永貴電器第一期員工持股計(jì)劃堪稱坑員工的典型代表。

　　自員工持股計(jì)劃面世起，其便是作為一種員工激勵(lì)工具的身份出現(xiàn)。不過，由于股價(jià)在二級(jí)市場的不確定性，部分持股計(jì)劃反倒浮虧嚴(yán)重，成為上市公司的累贅。

　　永貴電器（300351，SZ）第一期員工持股計(jì)劃（以下簡稱一期計(jì)劃）便堪稱坑員工的典型代表。由于買入時(shí)點(diǎn)恰好處于2015年A股的階段性頂部，一期計(jì)劃持股成本高昂，隨著大盤的調(diào)整很快便陷入浮虧之中。截至目前，解套依然遙遙無期。在此前已延期兩次的基礎(chǔ)上，持有人不得不選擇繼續(xù)延期一年。有意思的是，管理人中信證券此番也被“拋棄了”，上市公司決定自己來管。

　　一期計(jì)劃三度延期

　　永貴電器于4月9日晚間公告稱，公司董事會(huì)同意根據(jù)持有人會(huì)議表決結(jié)果，將一期計(jì)劃存續(xù)期延長一年。即一期計(jì)劃可以在2020年6月11日前出售持股。

　　這已經(jīng)是一期計(jì)劃第三度延期。

　　2015年5月，在股市火爆、員工持股紛紛出爐的背景下，永貴電器也推出了第一期員工持股計(jì)劃。一期計(jì)劃擬籌資不超過8860萬元用于購買公司股票，參與總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)不超過110人，存續(xù)期為自公司股東大會(huì)審議通過后24個(gè)月。2015年6月12日，永貴電器股東大會(huì)審議通過一期計(jì)劃。因此，一期計(jì)劃的存續(xù)期為2015年6月12日至2017年6月11日。

　　2015年7月3日，一期計(jì)劃完成股票買入。其以38．39元／股的交易均價(jià)，買入永貴電器股票230．78萬股，買入金額為8859．64萬元。按照規(guī)定，一期計(jì)劃可在2016年7月4日至2017年6月11日期間將持股賣出。

　　不過，在持股鎖定期屆滿后，一期計(jì)劃并沒有選擇出售股票。2017年4月9日，在存續(xù)期屆滿前夕，永貴電器宣布，持有人會(huì)議同意，一期計(jì)劃存續(xù)期延長一年。

　　事實(shí)上，持有人的選擇是無奈之舉。彼時(shí)，永貴電器股價(jià)僅在25元／股左右，一期計(jì)劃持股遭遇了較大幅度的虧損。選擇等待或許還有回本的機(jī)會(huì)。

　　只不過，如今來看，這種選擇難言正確。2018年4月9日，永貴電器再度宣布，一期計(jì)劃繼續(xù)延期一年。當(dāng)時(shí)，永貴電器股價(jià)已經(jīng)跌至15元／股左右，一期計(jì)劃的持股市值進(jìn)一步縮水。在等待一年后，一期計(jì)劃還是未能迎來轉(zhuǎn)機(jī)。截至今年4月9日收盤，永貴電器股價(jià)報(bào)收于11．06元／股，一期計(jì)劃持股市值約2552．43萬元，即便考慮現(xiàn)金分紅，其持股浮虧也逾7成。

　　第二期員工持股計(jì)劃也被套了

　　在遲遲無法解套的情況下，永貴電器對(duì)管理人似乎也失去了信心。公司宣布，經(jīng)董事會(huì)審議通過，決定變更一期計(jì)劃的資產(chǎn)管理人。一期計(jì)劃原管理人為中信證券，永貴電器決定變更為公司自行管理，管理委員會(huì)取代中信證券負(fù)責(zé)一期計(jì)劃的具體管理事宜。

　　變更管理人還是有好處的，至少可以節(jié)約一點(diǎn)管理費(fèi)。據(jù)一期計(jì)劃的草案顯示，管理人的管理費(fèi)按定向計(jì)劃前一日委托資產(chǎn)凈值的0．3％年費(fèi)率計(jì)算，至定向計(jì)劃終止時(shí)支付。

　　值得一提的是，除了一期計(jì)劃外，永貴電器還曾于2018年2月推出第二期員工持股計(jì)劃（以下簡稱二期計(jì)劃）。二期計(jì)劃預(yù)計(jì)通過不超過200名公司員工，籌集不超過6000萬元資金用于增持。2018年3月12日，二期計(jì)劃獲得永貴電器股東大會(huì)批準(zhǔn)，并很快付諸于實(shí)際行動(dòng)。同年3月19日，二期計(jì)劃完成了股票購買，累計(jì)買入368．28萬股，成交金額為5159．94萬元。股票鎖定期為2018年3月19日～2019年3月18日。

　　遺憾的是，二期計(jì)劃的持股目前也處于浮虧狀態(tài)，只不過浮虧幅度要小于一期計(jì)劃。以永貴電器目前股價(jià)估算，二期計(jì)劃持股市值約4000萬元左右。