短短一年半時(shí)間內(nèi)，中國(guó)市場(chǎng)智能手機(jī)集體過(guò)渡到4G LTE。也正是在這么短的周期內(nèi)，4G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)給通信設(shè)備商帶來(lái)的紅利發(fā)展周期即告終結(jié)。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，在2020年5G商用之前，通信行業(yè)將面臨漫長(zhǎng)的寒冬。

　　首當(dāng)其沖的是無(wú)法進(jìn)入美國(guó)、澳大利亞、日韓市場(chǎng)的華為。除了上述幾個(gè)LTE發(fā)展較為充分的國(guó)家外，在中國(guó)內(nèi)地華為也沒(méi)有拿下中國(guó)移動(dòng)TD-LTE的大訂單（中興拿到了最大份額，有人評(píng)論可能是中興近年來(lái)最賺錢的訂單）。如此背景之下，多位華為員工在內(nèi)部“心聲”論壇抱怨，今年的“精簡(jiǎn)”比原先來(lái)的更為猛烈。

　　一貫執(zhí)行嚴(yán)格考核的華為，其績(jī)效大致分為四個(gè)級(jí)別：A、B、C、D，每個(gè)級(jí)別中也有1-2個(gè)小級(jí)別。其中最好的A和最差的D各占5%。

　　最低的D等不提，C等相當(dāng)于進(jìn)入觀察期，沒(méi)有獎(jiǎng)金，如果在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有好轉(zhuǎn)那么和D等結(jié)果大致相當(dāng)。一般說(shuō)來(lái)，占據(jù)華為中流砥柱的B等員工可以拿到平均的工資、獎(jiǎng)金，老人可能會(huì)有虛擬配股，但今年裁員的大刀卻恰恰波及了這部分人群。

　　華為內(nèi)部“心聲”論壇近期內(nèi)陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)了一批十幾年老員工的告別信，多數(shù)為技術(shù)出身。歸納這些帖子可以得出一個(gè)模糊的結(jié)論：由于華為大部分項(xiàng)目都不是技術(shù)主導(dǎo)，進(jìn)一步壓低了技術(shù)老員工的價(jià)值，這些占有大量資源而又完全可以替代的人崗將被逐漸釋放。

　　一位接近華為人力資源部門的媒體人透露，華為這次“減員增效”的名額大概在三至五萬(wàn)不等。在嚴(yán)冬當(dāng)中，減員增效或許是明哲保身的唯一選擇，外企也概莫能外：除華為外，近期合并阿朗的諾基亞以及業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)者愛(ài)立信也將關(guān)閉數(shù)個(gè)Site。

　　也許還有別的辦法：9月8日，華為通過(guò)旗下綠苑實(shí)業(yè)公司在東莞拿下了一幅近10萬(wàn)平方米的土地，耗資6.57億元。雖然“華為永遠(yuǎn)不進(jìn)入信息服務(wù)業(yè)，永遠(yuǎn)不進(jìn)入主行業(yè)以外的行業(yè)”是寫入《華為基本法》的內(nèi)容。按照創(chuàng)始人任正非的投資邏輯——專注通信設(shè)備主業(yè)，不做多元化跨界投資，華為在國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)上一直鮮有動(dòng)作。但在目前的形勢(shì)下，生存才是第一要?jiǎng)?wù)，何況華為推崇的“狼性文化”中也并不排斥這一點(diǎn)。

華為被傳裁員5萬(wàn)前HR稱是中興謠言35萬(wàn)年薪校招被指轉(zhuǎn)移話題

　　華為被指將裁員 5 萬(wàn)人，近期熱傳的最高年薪 35 萬(wàn)的被認(rèn)為是掩蓋裁員事實(shí)。不過(guò)微博名稱為 HW 前 HR 的用戶則稱中興散布的謠言，并反指中興大量裁員。那么在這場(chǎng)通信業(yè)的寒冬中，華為能否獨(dú)善其身呢?

　　此前曾有消息稱華為任正非在 2015-2016 年重點(diǎn)工作的首條就是減員增效，在華為績(jī)效考核體系中的 N 連 B員工員工將被辭退，裁員達(dá)到數(shù)萬(wàn)。來(lái)源不明消息顯示，華為績(jī)效考核中 B 級(jí)的比例是 50%，C 級(jí)為 10%-15%，C級(jí)會(huì)進(jìn)入觀察期，沒(méi)有獎(jiǎng)金，而多次 B 級(jí)的員工也面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，華為總?cè)藬?shù)超過(guò) 16 萬(wàn)，此前每年正常離職主要為 C 級(jí)和 D級(jí)，人數(shù)已經(jīng)過(guò)萬(wàn)。

　　近期熱門的華為校招最高年薪超過(guò) 35 萬(wàn)備受熱議，新浪諷刺稱要提前買猝死險(xiǎn)，被認(rèn)為言語(yǔ)惡毒遭到華為強(qiáng)烈反擊，但也有說(shuō)法認(rèn)為華為校招薪資不實(shí)，或?yàn)橄脝T傳言而進(jìn)行轉(zhuǎn)移問(wèn)題。

　　華為校招薪資最高超過(guò) 35 萬(wàn)的說(shuō)法源自余承東在清華的招聘宣講，余承東表示華為將招聘超過(guò) 1 萬(wàn)名應(yīng)屆生，起始年薪最高超過(guò) 35萬(wàn)。而根據(jù)知名企業(yè)薪資排行顯示，應(yīng)屆生的年薪多在 5 千到 1 萬(wàn).5，最高也沒(méi)能超過(guò) 20萬(wàn)。而此前華為工程師過(guò)勞死的報(bào)道讓人對(duì)于在華為工作的壓力過(guò)大問(wèn)題也充滿了擔(dān)憂。

　　整個(gè)科技圈乃至通信行業(yè)的寒冬已經(jīng)不可避免，今年已經(jīng)有多家知名科技公司宣布裁員，華為和中興作為中國(guó)通信業(yè)的標(biāo)桿，對(duì)于寒流是否有足夠的抵抗能力依然值得推敲。華為方面對(duì)于裁員消息予以否認(rèn)，反稱是中興散布謠言，并爆料中興將裁員 20%，而華為的 5 萬(wàn)人大裁員也達(dá)到了相當(dāng)?shù)谋壤?/p>

　　2015年華為手機(jī)業(yè)務(wù)雖然發(fā)展依然迅猛，但受到整個(gè)手機(jī)行業(yè)不景氣的影響，前景依然不容樂(lè)觀。華為手機(jī)終端的利潤(rùn)主要來(lái)自中高端品牌，主打互聯(lián)網(wǎng)的榮耀品牌面臨小米等企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)壓力，而華為的高端產(chǎn)品則需要與蘋果、三星等一線品牌抗衡，所面臨的壓力相當(dāng)之大。

　　在今年的裁員風(fēng)暴中，IBM 全球 11.8 萬(wàn)的裁員人數(shù)最多，而在數(shù)個(gè)月前就有流傳的 IBM 總裁拜訪華為任正非紀(jì)要中明確表示：華為打通流程，就能減少大量的人員。也許華為并不是否認(rèn)裁員，只不過(guò)是想換一種說(shuō)法。