5月7日，在深圳舉行的“金蝶云·蒼穹峰會(huì)”上，金蝶攜手華為發(fā)布面向大型及超大型企業(yè)的HR SaaS（軟件即服務(wù)）產(chǎn)品——金蝶云·星瀚人力云（以下簡稱“星瀚人力云”）。一個(gè)是全球通信業(yè)的標(biāo)桿，另一個(gè)是國內(nèi)領(lǐng)先的軟件企業(yè)，二者的聯(lián)手將如何助推推進(jìn)中國企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型？對國內(nèi)軟件行業(yè)又意味著什么？金蝶董事會(huì)主席、CEO徐少春，華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文在會(huì)后接受了讀創(chuàng)/深圳商報(bào)記者的采訪。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型“轉(zhuǎn)”什么？

華為在2016年啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型以后，用創(chuàng)始人任正非的一句話來就是“多打糧食，增加土地化能力”。數(shù)字化轉(zhuǎn)型“轉(zhuǎn)”什么？陶景文在演講中認(rèn)為，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的新技術(shù)引入，它代表了一種新的商業(yè)設(shè)計(jì)，“首先是轉(zhuǎn)意識(shí)，不是CIO或者CTO為代表的、而是公司董事會(huì)或商業(yè)領(lǐng)袖牽頭來思考企業(yè)的未來，解決客戶的什么問題，效率在哪里？”

陶景文

陶景文認(rèn)為，數(shù)字化是企業(yè)構(gòu)建未來競爭力的不二選擇?！捌髽I(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該是工程科學(xué)，沒有最好的技術(shù)，只有更合適你這個(gè)企業(yè)的技術(shù)”，他指，華為將數(shù)字化歸結(jié)為三個(gè)主要方向：即業(yè)務(wù)對象數(shù)字化、業(yè)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程數(shù)字化，以及業(yè)務(wù)規(guī)則數(shù)字化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是要做好三件事：第一是如何服務(wù)好你的用戶和客戶，第二是如何服務(wù)好業(yè)務(wù)的作戰(zhàn)場景。第三是建立一個(gè)好的企業(yè)中臺(tái)、企業(yè)平臺(tái)。

在會(huì)后接受記者采訪時(shí)陶景文表示，面對新的外部環(huán)境，怎樣更好地發(fā)揮數(shù)字化平臺(tái)的價(jià)值，華為提出”外部伙伴和業(yè)務(wù)關(guān)系不中斷，客戶感情不降溫，業(yè)務(wù)不下滑“，為此要做好數(shù)字化營銷、數(shù)字化交易、數(shù)字化供應(yīng)和數(shù)字化辦公。

陶景文也強(qiáng)調(diào)，在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下，一要加大對數(shù)據(jù)的治理，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理、采集和應(yīng)用，技術(shù)投入和管理要避免碎片化和“孤島”。同時(shí)也反對企業(yè)因?yàn)閺?qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)價(jià)值，忽略對員工或伙伴隱私數(shù)據(jù)的保護(hù)。

呼吁重視中國軟件的價(jià)值

星瀚人力云是以華為作為原型客戶，基于金蝶云·蒼穹可組裝企業(yè)級(jí)PaaS（平臺(tái)即服務(wù)）平臺(tái)打造。據(jù)悉，華為與金蝶2020年開始在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域展開合作，在組織與人才管理、員工基礎(chǔ)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了數(shù)字化的探索和實(shí)踐。金蝶攜手華為發(fā)布星瀚人力云的背后，是國內(nèi)HR SaaS領(lǐng)域蘊(yùn)藏的廣闊增長空間。據(jù)國際咨詢公司Gartner的研究數(shù)據(jù)，全球HCM軟件市場規(guī)模2025年預(yù)計(jì)達(dá)到306.87億美元，前景廣闊。

根據(jù)金蝶“平臺(tái)+人財(cái)稅+生態(tài)”的戰(zhàn)略，人力資源管理云服務(wù)已經(jīng)成為金蝶在財(cái)稅管理領(lǐng)域、PaaS平臺(tái)領(lǐng)域之外的又一戰(zhàn)略部署。徐少春在采訪時(shí)表示，相比金蝶的財(cái)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品，人力資源管理軟件以前體量很小?！?019年開始跟華為合作，到現(xiàn)在發(fā)布星瀚人力云，這是一個(gè)里程碑”，他說，金蝶希望把在華為的最佳實(shí)踐，國內(nèi)管理專家先進(jìn)的思想融合起來，并且采用云、SaaS的模式，重新定義人力資源管理軟件。 “希望金蝶人力資源管理軟件在市場上能夠像在財(cái)務(wù)領(lǐng)域一樣，獲得領(lǐng)先的地位”，徐少春說。

徐少春認(rèn)為，金蝶與華為的合作本身，也為中國軟件業(yè)提供了一個(gè)非常有意義的模式。陶景文在采訪中呼吁，重視中國的軟件價(jià)值。他說，中國改革開放40年，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀企業(yè)?！败浖且粋€(gè)企業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)流程、治理體系的總結(jié)，很多中國企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)甚至數(shù)據(jù)、知識(shí)都被西方軟件拿走了，反過來我們要花錢再把這些軟件買過來。應(yīng)該加大對中國軟件的服務(wù)，也應(yīng)該尊重軟件的價(jià)值。”

陶景文表示，期待星瀚人力云能服務(wù)于更多中國乃至全球的企業(yè)，在助力業(yè)務(wù)、數(shù)字化以及未來的人力資源管理中發(fā)揮價(jià)值.“希望星瀚人力云這個(gè)匯聚了金蝶的技術(shù)能力和華為實(shí)踐的產(chǎn)品，能夠成為夜空中明亮的星星之火，點(diǎn)亮千行百業(yè)?！?/p>