眾所周知，我國(guó)是全球芯片市場(chǎng)的最大消費(fèi)國(guó)和進(jìn)口國(guó)家。

　　據(jù)了解，2004年，我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為545億，到了2019年，增長(zhǎng)至7700億，增速等同于全球增長(zhǎng)速度的四倍，進(jìn)口方面，我國(guó)2019年芯片自給率僅為33%，進(jìn)口額是出口額的3倍。

　　就在今年，國(guó)務(wù)院定下2025年，中國(guó)芯片自給率達(dá)到70%的目標(biāo)，芯片國(guó)產(chǎn)化可謂是任重而道遠(yuǎn)。而“國(guó)產(chǎn)化”的背后，是對(duì)國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體人才的一次大考。

　　我國(guó)芯片人才有多緊缺？

　　今年發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》顯示，目前國(guó)內(nèi)僅有50余萬人從事集成電路行業(yè)，到2022年，我國(guó)需要75萬人從事集成電路行業(yè)。也就是說，在2022年之前，我國(guó)集成電路行業(yè)人才缺口依然有25萬。

　　從人才培養(yǎng)的角度來看，現(xiàn)今國(guó)內(nèi)設(shè)置有集成電路專業(yè)的學(xué)校大約有28所，以清華大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等院校為代表，而每所院校每年的招生人數(shù)非常有限。

　　清華大學(xué)微電子研究所副所長(zhǎng)王志華也曾明確表示，現(xiàn)在全國(guó)幾十所院校，滿足不了集成電路行業(yè)的人才需求，“以清華北大為例，近期每年培養(yǎng)出的、符合人才培養(yǎng)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的本科學(xué)生有10到20名，10年培養(yǎng)100名到200名。其他集成電路的兄弟院校培養(yǎng)的是百名的量級(jí)，十年也就是千名。”

　　不僅如此，集成電路專業(yè)體系龐大，學(xué)生從理論學(xué)習(xí)到具體實(shí)踐還需一定的成長(zhǎng)時(shí)間，人才短缺的問題，在短時(shí)間內(nèi)難以填補(bǔ)。

　　全球芯片IP市場(chǎng)第五大供應(yīng)商Imagination的高級(jí)總監(jiān)時(shí)昕也表示，“整個(gè)集成電路行業(yè)對(duì)人才的要求是比較高的。以處理器為例，處理器設(shè)計(jì)屬于要求較高的方向，我們所需的人才基本上是985碩士級(jí)，而且要至少工作個(gè)三五年才能比較放心使用?！?/p>

　　為什么我國(guó)芯片人才如此緊缺？

　　目前論點(diǎn)有三類：

　　傳統(tǒng)培養(yǎng)模式難以適應(yīng)專業(yè)芯片人才培養(yǎng)；芯片行業(yè)技術(shù)難度大，導(dǎo)致頂尖芯片人才數(shù)量少；芯片行業(yè)投入高、收益低，研發(fā)周期長(zhǎng)，從而導(dǎo)致整體行業(yè)薪資低，人才流失。

　　值得一提的是，坐落于南京江北新區(qū)的中國(guó)首所芯片大學(xué)——南京集成電路大學(xué)于最近正式成立。不同于普通高校，南京集成電路大學(xué)以培養(yǎng)技能為目標(biāo)，招收集成電路相關(guān)高年級(jí)學(xué)生和從業(yè)人員，旨在加速填充我國(guó)芯片人才庫。

　　關(guān)于芯片行業(yè)整體薪資偏低的現(xiàn)狀，據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2019年芯片行業(yè)人才平均招聘薪資為10420元，十年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才平均招聘工資為19550元，僅為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。以騰訊、阿里等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為例，其招收的應(yīng)屆碩士生程序員月薪水平早已超過萬元。

　　數(shù)據(jù)還顯示，芯片人才所學(xué)專業(yè)TOP 5 為電子信息工程（18.69%）、自動(dòng)化（10.63%）、電氣工程及其自動(dòng)化（9.02%）、電子信息科學(xué)與技術(shù)（5.02%）和測(cè)控技術(shù)與儀器（4.97%）。以上五個(gè)專業(yè)主要涉及芯片設(shè)計(jì)層面。

