在與 OpenAI 有關(guān)的重大事件里,馬斯克從不缺席,哪怕是以旁觀者的身份。
剛剛,馬斯克聲稱(chēng),他收到一份關(guān)于 OpenAI 的信件,「(里面提到的)這些問(wèn)題似乎值得調(diào)查?!?/p>
但很快,這份信件就被刪除了。
不過(guò),根據(jù)相關(guān)報(bào)道可知,這份信件原本是 OpenAI 前員工寫(xiě)給董事會(huì)的。在信中,他們陳述了對(duì) Sam Altman 和 Greg Brockman 的不滿(mǎn),并要求董事會(huì)「徹查這些指控,并采取適當(dāng)行動(dòng)」。這和「700 多名員工簽署聯(lián)名信,要求董事會(huì)恢復(fù) Altman 職位」的舉動(dòng)形成鮮明對(duì)比。
雖然信的原件被刪除了,但一位 X 平臺(tái)網(wǎng)友曬出了 Grok(馬斯克打造的 ChatGPT 競(jìng)品)總結(jié)的概要:
這封信是寫(xiě)給 OpenAl 董事會(huì)的,信中表達(dá)了對(duì)該公司首席執(zhí)行官 Sam Altman 近期受到的指控的擔(dān)憂。這些前員工敦促董事會(huì)擴(kuò)大正在進(jìn)行的調(diào)查范圍,并要求在公司動(dòng)蕩期間離職的員工提供私人聲明。他們聲稱(chēng),許多員工被解雇是為了促進(jìn)向盈利模式的過(guò)渡,而 Sam Altman 和 Greg Brockman 在追尋 AGl 的過(guò)程中表現(xiàn)出了欺騙和操縱的模式。他們舉例說(shuō)明了這種行為,包括歧視、剝削資源和缺乏透明度。這些前員工呼吁董事會(huì)站出來(lái)反對(duì)這些不道德的行為,并對(duì) Sam 和 Greg 的行為展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查。
被 Github 404 的信里寫(xiě)了什么?
在這封信發(fā)布之前,OpenAI 的一些投資者正在試圖說(shuō)服 Sam Altman 放棄入職微軟并重新領(lǐng)導(dǎo)這家初創(chuàng)公司。其他人正在考慮對(duì)董事會(huì)提起訴訟,指控 Sam Altman 被解雇的方式。微軟 CEO 納德拉也表示有條件地同意 Sam Altman 重返 OpenAI 的職位。
不過(guò),根據(jù)這些寫(xiě)信的匿名前員工的說(shuō)法,OpenAI 的治理結(jié)構(gòu)存在缺陷:「Sam 和 Greg 專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的 OpenAI 治理結(jié)構(gòu),故意將員工與營(yíng)利性運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督隔離開(kāi)來(lái),這恰恰是由于他們固有的利益沖突。這種不透明的結(jié)構(gòu)使 Sam 和 Greg 能夠不受懲罰地運(yùn)作,免受問(wèn)責(zé)。」
「盡管 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不當(dāng)行為證據(jù)越來(lái)越多,但留在 OpenAI 的人繼續(xù)盲目追隨他們的領(lǐng)導(dǎo),甚至不惜付出巨大的個(gè)人代價(jià)。這種堅(jiān)定不移的忠誠(chéng)既源于對(duì)報(bào)復(fù)的恐懼,也源于從 OpenAI 利潤(rùn)參與部分獲得潛在財(cái)務(wù)收益的誘惑?!梗ㄗⅲ涸?Sam Altman 被解雇之前,OpenAI 正在計(jì)劃以 860 億美元的估值出售員工股票,這一珍貴的變現(xiàn)機(jī)會(huì)因 Sam Altman 的離開(kāi)而充滿(mǎn)變數(shù))
OpenAI 前員工們對(duì)董事會(huì)的敦促包括:
擴(kuò)大 Emmett 的調(diào)查范圍,包括對(duì) Sam Altman 自 2018 年 8 月 OpenAI 開(kāi)始從非營(yíng)利實(shí)體轉(zhuǎn)型為營(yíng)利實(shí)體以來(lái)的行為進(jìn)行審查;(注:新上任的 OpenAI CEO Emmett Shear 承諾對(duì) Altman 被解雇一事展開(kāi)調(diào)查,并生成一份書(shū)面報(bào)告)
公開(kāi)征集在此期間辭職、休病假或被解雇的 OpenAI 前員工的私人聲明;保護(hù)那些站出來(lái)的人的身份,確保他們不會(huì)遭到報(bào)復(fù)或其他形式的傷害。
他們稱(chēng),大量 OpenAI 員工被趕出公司,僅僅是為了讓公司更好地向營(yíng)利模式轉(zhuǎn)型,而這些指控可以從 2018 年 1 月至 2020 年 7 月期間公司員工流失率(員工因不可預(yù)測(cè)或不可控原因離職)約為 50% 這一事實(shí)中得到證明。
這些前員工還指出,他們?cè)?OpenAl 工作期間,「目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 令人不安的欺騙和操縱模式」,他們完全沉浸在對(duì)實(shí)現(xiàn) AGI 的追求中。
「我們之中的許多人對(duì) OpenAl 的成功充滿(mǎn)希望,對(duì) Sam 和 Greg 抱有懷疑的態(tài)度。二人的所作所為越來(lái)越令人擔(dān)憂,任何提出異議或與他們意見(jiàn)相左的人不是被壓制就是被趕走。組織內(nèi)部這種系統(tǒng)化的專(zhuān)制壓迫導(dǎo)致了一種恐懼的環(huán)境,有效地扼殺了對(duì) OpenAI 研究的道德影響的任何討論?!?/p>
對(duì)于這些指控,作者們也拿出了詳細(xì)的事例:
