人工智能（AI）已成科技大廠兵家必爭之地，處于落后局面的蘋果（Apple）找來了 Google 搜索與 AI 主管 John Giannandrea，全力迎頭趕上。
蘋果表示，未來 John Giannandrea 將會負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)和 AI 策略，并成為直接向CEO Tim Cook 報告的 16 位高層主管之一?！癑ohn 認(rèn)同我們對于隱私以及讓電腦變得更智能和個人化的理念?！盋EO Tim Cook 表示。獲得 John Giannandrea 的加盟是蘋果的一大喜訊，畢竟許多硅谷的分析師和高層都認(rèn)為蘋果在 AI 方面陷入劣勢。AI 是未來的關(guān)鍵領(lǐng)域，象是解讀語音指令和辨識照片中的人物都需要 AI，能否從逆境中殺出將影響蘋果的發(fā)展。
John Giannandrea 來自蘇格蘭，今年 53 歲的他將 AI 導(dǎo)入 Google 的各種產(chǎn)品當(dāng)中，包括搜索引擎、Gmail 以及 Google 個人助理。Giannandrea 原先在 Metaweb 這家新創(chuàng)公司擔(dān)任技術(shù)長，直到 2010 年公司被 Google 收購，就跟著一起加入了 Google。Metaweb 當(dāng)時正在建立“世界知識的資料庫”，Google 將這項計劃加入搜索引擎當(dāng)中，直接回答用戶的問題。
在 Giannandrea 任職于 Google 期間，AI 研究在 Google 的地位與日俱增，主要的 AI 實驗室 Google Brain 還搬到了CEO Sundar Pichai 辦公室的旁邊，可見其重要性。擁有 AI 專業(yè)的工程師是現(xiàn)在硅谷最熱門的人才，薪水有時上看 8 位數(shù)美元。因此當(dāng) Giannandrea 意外的卸下 Google AI 負(fù)責(zé)人職位時，一時之間成為市場上最炙手可熱的失業(yè)人口，但很快的他就投向蘋果的懷抱。
雖然蘋果目前是世界上市值最高的公司，但許多業(yè)界人士認(rèn)為 iPhone 的語音助理 Siri 不如 Google 個人助理和 Amazon 的 Alexa。蘋果在 AI 被痛擊的事實，你知我知 Tim Cook 當(dāng)然也知，因此蘋果大張旗鼓的招兵買馬。除了這次將敵手頭號大將 Giannandrea 納入麾下，還招募了卡內(nèi)基美隆大學(xué)（Carnegie Mellon university）的教授 Russ Salakhutdinov，他曾在多倫多大學(xué)（University of Toronto）師從 Google AI 的元老 Geoffrey Hinton。
蘋果對于保護(hù)用戶的隱私采取強(qiáng)硬的立場，這讓他們在建立神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時有更多的顧忌，因為研究人員需要大量的資料來訓(xùn)練 AI 系統(tǒng)。不過蘋果宣稱正在開發(fā)一種方法，可以在不侵犯隱私的前提下訓(xùn)練 AI。
2017 年接受采訪時被問到人類是否擔(dān)心 AI 的快速進(jìn)步，Giannandrea 認(rèn)為這種焦慮過于夸大?！拔曳磳Φ氖悄欠N一下就會進(jìn)步到某種超級智慧系統(tǒng)，然后害人類被取代的假設(shè)。我了解為什么人們會憂心忡忡，但那還需要很久的時間，暫時還看不到可以迅速到達(dá)那種境界的科技基礎(chǔ)。”Giannandrea 這么說。
中日美三國AI人才爭奪之戰(zhàn)愈演愈烈
2017年，人工智能成為了年度熱詞。在這一年中，我們與AI人工智能的距離經(jīng)歷了陌生、一知半解再到比較了解這幾個階段。到了2018年，人工智能行業(yè)的熱度依然在攀升，行業(yè)對人才的需求也日益擴(kuò)大。
