時序知識圖譜在人力資源領(lǐng)域的運(yùn)用
所屬分類：技術(shù)論文
上傳者：wwei
文檔大小：1040 K
標(biāo)簽： 時序知識圖譜 人力資源 大語言模型
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文檔介紹：隨著大數(shù)據(jù)、人工智能和5G技術(shù)的迅猛發(fā)展，人力資源管理面臨著數(shù)據(jù)規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜且動態(tài)變化頻繁的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫難以有效處理和分析這些復(fù)雜數(shù)據(jù)，亟需一種高效、動態(tài)的數(shù)據(jù)組織與管理方法。探討了時序知識圖譜在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，提出了基于大語言模型的知識圖譜構(gòu)建方法。通過實體識別與抽取、關(guān)系抽取、實體對齊等步驟，利用大語言模型提升了知識圖譜構(gòu)建的準(zhǔn)確性和效率。同時，分析了時序知識圖譜在人員關(guān)系分析、人崗匹配、成長路徑分析規(guī)劃、歷史變革研究等方面的具體應(yīng)用。研究表明，基于大模型的時序知識圖譜不僅顯著降低了人力資源管理的成本，還大幅提升了數(shù)據(jù)處理能力和決策支持水平，為人力資源管理的現(xiàn)代化提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
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