今年初，聯(lián)想集團前副總裁常程加盟小米是否違反競業(yè)協(xié)議一事，曾引發(fā)熱議。

　　據(jù)報道，2019年12月31日，聯(lián)想集團副總裁常程宣布從聯(lián)想離職。僅僅2天后的2020年1月2日上午，小米董事長雷軍發(fā)布微博宣布常程入職小米，擔任小米集團副總裁。此后，聯(lián)想集團以常程違反競業(yè)禁止協(xié)議為由 向北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

　　近日，北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決常程繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，支付違約金525.2821萬元，并返還聯(lián)想集團此前支付的競業(yè)限制補償金。

　　該裁決結(jié)果主要內(nèi)容包括：

　　1.常程繼續(xù)履行競業(yè)限制義務；

　　2.常程于本裁決書生效之日起十日內(nèi)，支付聯(lián)想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業(yè)限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分；3.常程于本裁決書生效之日起十日內(nèi)，返還聯(lián)想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業(yè)限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分（稅前）；4.駁回聯(lián)想移動通信進出口（武漢）有限公司的其他仲裁請求。

　　對于該仲裁結(jié)果，常程方面表示不服，并已經(jīng)委托北京中倫文德律師事務所針對上述裁決書向法院提起訴訟，中倫文德律師事務所公告稱裁決書依法未生效。

　　聯(lián)想集團官方則在回應中表示：“近日，我們收悉常程違反競業(yè)限制違約金等爭議仲裁案的裁決書。我們對該裁決結(jié)果表示歡迎并深受鼓舞。我們堅信，該裁決所彰顯的法治與契約精神，將能夠在新時代社會主義市場經(jīng)濟體制的加快完善中發(fā)揚光大，更好地保護人才的合法合理流動，保護市場公正與公平競爭?！?/p>