好了，我們聊一聊半導體人才這件事，畢竟脫離人才談中國芯都是耍流氓。

根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）2017年5月發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016－2017）》顯示，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，但是按總產(chǎn)值計算，需要70萬人，人才培養(yǎng)總量嚴重不足。

掐指一算，少40萬人。

一個問題油然而生，作為人口大國，怎么會在折在人這個問題上？

中國科學院計算技術研究所研究員、“龍芯”處理器負責人胡偉武在一次采訪中表示：“本質上都是在教學生怎么用計算機，而不是教學生怎么造計算機。就像汽車專業(yè)教了一堆駕駛員一樣。我國的芯片產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)極不平衡，大多數(shù)人才都集中在技術應用層面，但研究算法、芯片等底層系統(tǒng)的人才太少?！?/p>

知乎上一位芯片專業(yè)出生的業(yè)內(nèi)人士用自己的經(jīng)歷闡述了問題的嚴重性：

“當年我在中國科大物理系，具體的專業(yè)是半導體物理與器件，這個專業(yè)在國外叫做電子工程，簡稱doubleE，而中國叫做半導體，不過中國這個半導體一般是在無線電系的，與芯片實際的要求是有一定的差別的。在中國科大其實本系與這芯片技術有關的，還有固體發(fā)光和激光、磁學等專業(yè)。

科大的芯片專業(yè)在物理系，原因是科大當年與中科院的所系結合，在60年代以前，半導體就是一個小分支，是科學院物理所的一個研究室，后來分立出去成立的半導體所，在后來半導體所有分立出來微電子中心，而現(xiàn)在這部分如此的發(fā)達，國內(nèi)卻長期沒有大學設立相關的學院，最近才有微電子學院的成立。

而國內(nèi)的微電子學院，大多數(shù)是在原來的無線電系基礎上來的，是一群搞電路應用的人，從設計電路板發(fā)展到設計集成電路，也就是把一塊板子上的東西怎樣集成變成一塊芯片，不是研究芯片的制造工藝和芯片有所需功能的物理知識的，所以在制造芯片工藝上一直差距無法彌補，更別說芯片設備了。而這些物理知識的欠缺所帶來的問題，業(yè)內(nèi)沒有物理背景的人是不會自己主動提及的?！?/p>

都沒有這方面的內(nèi)容，談何底層人才培養(yǎng)？

這讓筆者想到前不久采訪亨通集團執(zhí)行總裁錢建林時的一句話：“中國IC設計實力很強，但在最底層的材料、半導體設備方面卻存在不小差距。”

這也就是北京交通大學副教授李浥東說的人才培養(yǎng)“頭重腳輕”的問題。

其實國家并沒有放棄人才的吸引計劃，2012年起，國家為吸引海外青年回國，設立青年千人計劃，每年6－700不等。有人分析了2015年的名單，發(fā)現(xiàn)一個特點。

這一年青千中信息科學比例很少，而其中真正做IC 設計的聊聊無幾！擠入微電子學科的也都是半導體材料，半導體器件，以碳納米管，石墨烯，自旋電子，量子信息等“高新”領域為代表。

這份數(shù)據(jù)發(fā)生在2015年，可能有些陳舊，但能反應一些問題。

那么最要命的問題是什么呢？估計還是“錢”這個最老土卻又最深入人心的字眼。

去年曝出一份關于各大IC公司校招待遇表，如下。

不管怎么說，校招待遇如此，對應屆生來說已經(jīng)達到了“誘人”的程度。

文章開頭的白皮書也提到，集成電路企業(yè)的研發(fā)崗專業(yè)人才年薪近30萬元，生產(chǎn)制造專業(yè)人才近20萬元。而本科學歷的應屆生在芯片設計中的平均年薪近15萬元，博士學歷近30萬元。調(diào)查表明，80％的企業(yè)每年調(diào)薪一次，每次調(diào)薪比例大都在5％到10％之間。

但是，如果橫向對比一下，你會發(fā)現(xiàn)，還是玩軟件的吃香。再跟大數(shù)據(jù)、人工智能的薪資比，估計這會要哭暈在廁所。

在前兩天的第十三屆中國電子信息技術年會上，有人問中國科學院院士劉明是如何看待貴所畢業(yè)生三年后年薪平均為10W這件事情，劉明院士非常云淡風輕的表示：“其實我的薪水也高不到哪去，但這就是我想要的生活?！?/p>

最后小編深深思考了一下，難道中國芯片人才這個問題怪丈母娘？