Sam Altman 要求研究人員推遲報(bào)告特定「秘密」研究計(jì)劃的進(jìn)展情況,但隨后又以未能盡快取得成果為由將其取消。任何質(zhì)疑這種做法的人都會(huì)被視為「不適合公司文化」,甚至被解雇,有些人在 2019 年感恩節(jié)前就被解雇了。
Greg Brockman 對(duì)一名正在轉(zhuǎn)變性別的團(tuán)隊(duì)成員使用歧視性語(yǔ)言。盡管 Greg Brockman 多次承諾要解決這個(gè)問(wèn)題,但卻沒(méi)有采取任何有意義的行動(dòng),Greg Brockman 只是避免與受影響的這名員工進(jìn)行任何交流,從而制造了一個(gè)充滿(mǎn)敵意的工作環(huán)境。這名團(tuán)隊(duì)成員最終因被指控表現(xiàn)不佳而被解雇。
Sam Altman 在管理層不知情或未征得管理層同意的情況下,指示信息技術(shù)和運(yùn)營(yíng)人員對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查。
Sam Altman 謹(jǐn)慎地利用 OpenAI 的非營(yíng)利資源來(lái)推進(jìn)自己的個(gè)人目標(biāo),他對(duì)馬斯克懷恨在心,尤其是在他們鬧翻之后。
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)默認(rèn)了適用于 Greg Brockman 的特殊規(guī)則,并通過(guò)復(fù)雜的要求避免被列入黑名單。
Brad Lightcap 沒(méi)有兌現(xiàn)承諾,公開(kāi)詳細(xì)說(shuō)明 OpenAl 的利潤(rùn)上限結(jié)構(gòu)和每個(gè)投資者的利潤(rùn)上限的文件。
Sam 對(duì)研究項(xiàng)目的計(jì)算配額出現(xiàn)了不一致,造成內(nèi)部不信任和內(nèi)訌。
這封信的作者們強(qiáng)調(diào),OpenAl 的工作「太重要了,不能因?yàn)樯贁?shù)人的個(gè)人目的而受到損害」,他們要求董事會(huì)對(duì) SamAltman 和 Greg Brockman 展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查?!肝覀儜┱?qǐng)你們,董事會(huì),繼續(xù)堅(jiān)定地履行你們對(duì) OpenAI 最初使命的承諾,不要屈服于利益驅(qū)動(dòng)的壓力。人工智能的未來(lái)和人類(lèi)的福祉取決于你們對(duì)道德領(lǐng)導(dǎo)和透明度的堅(jiān)定承諾?!惯@些員工敦促道。
不過(guò),董事會(huì)能否擔(dān)此重任還要畫(huà)個(gè)問(wèn)號(hào),因?yàn)樗麄儍?nèi)部也存在分歧和不和。
如今,OpenAI 因?yàn)檫@種混亂局面而變得岌岌可危,服務(wù)也開(kāi)始變得不穩(wěn)定。但對(duì)于對(duì)手來(lái)說(shuō),這是絕佳的追擊機(jī)會(huì)。
此前在未被董事會(huì)開(kāi)除之前,Sam Altman 表示為了確保每個(gè)用戶(hù)的良好使用體驗(yàn),ChatGPT Plus 賬號(hào)的注冊(cè)需要暫停一段時(shí)間。這樣做的原因是自 OpenAI 開(kāi)發(fā)者日之后,訪問(wèn)量激增遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自身的承受能力。
近來(lái) OpenAI 又出了董事會(huì)罷免 Sam Altman 及后續(xù)一系列事件,ChatGPT Plus 用戶(hù)成了「被殃及的池魚(yú)」。
今早,ChatGPT 一度陷入了宕機(jī)狀態(tài),跳出的提示是「我們正在經(jīng)歷異常高的需求。請(qǐng)耐心等待,我們正在努力擴(kuò)大我們的系統(tǒng)。」
目前,ChatGPT 已經(jīng)恢復(fù)正常使用了。
此外,在沉寂數(shù)天后,OpenAI 終于在社交平臺(tái) X 上發(fā)聲了。這次是語(yǔ)音版 ChatGPT 向所有免費(fèi)用戶(hù)開(kāi)放,并可以在手機(jī)上下載 App。使用時(shí)點(diǎn)擊耳機(jī)圖標(biāo)即可開(kāi)始對(duì)話。這似乎是一個(gè)穩(wěn)住用戶(hù)的舉動(dòng),向外界表明 OpenAI 仍在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
而在 OpenAI 忙著「宮斗」之際,其主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 Anthropic 將 Claude 升級(jí)到了 2.1 版本。
此次 Claude 2.1 的最大更新是支持了 200K 上下文窗口,相當(dāng)于 15 萬(wàn)單詞或者 500 多頁(yè)文本資料?,F(xiàn)在用戶(hù)可以上傳完整的代碼庫(kù)、財(cái)務(wù)報(bào)表(如 S-1s)等技術(shù)文檔,以及《伊利亞特》和《奧德賽》等長(zhǎng)篇文學(xué)作品。
Claude 2.1 在幻覺(jué)方面也有很大進(jìn)步,幻覺(jué)率只有 Claude 2.0 的一半。同時(shí)在理解和總結(jié)方面也做了改進(jìn),尤其針對(duì)法律文件、財(cái)務(wù)報(bào)告和技術(shù)規(guī)范等需要高準(zhǔn)確度的復(fù)雜文檔。評(píng)估顯示,Claude 2.1 給出錯(cuò)誤答案的概率減少了 30%。
OpenAI 的混亂似乎還在繼續(xù),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們可以趁機(jī)發(fā)育一波了。