去年11月，A股上市公司匯頂科技曾公告擬推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。不過，由于此后資本市場波動(dòng)，匯頂股價(jià)發(fā)生較大變化。公司在2月份公告，稱若續(xù)推進(jìn)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，將很難真正達(dá)到預(yù)期的激勵(lì) 目的和激勵(lì)效果。最終決定終止實(shí)施限 制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

就在9日晚間，匯頂再次公告，將推出新的權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其涉及半數(shù)員工。

根據(jù)公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量 1300 萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 44500 萬股的 2．92％。

其中首次授予 1040 萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 44500 萬股的 2．34％；預(yù)留 260 萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 44500 萬股的 0．58％，預(yù)留部分占授予權(quán)益總額的 20％。

預(yù)留激勵(lì)對象指本激勵(lì)計(jì)劃獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定但在本激勵(lì)計(jì)劃存 續(xù)期間納入激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象，由本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后 12 個(gè)月內(nèi) 確定。

首先從激勵(lì)人數(shù)和對象看，這份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及人員非常廣泛。

根據(jù)匯頂科技2016年年報(bào)顯示，目前匯頂科技員工總數(shù)約937人。而此次股權(quán)激勵(lì)涉及人數(shù)達(dá)到619人，占比公司總?cè)藬?shù)約66％。

其中董曄煒、PI BO兩位副總經(jīng)理都分別獲得了15萬限制性股票，其余617人總共獲得了1010 萬限制性股票。

其次，從價(jià)格上看，這次股權(quán)激勵(lì)價(jià)格僅為當(dāng)前股價(jià)一半。

公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票的授予價(jià)格為 48．39 元。根據(jù)公司今日收盤價(jià)97．13元看，本次股權(quán)激勵(lì)價(jià)格僅為當(dāng)前股價(jià)一半。滿足授予條件后，，激勵(lì)對象可以每股 48．39 元的價(jià)格購買公司向激勵(lì)對象增發(fā)的公司限制性股票。

另外，本次股權(quán)激勵(lì)總股數(shù)為1300 萬股，如果按照今天收盤價(jià)計(jì)算，總計(jì)金額高達(dá)約12．6億元。

最后，匯頂科技也為本次股權(quán)激勵(lì)設(shè)置了考核目標(biāo)，包括分別為公司層面業(yè)績考核和個(gè)人層面績效考核。

此次股權(quán)激勵(lì)有四個(gè)解除限售期，對應(yīng)公司層面，設(shè)定了以 2016 年公司凈利潤為基數(shù)，2017 年——2020 年凈利潤增長率分別不低于10％、20％、30％、40％；以 2016年公司營業(yè)收入為基數(shù)，2017 年——2020 年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于 10％、20％、30％、40％；

對應(yīng)個(gè)人層面，設(shè)定A、B＋、B、C四個(gè)考核目標(biāo)。若激勵(lì)對象連續(xù)兩年（含 2017 年）考核結(jié)果為等級 C，則其所有已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予價(jià)格回購注銷。

過去幾年，匯頂科技憑借指紋芯片迅速成為國際一線指紋IC廠商。其客戶包括華為、vivo、小米、LG等國內(nèi)外一線手機(jī)品牌。最新發(fā)布的華為旗艦手機(jī)P10、小米6手機(jī)都采用了來自匯頂科技的全球首創(chuàng)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的Invisible Fingerprint Sensor（IFS）指紋與觸控一體化技術(shù)。

匯頂科技業(yè)績也迅猛增長。2016年實(shí)現(xiàn)銷售收入30．79億元，同比增長175．04％；歸母凈利潤8．57億元，同比增加126．46％。而2017年一季報(bào)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7．31億元，同比增長90．21％；歸屬于上市公司股東的凈利潤1．75億元，同比增長150．04％。