提起冰箱，不少人還會記得那一句熟悉的廣告語“新飛廣告做的好、不如新飛冰箱好”，曾經的新飛冰箱可謂是和現在的格力、海爾、三星一樣實力強勁。創(chuàng)始人劉炳銀怒砸400臺冰箱的恨鐵不成鋼的模樣徹底把新飛冰箱砸進了人們的心里。在那個時候，新飛的員工都驕傲地稱自己為新飛人，因為在這里工作就是一份榮譽，特別是在找媳婦、相親的時候，新飛人的身份就能獲得他人好感無數。而在廠房著火時，消防車還沒到，新飛人就已經沖進廠房把火熄滅……

　　在1994年，整個新鄉(xiāng)地區(qū)的平均工資僅為400元，但是新飛的員工月工資就高達1700元，并且逢年過節(jié)都能收到公司發(fā)的米、面、油。廠長甚至每逢開工日就和高管一起在門口夾道歡迎員工，工人們在當時都把新飛當成了家，一個個都非常齊心，整個企業(yè)處于蒸蒸日上的狀態(tài)。

　　可是誰又能想到當年那個像家一樣的新飛已經不復存在，不僅員工與企業(yè)反目成仇，新飛也進入破產重整的階段。到底是什么讓一個如日中天的企業(yè)淪落到這般地步？

　　對于新飛而言，十年是一個關鍵的節(jié)點。十年前的新飛是一個員工歸屬感非常強的企業(yè)，它的創(chuàng)始人劉炳銀用自己的心血用心打造著這家企業(yè)，但是當時流行的招商引資卻把在巔峰中的新飛推向了谷底。在1994年，當地政府希望引進外資入股新飛，劉炳銀雖然非常不樂意，但阻止不了這股浪潮的到來，還是把新飛賣了。新飛電器、新加坡豐隆電器、新加坡豫新電器三方分別持股49％、45％和6％，由于豫新電器由豐隆電器掌控，相當于新飛電器的51％控股權已經被豐隆電器掌握。劉炳銀掌握的則是新飛的經營權，但是他的各種運營策略卻不能像過去那樣順利實施，總會遇到董事會的阻礙，特別是兩次重大機遇都被董事會所否決。如果當初劉炳銀的決策都順利實施，新飛會不會還是像過去那樣輝煌呢？

　　令人惋惜的是，2001年劉炳銀因為胃癌去世，新飛從此在董事會再也沒有話語權。待到2005年，新鄉(xiāng)當地政府再次將新飛39％的股權出售給豐隆，至此，豐隆對新飛電器的持股比例一躍升至90％。2006年，李根被換掉，新來的新加坡人張冬貴接管新飛電器，之后，更是連續(xù)空降400多名高管，幾乎將新飛所有中高層管理大換血。

　　可惜這一批新的管理層對中國的市場狀況了解不深，盲目進軍小家電，但是質量卻得不到保障，各種負面消息接踵而來，甚至電視臺和質監(jiān)局都多次曝光。形象大損的新飛經營狀況逐漸變差，甚至從2011年開始就出現了虧損的狀況。而新飛公司為了短期報表好看不斷削減渠道，使得銷售額進一步下滑，形成惡性循環(huán)。最終，豐隆亞洲董事會提議轉讓股權，想要脫離新飛這個無利可圖的資產。

　　那么，群龍無首的新飛到底會被格力、康佳、美的等哪家同業(yè)企業(yè)被收購呢？各種消息從2009年起便從未間斷過，而新飛也因為破產拍賣在即，很快就能得知新飛將由誰接手。

　　新飛電器的故事不禁令人感慨，一個曾經的大眾品牌在十年后居然落得如此令人唏噓的下場。如果當初的新飛能夠抗住政策的變革，能讓空降的高管對中國市場有著充分的理解，那么新飛的品牌形象還不至于受損嚴重，讓國人失望，如果當初的一切都能被解決，新飛可能依舊是一個國民度很高的大企業(yè)。