編者按：2017年9月8日，由南京市江北新區(qū)管委會主辦，南京集成電路產業(yè)服務中心（ICisC）、南京軟件園承辦“2017 中國集成電路人才發(fā)展論壇”在南京召開。與會嘉賓就集成電路人才培養(yǎng)進行了廣泛討論達成共識。人才是集成電路產業(yè)發(fā)展的第一資源，也是制約我國集成電路產業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸。
以2014年6月國務院印發(fā)的《國家集成電路產業(yè)發(fā)展推進綱要》為標志，中國集成電路產業(yè)進入一個高速發(fā)展的新時期?！毒V要》提出了我國集成電路產業(yè)發(fā)展的短期、中期和遠期目標，要求加大投入，總體擺脫產業(yè)受制于人的局面，實現(xiàn)產業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標。
然而，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，到2020年我國集成電路產業(yè)人才缺口預計將達到70萬人，所有半導體企業(yè)人力資源部門都面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和機遇。
正是在這樣的歷史背景下，為更好的貫徹《綱要》等文件的相關工作要求，積極響應工業(yè)和信息化部的號召，南京集成電路產業(yè)服務中心把集成電路人才培養(yǎng)做為工作重點，以的“2017中國集成電路人才發(fā)展論壇”為引領，旨在推動集成電路產業(yè)人才隊伍建設，實現(xiàn)集成電路產業(yè)的快速健康發(fā)展。
羅群：將江北新區(qū)建設成為中國芯片的新高地
在此次2017 中國集成電路人才發(fā)展論壇上，南京市委常委、江北新區(qū)黨工委專職副書記羅群在開幕式上致辭，他表示，自南京江北新區(qū)成立至今，吸引了很多國內外的知名的集成電路企業(yè)落戶。特別是隨著臺積電、展訊、GUC等企業(yè)的落戶，對于江北新區(qū)的集成電路產業(yè)的發(fā)展會起到很好的推動作用。
羅書記也指出，集成電路產業(yè)不僅是技術集中產業(yè)，也是人才集中的產業(yè)。為此，江北新區(qū)也做了很多工作，包括：建設南京江北新區(qū)人力資源服務產業(yè)園；支持全國集成電路相關賽事在江北新區(qū)舉行；聯(lián)合多院校，舉行集成電路論壇，推動產業(yè)的發(fā)展和研究工作；更好的發(fā)揮企業(yè)和高等院校的聯(lián)動效應，切實的解決集成電路人才培養(yǎng)問題。
羅書記表示：“江北新區(qū)的目標就是用五到十年的時間，將南京，將江北新區(qū)建設成為中國集成電路之都，中國芯片的新高地。”
嚴曉浪：融合育人與協(xié)同創(chuàng)新是新工科的特征
作為南京江北新區(qū)ICisC專家委員會的顧問，國家示范性微電子學院專家組組長、復旦大學微電子學院院長嚴曉浪在題為《融合育人與協(xié)同創(chuàng)新是新工科的特征》的演講中主要強調了如何發(fā)揮示范性電子學院的作用。
嚴院長指出，當前在教育界也掀起了一波發(fā)展“新工科”的浪潮，探討了在當前以新技術、新業(yè)態(tài)、新產業(yè)為特點的新經濟蓬勃發(fā)展形勢下，高校如何培養(yǎng)具備更高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力的新型工程技術人才。
而國家示范性微電子學院作為“新工科”建設的示范，“我們一定要探索出融合育人與協(xié)同創(chuàng)新的新路子，來為我國新工科建設和新經濟的發(fā)展以及我國產業(yè)、經濟的同步發(fā)展做出我們的貢獻?！?/p>
賴添華：人才建設助力集成電路企業(yè)創(chuàng)造高績效
臺積電總部人力資源副處長賴添華則在《Build A Value-based High Performance Organization》的演講中認為，集成電路產業(yè)是資金密集產業(yè)，也是人才密集產業(yè)。而人才的培養(yǎng)，除了政府和學校的作用之外，企業(yè)也占有著非常重要的作用。
