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評(píng)審不給錢(qián),看論文還要漲價(jià)?UCLA:我們決定抵制柳葉刀、細(xì)胞

2018-12-17

在開(kāi)放學(xué)術(shù)平臺(tái)逐漸流行的今天,學(xué)術(shù)期刊出版商不斷提升價(jià)格的行為著實(shí)有點(diǎn)令人惱怒。最近,UCLA 就向愛(ài)思唯爾(Elsevier)發(fā)出了警告:如果加州大學(xué)系統(tǒng)和該學(xué)術(shù)出版巨頭在今年底還沒(méi)有達(dá)成協(xié)議的話(huà),這家著名學(xué)府就要和《柳葉刀》、《細(xì)胞》等頂級(jí)期刊說(shuō)再見(jiàn)了。

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在加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校(UCLA),學(xué)校管理者正在鼓勵(lì)教授有效抵制出版巨頭愛(ài)思唯爾(Elsevier)。目前,這一大學(xué)系統(tǒng)正在與愛(ài)思唯爾商討新的合同。


愛(ài)思唯爾是全球科學(xué)、醫(yī)學(xué)和科技信息主要提供者之一,成立于 1880 年,其出版物包括《柳葉刀》、《四面體》、《細(xì)胞》等學(xué)術(shù)期刊,ScienceDirect 電子期刊集,Trends 系列和 Current Opinion 系列期刊,在線(xiàn)引文數(shù)據(jù)庫(kù) Scopus 等。作為一個(gè)出版商,愛(ài)思唯爾以高利潤(rùn)率而著稱(chēng)(2017 年為 37%),其版權(quán)政策時(shí)而受到研究者們的批評(píng)。

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面對(duì)「不平等」的待遇,UCLA 決定使用一個(gè)不尋常的「籌碼」:教員的研究成果。


在本周二發(fā)出的一封信中,UCLA 的官員要求教師們考慮拒絕評(píng)審愛(ài)思唯爾期刊的文章,直到合同談判「朝著富有成效的方向發(fā)展」。這封信還要求教授們考慮在其他地方發(fā)表研究成果,包括一些著名的開(kāi)放存取期刊。


該大學(xué)表示,他們希望達(dá)成一個(gè)更為合理的協(xié)議:費(fèi)用降低,同時(shí)可以更加便捷地開(kāi)放存取。但目前看來(lái),談判所剩的時(shí)間不多了:現(xiàn)有的合同將于 12 月 31 日到期。


「出版商獲取內(nèi)容的唯一渠道來(lái)自作者,」UC Berkeley 經(jīng)濟(jì)和信息學(xué)教授、圖書(shū)館館長(zhǎng) Jeffrey K. MacKie-Mason 表示,他領(lǐng)導(dǎo)此次談判?!杆麄冧N(xiāo)售的是獲得研究文章的機(jī)會(huì)。如果他們手里沒(méi)有研究,他們就沒(méi)有什么可賣(mài)的了?!?/p>


加利福尼亞大學(xué)(UC)系統(tǒng)與愛(ài)思唯爾目前的五年合同中,為了讓學(xué)生、教職工和研究者查看已出版的研究,學(xué)校需要花費(fèi)約 5000 萬(wàn)美元。在 2017 年,愛(ài)思唯爾在約 2500 種期刊中出版了超過(guò) 43 萬(wàn)篇文章。


但對(duì)于批評(píng)者來(lái)說(shuō),該公司長(zhǎng)期以來(lái)一直因?yàn)椴粍诙@的行徑而「槽點(diǎn)滿(mǎn)滿(mǎn)」,其期刊的編輯管理和論文評(píng)審工作一直依賴(lài)于學(xué)者們的義務(wù)勞動(dòng),而查看文章的費(fèi)用卻在不斷上漲。對(duì)此,愛(ài)思唯爾表示訂閱費(fèi)逐年提升的原因在于:內(nèi)容量在不斷增加,已發(fā)表的文章被引用次數(shù)也在顯著增長(zhǎng)。


在向教職員工發(fā)出的信中,UCLA 教務(wù)長(zhǎng)、學(xué)術(shù)評(píng)議會(huì)主席、圖書(shū)館館長(zhǎng) Scott L. Waugh 表示目前的情況「對(duì)于加州大學(xué)系統(tǒng)而言是不可持續(xù)的」。但目前,Waugh 拒絕接受媒體采訪。


這封不尋常的信可能會(huì)讓一些收件人感到擔(dān)憂(yōu)。雖然圖書(shū)館和教務(wù)長(zhǎng)直接處理訪問(wèn)愛(ài)思唯爾文獻(xiàn)的費(fèi)用問(wèn)題。但學(xué)校教員們「可能與愛(ài)思唯爾有著更加微妙的關(guān)系」,猶他大學(xué) Marriott 圖書(shū)館管理和學(xué)術(shù)交流副院長(zhǎng) Rick Anderson 表示。Anderson 最近加入了由愛(ài)思唯爾設(shè)立的圖書(shū)館顧問(wèn)委員會(huì),雖然他沒(méi)有因此獲得報(bào)酬,但他的差旅費(fèi)由愛(ài)思唯爾支付。


「這些是各學(xué)科絕對(duì)重要、核心的學(xué)術(shù)期刊——并不因?yàn)樗鼈兪菒?ài)思唯爾出版的,而是因?yàn)檫@些期刊在一些重要的科學(xué)領(lǐng)域中有著悠久的歷史,」Anderson 表示,「這對(duì)于學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的教職工來(lái)說(shuō)非常重要?!?/p>