　　時(shí)昕說到，“一直以來，這個(gè)行業(yè)整體的薪資其實(shí)是偏低的，從薪酬待遇方面來說，確實(shí)沒有競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

　　不過，隨著全社會(huì)以及整個(gè)行業(yè)的重視，目前情況已有好轉(zhuǎn)。

　　針對(duì)這一點(diǎn)，時(shí)昕也表示：“這兩年也能夠感覺到招人越來越難了，我們自己也明顯感覺到大家開始搶人了?！?/p>

　　半導(dǎo)體行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”

　　隨著人才的緊缺，半導(dǎo)體行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”也已經(jīng)吹響號(hào)角，各省市、各高校、各企業(yè)可以說是祭出了自己的多種手段，只為留住或培養(yǎng)人才。

　　政府側(cè)，不斷出臺(tái)利好政策。以南京江北新區(qū)為例，2019年該新區(qū)的集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模就達(dá)到300+億，同比增長(zhǎng)超過150%。

　　據(jù)螞蟻矽服劉立介紹，江北新區(qū)集聚的集成電路相關(guān)企業(yè)已經(jīng)超過400家，涵蓋芯片設(shè)計(jì)、晶圓制造、芯片封裝及成品測(cè)試、專用材料與設(shè)備、終端制造等產(chǎn)業(yè)鏈上下游全部環(huán)節(jié)。

　　高校側(cè)，為了應(yīng)對(duì)人才缺口，集成電路學(xué)科也迎來了一次“升級(jí)”——2020國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)將集成電路設(shè)為一級(jí)學(xué)科，從電子科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科中獨(dú)立出來。與此同時(shí)，越來越多的高校與企業(yè)之間也開始聯(lián)動(dòng)起來，從“產(chǎn)教融合”的角度，更為針對(duì)性的培養(yǎng)和磨礪更多人才。

　　“芯片人才培養(yǎng)刻不容緩。相比于理論研究，當(dāng)務(wù)之急是縮短芯片人才從培養(yǎng)階段到投入科研與產(chǎn)業(yè)一線的周期。”現(xiàn)任南京集成電路大學(xué)校長(zhǎng)的時(shí)龍興教授曾這樣說。

　　除了高校，芯片培訓(xùn)班也如春筍般不斷冒出，“上課4個(gè)月，從小白到年薪30萬”、“2個(gè)月必能找到工作”等等廣告語也提醒著大眾，芯片行業(yè)正求賢若渴。

　　企業(yè)側(cè)，招人的薪資要求越來越高了，搶人形式也愈演愈烈，比如任正非3天訪問4所大學(xué)，比如臺(tái)積電多名員工被挖走。

　　今年7月，任正非帶領(lǐng)一批華為高管，以人才培養(yǎng)和招聘為目的，先后訪問了上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東南大學(xué)和南京大學(xué)四所高校。任正非在與復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)，中國(guó)科學(xué)院院士徐寧生會(huì)面時(shí)說，“未來充滿不確定性，我們今后要爭(zhēng)取的是爭(zhēng)取教育和人才。”

　　作為全球第一的晶圓代工企業(yè)，臺(tái)積電的重要性不言而喻，也是在今年爆出，自2019年開始，中國(guó)大陸已招攬100多位臺(tái)積電工程師和經(jīng)理人員，旨在開發(fā)14nm及12nm的芯片制程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)臺(tái)灣已經(jīng)有3000多名芯片工程師先后被高薪挖到大陸。

　　“總體來看，我國(guó)集成電路人才依然緊缺，而芯片產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)需要多管齊下，積極開展‘產(chǎn)學(xué)研’聯(lián)合培養(yǎng)模式，突破高端人才發(fā)展培養(yǎng)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸?！蔽浵佄⒘⒖偨Y(jié)道。