴雷鋒網(wǎng)，雖然劉德的職位依舊是小米高級副總裁，但憑借執(zhí)行董事的身份，他實際上成為小米二號人物。

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　　周受資辭任，將加入字節(jié)跳動擔任CFO

　　就在劉德加入小米董事會的同時，此前擔任小米執(zhí)行董事的周受資離開——不僅如此，他還轉(zhuǎn)投字節(jié)跳動擔任 CFO。

　　公開消息顯示，周受資是在 2015 年 7 月 1 日加入小米，擔任首席財務官（CFO）。在此之前，周受資任職于 DST，并主導了公司對小米的投資。

　　在周受資加入之時，雷軍表示，隨著周受資的加入，小米公司的財務管理與投資團隊將為小米的技術創(chuàng)新、生態(tài)鏈布局以及國際化進程起到更大的支持作用；也就是說，周受資將主要負責推動小米的投資業(yè)務。

　　雖然當時小米否定引進周受資是為了上市做準備，但小米 2018 年 7 月實現(xiàn) IPO 時，的確離不開周受資的推動，使小米成為港股上市的首家同股不同權企業(yè)。

　　此后，在2018 年 4 月 27 日，周受資被任命為小米公司高級副總裁。

　　2019 年 11 月 29 日，在小米集團一次重大人事變動中，時任 CFO（首席財務官） 的周受資出任國際部總裁，向 CEO 雷軍匯報。

　　當時，小米集團表示，董事會已成立專項小組，近期選聘新的 CFO，在新的 CFO 到崗前，周受資將繼續(xù)兼任 CFO。

　　2020 年 4 月 13 日，小米集團在港交所發(fā)布公告稱，自 2020 年 4 月 10 日起，任命王翔為公司代理 CFO；也正是此時，周受資正式卸任首席財務官一職，但繼續(xù)擔任公司執(zhí)行董事、高級副總裁兼國際部總裁。

　　2020 年 8 月 16 日，在小米公布的合伙人團隊中，小米高級副總裁周受資成為”聯(lián)合合伙人“之一。

　　而今，隨著周受資辭任執(zhí)行董事、小米國際部總裁等職位，周受資在小米集團已無具體職位。

　　在人事任命公告發(fā)布的同時，周受資隨之也在社交平臺上公布了個人去向——我將加入字節(jié)跳動擔任 CFO，也得以在離家 18 年之后，base 在家鄉(xiāng)新加坡。

　　對于周受資的離開，雷軍也送上了自己的祝?！黄饖^斗了6年的兄弟，有各種不舍……[淚]

　　依然祝福周受資同學人生無限精彩，永遠有一往無前的勇氣，還有，生生不息的未來。

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　　盧偉冰晉升為集團高級副總裁

　　在小米人事任命公告中，盧偉冰的職務也發(fā)生了重大調(diào)整——晉升為集團高級副總裁，兼任中國區(qū)總裁國際部總裁和 Redmi 品牌總經(jīng)理，向 CEO 匯報。

　　2019 年 1 月 2 日，盧偉冰來到小米公司報道，由此正式成為小米的一員。

　　入職僅 8 天，雷軍便發(fā)布關于盧偉冰的任命通知——任命盧偉冰先生為小米集團副總裁，兼紅米 Redmi 品牌總經(jīng)理，負責紅米 Redmi 的品牌打造，產(chǎn)品設計，生產(chǎn)，銷售，匯報給總裁林斌。

　　同年 11 月，盧偉冰職位再次發(fā)生變動，出任小米中國區(qū)總裁，繼續(xù)兼任紅米 Redmi 品牌總經(jīng)理。

　　不僅如此，在盧偉冰入職小米 1 年 8 個月 14 天之時，盧偉冰成為小米合伙人，就是小米下一個十年”聯(lián)合創(chuàng)始人“。

　　值得一提的是，盧偉冰同時也是同期合伙人任命中，入職小米最晚的那一個。

　　事實上，從紅米品牌的表現(xiàn)來看，盧偉冰為小米業(yè)務帶來的改變是令人刮目相看的。

　　從產(chǎn)品層面來說，基于 ”高端產(chǎn)品大眾化“  ”大眾產(chǎn)品品質(zhì)化“ 的品牌理念，Redmi 在一年多的時間里已經(jīng)形成了四個智能手機產(chǎn)品線——分別是 K（旗艦定位）、X（新銳科技）、Note（重在影像）、數(shù)字（高品質(zhì)入門級）等系列，在成功對標對手的同時，也形成了產(chǎn)品特色區(qū)分和相應價格覆蓋。

　　在 Redmi 的具體產(chǎn)品決策上，盧偉冰體現(xiàn)了一些高明之處。

　　比如說 Redmi 8/8A 在行業(yè)內(nèi)首次采用 Type-C 接口，刷新了入門機的接口標準；K30 系列將 5G 手機的價格壓到 1999，讓人想起了當年的小米……某種程度上，這都依賴于盧偉冰多年來在產(chǎn)品、市場和營銷等方面的經(jīng)驗和洞察。

　　當然，對盧偉冰在小米表現(xiàn)的核心評價標準，其實應該是 Redmi 品牌產(chǎn)品銷售情況。

　　實際上，僅僅在 2019 年年內(nèi)，Redmi Note 7 系列全球銷量 11 個月突破 2600 萬臺；Redmi K20 系列 ”大魔王“ 6 個月累計銷量 450 萬臺；Redmi Note 8 系列 ”6400 萬四攝小金剛“ 3 個月銷量 1000 萬臺……到了 2020 年，Redmi 產(chǎn)品的市場表現(xiàn)更是讓人眼前一亮。

　　根據(jù) Omdia 公布的 2020 年上半年智能手機機型出貨量排名，Redmi Note 8 和 Redmi Note 8 Pro 分別位于第三和第四，Redmi 8A 和 Redmi 8 分別位于第八和第九——是的，Redmi 共有四款機型上榜，打敗三星，成為僅次于蘋果的大贏家。

　　對于小米來說，這的確是赫赫戰(zhàn)功了。