據(jù)了解，領(lǐng)英中國在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了統(tǒng)計，最新發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，人工智能領(lǐng)域的人才需求量急速增長，基礎(chǔ)層研究人才成為最大人才需求點(diǎn)。美國斯坦福大學(xué)人工智能實驗室主任李飛飛稱，人工智能尚處于非常初期的階段，全球范圍內(nèi)人才非常稀缺，她認(rèn)為，”不管是學(xué)術(shù)界還是工業(yè)界，全世界都是大大的供不應(yīng)求”。
據(jù)LinkedIn統(tǒng)計，全球目前擁有約 25 萬名人工智能專業(yè)人才，其中美國約占三分之一。此外，在中國擁有超過10年的AI行業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者不超過25%，而在美國這一比例為50%。中美兩國在人工智能領(lǐng)域的人才數(shù)量尚存較大距離。近幾年，中美兩國在這個領(lǐng)域都運(yùn)用不同的方式努力招攬最頂尖的人才。最令我們印象深刻的大事記是去年12月，谷歌宣布在中國北京設(shè)立了亞洲首個AI中心——谷歌AI中國中心，這意味著谷歌正式加入中國AI人工智能的人才搶奪之戰(zhàn)。
當(dāng)然，中國也不甘示弱。滴滴在獲得蘋果公司10億美元的戰(zhàn)略投資之后，便在加州山景城設(shè)立了人工智能實驗室，專門針對智能駕駛系統(tǒng)和基于人工智能的安全開展研究。隨之而來的是，今年1月，百度研究院在硅谷設(shè)立商業(yè)智能實驗室和機(jī)器人與自動駕駛實驗室，同時迎來三位世界級人工智能領(lǐng)域科學(xué)家KennethWardChurch、浣軍、熊輝的加盟。似乎中美兩國在人工智能方面的人才搶奪戰(zhàn)從未停止過。
除了中美兩國，日本也是我們不可忽視的一個國家。據(jù)了解，日本在人工智能領(lǐng)域起步于1970，日本機(jī)器人之父加藤一郎，當(dāng)時研發(fā)了人工肌肉驅(qū)動之下的下肢機(jī)器人。到了1990年，日本數(shù)所高校開設(shè)了人工智能專業(yè)。日本的人工智能發(fā)展程度比中國超前，但是中國的追趕速度飛快。因此，在全球范圍內(nèi)的科技公司都向人工智能專家學(xué)者伸出橄欖枝之際，日本也加入了其中。
在人才搶奪大戰(zhàn)中，高于人才市場上大部分行業(yè)的薪酬成為了最有力的“誘餌”。近日，日本公司StartToday旗下的在線時尚購物網(wǎng)站Zozotown，在本周一發(fā)布了新的招募公告，招聘至多7名“天才”技術(shù)專家，如人工智能、密碼學(xué)、機(jī)器人學(xué)等相關(guān)專業(yè)人士。這家公司提供的年薪高達(dá)1億日元(約合94.4萬美元)。這個薪酬在日本的IT專業(yè)人員市場，屬于非常罕見。由此說明日本公司StartToday求賢若渴。
對于StartToday公司高薪招攬人才此舉，在日本得到廣泛評論。日本獵頭公司RobertWalters科技員工招聘主管Tomokazu Betzold表示，“長期以來，日本公司給外界留下的深刻印象是：薪酬不具競爭力。因此，這樣看來是一個積極發(fā)展勢頭?！?/p>
另外，根據(jù)日本獵頭公司RobertWalters的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日本頂尖軟件工程師的平均年薪約為11.3萬美元，遠(yuǎn)低于美國的25萬美元。而在中國，國內(nèi)最大創(chuàng)業(yè)公司的員工年薪能超過300萬美元。
當(dāng)一個行業(yè)正在快速發(fā)展的階段時，人才稀缺是普遍現(xiàn)象。人才是影響各個公司能否在激烈角逐中成功突圍的重要因素。因此，人才的爭奪，是各大科技公司背后交手最關(guān)鍵的一戰(zhàn)。