賴添華指出，人才是企業(yè)最重要的資產。利用人才能夠創(chuàng)造出怎樣的產出，是企業(yè)必須要思考的問題。臺積電期待建立一個以人才為主的高效能的組織，實現(xiàn)企業(yè)的目標。
為此，臺積電一直致力于以企業(yè)的核心價值為基礎，培養(yǎng)集成電路行業(yè)人才，推動中國集成電路產業(yè)的發(fā)展。
謝志峰：集成電路人才需具備學習、資源整合和適應變化的能力
在工業(yè)4.0時代，集成電路管理人才的需求與發(fā)展又有怎樣的變化呢？
艾新工商學院院長謝志峰博士圍繞著《工業(yè)4.0時代，集成電路管理人才的需求與發(fā)展方向》，發(fā)表了自己的觀點。
謝志峰博士引用了NXP執(zhí)行副總裁的一句話：“中國在高科技領域擁有很多天才的工程師，但是中國還缺少具有優(yōu)異技能和能力的管理者?！?/p>
謝志峰博士也表示：“隨著工業(yè)4.0的深入發(fā)展，企業(yè)員工所接觸的工作內容與以前也有所不同。之前，員工只需要接觸與自身有關的工作，但是現(xiàn)在則需要更多的進行跨部門、跨技術甚至是跨行業(yè)的接觸與了解?！?/p>
同時，工業(yè)4.0下IC產業(yè)也呈現(xiàn)出不一樣的特征，客戶的需求也在不斷的變化，從之前的標準化、大批量生產轉變?yōu)楝F(xiàn)在的定制化、多品種需求。
在此情況之下，工業(yè)4.0時代IC管理人才也呈現(xiàn)出不一樣的要求：在職學習能力（深度學習、終身學習）、資源整合能力（跨界整合）、適應變化的能力都成為如今管理人才不可缺少的能力。
徐珂：中國集成電路產業(yè)人才發(fā)展呈現(xiàn)四大趨勢
工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心集成電路處副處長徐珂發(fā)表了《中國集成電路產業(yè)人才發(fā)展狀況》的演講，人才是集成電路產業(yè)的第一資源，也是制約集成電路產業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸。
《中國集成電路產業(yè)人才白皮書(2016-2017)》9月修訂版編委會對我國集成電路全產業(yè)鏈的600余家企業(yè)以及開設有微電子等相關專業(yè)的100余所高校開展了調研，對我國集成電路人才數(shù)量、結構、地理位置分布、薪酬狀況、學歷分布、高等院校人才培養(yǎng)狀況等業(yè)界普遍的關心問題進行了多維度分析。
按照白皮書的總結，我國集成電路產業(yè)人才現(xiàn)狀有四大關鍵詞：
一是我國集成電路產業(yè)人才呈“一軸一帶”分布：東起上海、西至成都、重慶的“沿江分布軸”和北起大連，南至珠江三角洲的“沿海分布帶”。
二是我國集成電路人才“缺乏”：產業(yè)人才的供給與產業(yè)發(fā)展的增速不匹配，依托高校培養(yǎng)IC人才不能滿足產業(yè)發(fā)展的要求。
三是重點關注集成電路人才“供給側改革”: 面對新時期產業(yè)發(fā)展對人才提出的新要求，關注人才供給側，改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，注重高端集成電路產業(yè)人才培養(yǎng)工作。
四是“產學研”融合培養(yǎng)：產學研深度融合，共同來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才。
后記：為對接集成電路行業(yè)旺盛的人才需求及南京地區(qū)集中的人才優(yōu)勢資源，ICisC在原有技術創(chuàng)新服務平臺、公共技術服務皮平臺、系統(tǒng)應用服務平臺三大平臺的基礎上，特別成立了人才培養(yǎng)與服務平臺，同時成立了南京示范微電子學院人才培養(yǎng)聯(lián)盟，這些都預示著南京在集成電路產業(yè)人才培養(yǎng)方面將走在行業(yè)前列。