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大疆被開員工喊話汪滔:貪腐名單上一半以上被冤枉(附喊話全文)

2019-01-30
關鍵詞: 大疆 貪腐 研發(fā)

此前,據(jù)華爾街見聞報道,大疆創(chuàng)新內(nèi)部發(fā)布反腐敗公告,公告稱,2018年,大疆因內(nèi)部腐敗問題預計損失超過10億元,大疆內(nèi)部正在進行反腐整頓。目前已經(jīng)有45人被查處。2018年對內(nèi)部進行管理改革,初衷是將管理和流程優(yōu)化。但在這一過程中,大疆意外發(fā)現(xiàn)在供應商引入決策鏈條中的研發(fā)、采購、品控人員存在大量腐敗行為。其他體系也存在銷售、行政、售后等人員利用手中權力謀取個人利益的現(xiàn)象。

近日,有大疆被開員工出來向大疆CEO汪滔喊話,稱“公告貪腐名單上面的人,一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,為了是向你交差嗎?”離職員工稱,這給大家不管是名譽上和找工作的利益上,都造成了不好的影響,其實也把公司這個招牌給砸了,內(nèi)部管理混亂,胡亂扣帽子。

以下是大疆被開員工喊話內(nèi)容:

各位朋友,不好意思,文章是我自己刪掉的,大家也不要去猜測被公關了。因為我收到了各位朋友的善意提醒,讓我注意安全,有可能會被報復。

我們都這么渺小,沒有任何人撐腰,只是想拿回屬于自己的那一份清白,為什么就這么難呢。

其實我也不想把事情鬧大,看到內(nèi)部公告后,我第一件事情就是找了幾個都在名單上,同樣是無辜的同事,然后去找了律師,律師建議先私下聯(lián)系公司,要求撤稿。

我想怎么可能,如果這個時候撤稿,那完全是打臉啊,驕傲的D廠估計鳥都不鳥我,后面事實也證明根本沒有把我當回事。

不過我還是聽了律師的建議,首先我聯(lián)系了找我談話的HR,但是打了十幾個電話,一直無人接聽,后來直接拉黑;后來我又打算找老1三,因為他最清楚,但是通過他的助理回我,他沒有鳥我。

我通過關系找到法務部,但是法務說這事兒他們也不知道,只能上報上去,但是沒有得到回復。最后,這封信其實前天下午我就寫好了,也通過關系讓老板看到了,但也沒有給出回復。

我不知道公司現(xiàn)在給我定位是怎樣,估計心想一個小嘍嘍能掀起多大的浪。但是我這邊因為這個公告已經(jīng)影響到我的生活和名譽,迫不得已才公開了這封信的內(nèi)容。

很多朋友看到信的內(nèi)容后,都很贊同我,表示挺我;一些和我不熟的朋友也感慨我居然經(jīng)歷了這么多;還有一些公司在職的同事聯(lián)系我,說最近也被談話了,經(jīng)過和我一模一樣,標簽貪腐,讓交代。

知道這些后,很憤怒,有完沒完,到底要搞多少人。而且加上年終獎的事情,這次D廠真的讓很多員工心寒了。

現(xiàn)在很多人還說我造謠,帶節(jié)奏,公開信最后說的很清楚,我愿意接受任何形式的調(diào)查,如果有貪腐,我心甘情愿接受處罰,如果沒有請給我道歉,我也不想事情鬧大,撕破臉走最后一步,愿大家都是善良的人。

附錄:

Hi,F(xiàn)rank:

我是一名小小的底層員工,之前一直在NJ做純粹的研發(fā)工作,那個時候只想把產(chǎn)品做好,從第一代到第三代。后來因為部門改革,我被劃到YJ部,同時公司成立了CL組,從18年5月加入CL組,安排降成本工作。

在CL組這邊我積極工作,梳理了公司所有晶振,電感,鋁電解電容的成本,成果十分顯著。同時參與了重點項目的兩次降成本,阻容感成本至少降了50%,得到了小組領導的表揚和肯定。

但是突然有一天我被安排談話說我和供應商有利益關系,讓我交代,我懵B了,但是我清清白白的,不怕調(diào)查。

后來反貪小組并沒有查出我的問題,但還是以我在CL組這邊的工作能力為由和我解除勞動合同,但是我的工作能力都得到了領導和同事的認可。

畢竟在公司工作快四年,一直以在D廠工作感到自豪,但是沒想到以這種方式離開,心涼。但是當我看到內(nèi)部公告后,名單上面居然有我的名字,當時我真的氣得發(fā)抖,本來離開都不甘,現(xiàn)在還被扣了一個帽子,D廠真的傷了很多人的心。

整個事情經(jīng)過還要回到12月19號,我還是往常一樣9點到公司上班,但是突然11點左右被老1三和GM叫到辦公室“談話”。老1三一上來就直接問,你知道我們現(xiàn)在的工作是在干嘛啊。

我說知道。然后他就宣貫了公司“坦白從寬,抗拒從嚴”的政策,讓我直接交代,我當時直接是懵的,我雖然在CL組這邊,降成本的核心部門,而且我的成果是有目共睹的,現(xiàn)在直接說我和供應商有利益關系,讓我交代。

我就直接回答沒有,我沒有做。然后老1三就直接說現(xiàn)在很多證據(jù)都指向我,讓我老實交待。我就說那你把證據(jù)拿出來我看看,他說現(xiàn)在證據(jù)不能給我看,搞笑,你指控我,證據(jù)不給我看,我說我沒有做過。

