此次人事調整，旨在培養(yǎng)他們的長期運營、生產管理和業(yè)務能力。

    臺積電下任接班人要來了。

    近日相關媒體報道稱，臺積電已經在內部啟動中生代接班計劃，即“下個梯隊接班人人選”職務變動，旨在培養(yǎng)他們的長期運營、生產管理和業(yè)務能力。

    具體來說，此次臺積電人事變動如下：

    原負責臺積電所有晶圓廠運營的王建光，轉任企業(yè)規(guī)劃組織，主要負責產品訂價及產品開發(fā)；

    秦永沛接任王建光，負責所有12吋廠制造及運營。

    臺積電方面表示，王建光和秦永沛職務調動，是公司為未來運營及成長做的長期規(guī)劃，這需要二人在生產及業(yè)務方面多有磨練。

    與此同時，臺積電還對原負責制造的三位副總經理王英郎、張宗生、廖永豪做了相應的職務調整。其中，王英郎負責28nm以下制程生產營運，包括即將量產的5nm量產、試產3nm的南科18廠，以及內地晶圓廠。

    張宗生則在原本就負責的竹科12B先進制程試產工作的基礎上，接掌原由秦永沛負責的技術委員會，并負責臺積電所有光罩事業(yè)。

    廖永豪除負責臺積電所有8吋廠業(yè)務外，還將負責所有12吋成熟制程，以及美國WaferTech公司生產。臺積電方面還稱，上述三人均向秦永沛報告。

    作者：伶軒