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11 月 24 日消息，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu) Switch on Business 基于 LinkedIn 數(shù)據(jù)，近日發(fā)布洞察報(bào)告，表示“前蘋(píng)果員工”從公司離職之后，更多人才跳槽到了谷歌。

該機(jī)構(gòu)為了調(diào)查科技巨頭公司之間的人才流動(dòng)情況，深度調(diào)查了 LinkedIn 的員工資料數(shù)據(jù)。

該機(jī)構(gòu)首先搜索了目前科技巨頭公司的員工數(shù)量，這包括谷歌（Alphabet）、亞馬遜、蘋(píng)果、Meta、Microsoft、IBM、特斯拉、甲骨文、Netflix、英偉達(dá)、Salesforce、Adobe、英特爾和優(yōu)步等公司。

基于這些員工的 LinkedIn 履歷，搜索該員工此前工作過(guò)的公司，并匯總計(jì)算數(shù)量和百分比。

以蘋(píng)果公司為例，發(fā)現(xiàn)跳槽過(guò)來(lái)的員工來(lái)自以下幾家公司：

英特爾

微軟

亞馬遜

谷歌

IBM

甲骨文

特斯拉

英偉達(dá)

Adobe

Meta

同樣以蘋(píng)果為例，離開(kāi)蘋(píng)果公司之后，跳槽加入其它公司名單如下：

谷歌

亞馬遜

Meta

微軟

特斯拉

英偉達(dá)

Salesforce

Adobe

英特爾

甲骨文

簡(jiǎn)歷平臺(tái) Resume.io 分享的最新研究報(bào)告，蘋(píng)果公司被評(píng)為美國(guó)最糟糕的雇主，亞馬遜、Meta 和特斯拉緊隨其后。研究報(bào)告稱(chēng)蘋(píng)果公司的員工平均 1.7 年就會(huì)跳槽；亞馬遜和 Meta 的員工平均 1.8 年就跳槽；特斯拉則是 2 年時(shí)間。