期間他們說了我一些很隱私的事情(具體是到什么程度,估計你們知道了,會很害怕),我不知道你們動用的什么手段查到我這么多的隱私問題,后背發(fā)涼。

他們兩人的態(tài)度和口氣完全就是警察審問犯人一樣,期間我說我們好好談,GM直接就大聲說我們這不是在談話,必須要我交代清楚,從剛進公司開始交代,接觸了哪些供應商。

我就從15年進公司做小小的工程師開始說,一心關注研發(fā),什么物料的價格信息都是采購在談價,我們研發(fā)不參與。

后來又問,我來到CL后為什么要引入新的電容供應商,難到你們不知道18年上半年阻容缺貨,現(xiàn)貨貴好幾倍的嗎,而且公司使用的很多一線大廠的型號都不推薦使用或者停產(chǎn)(原廠提供的清單),我就說這家電容價格有些比一線大廠稍貴(那是沒有漲價前)。

但是大多數(shù)便宜,互補使用,避免買現(xiàn)貨,而且這家供應商18年初我還沒有去CL組都已經(jīng)在接觸了,剛好這次大降成本我推進的,趁早少買點現(xiàn)貨,這個有什么問題嗎?而且這家新供應商的價格我一直在壓,都談了好多輪,必須要拿到低價,為公司節(jié)約成本。

大概談了快3個小時,我一直都說我沒有做過,人正不怕影子歪,如果你們有真的“證據(jù)”,就把我送到派出所去。后來他們給我兩個小時時間讓我寫個檢查報告。

交完報告后,我去找老1三說談談,他問內(nèi)容有更新嗎,我說沒有,就是我剛剛說的那些。他看都不看我說,那沒得談。

第二天安安心心的上班,第三天上午十點多,老1三給我打電話讓我去9樓談談,我知道不簡單了,所以提前準備了錄音。來到9樓的會議室,就看到老1三和兩個HR在。

HR直接說要我解除勞動合同,該給的補償都會給,老1三問我有什么想說的,我就冷笑,我能有什么想說的。然后他就說,因為我的工作問題,制定電容策略的問題,給公司照成了幾百萬的損失,我說有具體的數(shù)據(jù),他說他有,要去打印。

HR就說不要去打印了,肯定也不止這一個理由,當時我蠢了,應該堅持要看那些所謂的數(shù)據(jù)。我就反問,如果我走了,你們制定的電容策略和我制定的策略一樣怎么說?

他沒有回答,然后又說第二個理由,因為公司的發(fā)展,CL組需要能力強的人,通過去訪問YJ部老大,我的直屬領導,說我工作能力一般(后面證實,沒有去問過他們)。

我說我工作能力不行,不需要你來判斷,我的組員和直屬領導說了算,我每個月績效都是很優(yōu)秀,這樣的工作能力不行?

后面我覺得談著沒有意思了,反正總會找各種理由的,他們也一直再說好聚好散,再加上我都打算準備辭職了,我就問了最后一個問題,我說你們只要把周三那個指控事情給我一個說法,我就簽字。

然后老1三就說,我們也是收到了舉報,有證據(jù),說你和供應商有利益關系,我們在這個職位,而且公司最近風聲這么緊張,肯定要找談話。

我就說把證據(jù)拿出來啊,你們那個是在談話嗎,明明就是在指控我,讓我直接交代啊,現(xiàn)在查不出我的問題,就說我能力不行把我開掉,然后去向老板交差吧,現(xiàn)在談話為什么不是那種態(tài)度,恨不得把我搞死的那種眼神。

然后老1三說那是一種談話的策略,然后對那天的談話態(tài)度代GM向我道歉,他本人也向我道歉。而且坐在他這個位置也沒有辦法,得有結果交差。

然后我說如果我突然這么走了,你們在公司傳我是因為貪污被開的怎么辦,他們說放心你是你自己申請的正常離職。

談話內(nèi)容就只有現(xiàn)場的幾個人知道,絕不傳,而且我們特意找了這個人少的樓層來談話,也是不想讓其它同事看到。

但是現(xiàn)在想想,為什么D廠要這么做,公告貪腐名單上面的人,一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,為了是向你交差嗎?

本來早就打算拿了年終獎辭職的,這么多年,也畢竟有感情,舍不得,一直在糾結,結果現(xiàn)在沒有想到是以這種方式離開,關鍵是離開后還被公司捅黑刀。

通過在CL組工作,公司之前的物料采購價格確實存在很大的水分,我負責的物料,我不知道擠了多少水分出來,至少每年可以節(jié)約上億的采購額吧,我很贊同你降成本,也支持你降成本,所以全心全力參與到降成本,但是為什么執(zhí)行下來,就變了味道呢。

公司居然說我貪污,供應商給我買杯水,我都要報備的人,怎么會貪污。我知道公司因為大環(huán)境經(jīng)濟經(jīng)濟情況不太樂觀,而且2018年開始管理改革,陸陸續(xù)續(xù)一大批老員工被開掉,每天搞得人心惶惶,說不定哪天HR直接通知去簽字,東西都不用收拾,叫你走人,大家都提心吊膽的。

后來通過我的調(diào)查,是因為老板去了NJ談話,說NJ的降成本工作做的太慢了,一定要NJ抓典型,必須給出反貪名額。

因為我早已經(jīng)不在NJ項目組,然后NJ的Z姓和F姓的兩位負責人就把我給出去了,我覺得抓典型可以,但是也得講求實際證據(jù)吧,如果非要這么做,那就是瞎搞,公司YJ研發(fā)都得被開,如果這是你授權的,那就是執(zhí)行者在瞎搞了,為了向你交差。

外部離職人員都說D廠這么做太不厚道了,給離職的人名聲都不好了,現(xiàn)在名單在外部還沒有大范圍傳播,已經(jīng)有外部人員拿到名單了,給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害。


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