Anderson 說(shuō)道,這是有史以來(lái)第一次出現(xiàn)學(xué)校管理層鼓勵(lì)教師抵制特定的出版商。


MacKie-Mason 則對(duì)這種觀點(diǎn)表示異議,他認(rèn)為這是一次由教師主導(dǎo)的努力,并補(bǔ)充說(shuō)至少還有一起由 UC 教職工發(fā)起的抵制愛(ài)思唯爾活動(dòng)。根據(jù)新聞報(bào)道,十五年前來(lái)自加州大學(xué)圣地亞哥分校的兩位研究者號(hào)召全球?qū)W者一起抵制六份愛(ài)思唯爾出版的收費(fèi)學(xué)術(shù)期刊。


走向開(kāi)放存取


目前,加州大學(xué)和愛(ài)思唯爾都未對(duì)談判細(xì)節(jié)作出評(píng)論??梢愿爬ǖ貋?lái)說(shuō),加州大學(xué)希望合同可以涵蓋訂閱費(fèi)和開(kāi)放存取研究的費(fèi)用,MacKie-Mason 稱(chēng)。對(duì)于加州大學(xué)的研究人員來(lái)說(shuō),通用、直接的開(kāi)放存取權(quán)利是他們的目標(biāo)。


加州大學(xué)還希望降低學(xué)術(shù)傳播的費(fèi)用,而這是愛(ài)思唯爾公司盈利更多的部分,遠(yuǎn)超出版費(fèi)用。「我們無(wú)法支付該費(fèi)用,我們也不應(yīng)該支付,這是公共資助的研究。」MacKie-Mason 說(shuō)道。


加州大學(xué)圣地亞哥分校圖書(shū)館和學(xué)術(shù)評(píng)議會(huì)在一封信中公布,加州大學(xué)在期刊方面的花費(fèi)中約有 1/4 流向愛(ài)思唯爾。


愛(ài)思唯爾在致加州大學(xué)戴維斯分校教師編輯的一封信中指出,加州大學(xué)「想要向投稿的作者付費(fèi),文章自由閱讀,且只支付獲取訂閱內(nèi)容的微不足道的費(fèi)用?!?br/>


信中說(shuō)在混合了訂閱和開(kāi)放存取發(fā)表文章的出版場(chǎng)景下,這很難調(diào)和。


愛(ài)思唯爾全球策略副總裁 Gemma Hersh 稱(chēng),該公司想解決這件事。她補(bǔ)充說(shuō)道,所有大學(xué)都沒(méi)有固定的合同,尤其是開(kāi)放存取的標(biāo)準(zhǔn)?!笓?jù)觀察,我們的全球客戶(hù)有不同的偏好?!?/p>

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對(duì)教職工的影響


完全的抵制可能會(huì)帶來(lái)改變,猶他大學(xué)的 Anderson 認(rèn)為,不過(guò)他預(yù)期 UCLA 的行動(dòng)會(huì)是少數(shù)。如果加州其他大學(xué)也提出類(lèi)似的建議,這或許更有意義,Anderson 說(shuō)。


MacKie-Mason 稱(chēng)該抵制有「合理的機(jī)會(huì)」擴(kuò)展到加州教育系統(tǒng)的其他大學(xué)。加州大學(xué)內(nèi)外的教職工對(duì)這封抵制信的反應(yīng)都是積極的,有教授贊揚(yáng) UCLA 敢于利用其影響力促進(jìn)開(kāi)放存取、影響出版行業(yè)。


但是,一些人也擔(dān)憂(yōu)這件事對(duì)年輕教職工的影響,他們必須發(fā)表文章來(lái)提升自己的職業(yè)生涯。愛(ài)思唯爾的期刊在學(xué)術(shù)就業(yè)市場(chǎng)中是金字招牌。


科羅拉多大學(xué)丹佛分校健康與行為科學(xué)副教授 Jimi Adams 在郵件中寫(xiě)道:很多現(xiàn)有期刊具備聲望、社區(qū)和追蹤記錄,這些都有助于年輕學(xué)者在學(xué)術(shù)就業(yè)市場(chǎng)中的地位。


「頂級(jí)專(zhuān)業(yè)期刊尤其如此,門(mén)外漢通常更加依賴(lài)這些信號(hào)來(lái)判定一項(xiàng)研究的重要性。盡管我非常支持開(kāi)發(fā)開(kāi)放存取出版的新途徑,但它們并不是萬(wàn)靈藥。」


MacKie-Mason 稱(chēng),他不希望年輕教師害怕選擇抵制后會(huì)有報(bào)復(fù)?!笇W(xué)校給予他們很大的自由度,去追尋自己的研究、傳播自己的研究?!?/p>


在 UCLA,教職工對(duì)大學(xué)試圖減少成本的努力抱贊同態(tài)度,社會(huì)學(xué)系研究生院負(fù)責(zé)人 Edward Walker 說(shuō)。他說(shuō),這封信把這個(gè)問(wèn)題攤開(kāi)在教授們的「面前」。


MacKie-Mason,這位加州大學(xué)的談判代表稱(chēng)他希望如果如果到截止日期 12 月 31 日時(shí)談判狀況較好,那么加州大學(xué)將繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)愛(ài)思唯爾的期刊。


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