近日，多家媒體報道稱，華為運(yùn)營商業(yè)務(wù)的富余員工將通過內(nèi)部疏導(dǎo)的方式轉(zhuǎn)到消費(fèi)者業(yè)務(wù)；涉及員工規(guī)模達(dá)到20000人之多，原因則在于運(yùn)營商業(yè)務(wù)近年發(fā)展不佳，將展開內(nèi)部改革。

對此，華為方面在4月24日下午進(jìn)行回應(yīng)，稱該消息不屬實(shí)；而華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東也向澎湃新聞方面否認(rèn)了這一消息。

華為方面回應(yīng)稱，公司對于內(nèi)部人才流動持開放和鼓勵的態(tài)度，并面向員工開放了全部內(nèi)部崗位機(jī)會。每年，有超過1萬名員工在內(nèi)部各大業(yè)務(wù)部門之間轉(zhuǎn)崗流動，包括運(yùn)營商業(yè)務(wù)（CNBG）、終端業(yè)務(wù)（CBG）等在內(nèi)很多業(yè)務(wù)部門都正在通過內(nèi)部流動獲取所需人才。

華為介紹，這其中，既有員工根據(jù)本人意愿自主發(fā)起的流動，也有在尊重員工個人意愿基礎(chǔ)上由部門間協(xié)商推薦的流動；公司會基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向和員工發(fā)展訴求，持續(xù)開展內(nèi)部人才流動。

以下為回應(yīng)全文：

一直以來，華為公司對于內(nèi)部人才流動持開放和鼓勵的態(tài)度，并面向員工開放了全部內(nèi)部崗位機(jī)會。每年，有超過1萬名員工在內(nèi)部各大業(yè)務(wù)部門之間轉(zhuǎn)崗流動，包括運(yùn)營商業(yè)務(wù)（CNBG）、終端業(yè)務(wù)（CBG）等在內(nèi)很多業(yè)務(wù)部門都正在通過內(nèi)部流動獲取所需人才。這其中，既有員工根據(jù)本人意愿自主發(fā)起的流動，也有在尊重員工個人意愿基礎(chǔ)上由部門間協(xié)商推薦的流動。華為公司會基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向和員工發(fā)展訴求，持續(xù)開展內(nèi)部人才流動。