最近3年，每到7月份，arget="_blank">微軟都會有一輪規(guī)模不小的裁員。

從巨頭的“小動作”中，我們總能發(fā)現(xiàn)一些端倪。

7月4日，微軟官方的一個簡短聲明宣布了裁員計劃：“微軟公司正在實施一系列的重組改變，旨在為我們的客戶和合作伙伴提供更好的服務。今天，我們已經(jīng)開始通知一些員工，他們的崗位可能被取消?！?/p>

事實上，早在聲明發(fā)布之前，裁員消息已在微軟員工常用的匿名聊天應用Blind上傳播。對老員工眾多的微軟而言，員工能預見7月份的裁員并不奇怪。

微軟總裁薩提亞·納德拉

最近3年，每到7月份，微軟都會有一輪規(guī)模不小的裁員：2014年7月，微軟CEO薩提亞履新當年，微軟執(zhí)行了成立以來最大一輪裁員，1.8萬人被辭退，主要涉及此前收購的諾基亞部門；2015年7月，微軟裁員7800人，主要是一些手機業(yè)務人員；2016年6月，微軟硬件制造部門裁員1850人。

內(nèi)部傳言往往是真的。官方聲明發(fā)布后，微軟近年的“7月裁員季”再次開啟，至少3000人將離開微軟，主要來自銷售團隊。

微軟7月裁員季

為什么是7月前后？眾所周知，這家老牌巨頭正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型期不斷調(diào)整的公司業(yè)務勢必需要人員結(jié)構(gòu)與之匹配，相關(guān)增減在所難免。而7月正是微軟財年的第一個月，在這時節(jié)大動一番筋骨，整裝待發(fā)，新財年的相關(guān)數(shù)字才更能反映公司最新動向。

那些在7月裁員季被列入名單的員工，很難說是“幸運”或“不幸”。業(yè)界公認的是，微軟給的裁員賠償金“比絕大部分公司要好”。一位微軟員工告訴AI財經(jīng)社。一些工作十幾年的老員工能拿到幾十萬美元的賠償金，甚至會調(diào)侃說“足夠來一次小創(chuàng)業(yè)”——根據(jù)官方發(fā)布消息，去年6月，從微軟硬件制造部門離開的1850位前微軟員工，總共拿到2億美元的遣散費，人均10.8萬美元。

有意思的是，根據(jù)微軟更早年間的裁員情況，一些員工甚至會在離開不久后，伴隨業(yè)務調(diào)整而被重新錄用。

截止今年3月，微軟總共擁有雇員12.15萬人，最近的3000人裁員體量，只占了不到3%比例。放在任何一家公司，都只能算是正常的末位淘汰。微軟甚至早在2016年財報發(fā)布時就已預告：“計劃在2017財年結(jié)束時另外裁員2850人?！?/p>

華爾街顯然也沒有把這次裁員放在心上。7月6日，微軟裁員消息大面積傳開，截至7月13日發(fā)稿（美東時間7月12日已收盤），微軟股價不降反升，從68.64美元升至71.15元，公司總市值5498億美元，繼續(xù)穩(wěn)居第三位，排在蘋果和谷歌之后。

從微軟2017年最新公布的數(shù)字來看，上一季度凈利潤48億美元；與之對應，谷歌2017年第一季度的營收247.5億美元，凈利潤54.2億美元。

這家轉(zhuǎn)型中的巨頭，近年的在人員結(jié)構(gòu)上持續(xù)保持進出：2016財年裁去7400人后，隨后的9月份，微軟就宣布成立7500人規(guī)模的新部門——微軟人工智能及微軟研究事業(yè)部。

今次也不例外，裁員公布后，微軟同時宣布了新的招聘計劃：未來會招更多云計算服務的銷售人員。而人工智能和云業(yè)務，正是微軟轉(zhuǎn)型后的新方向。

“云為先”的野心

不止一位微軟員工對AI財經(jīng)社表示：在微軟內(nèi)部，大家都清楚意識到，云對這家公司越來越重要。

微軟最新發(fā)布的2017財年三季報顯示，其智能云業(yè)務的季度營收達到68億美元，同比增長11%。而在上一財季，微軟Azure云業(yè)務銷售額增長93%?？梢钥隙ǖ氖?，在CEO薩提亞上任后即提出的“移動為先、云為先”的戰(zhàn)略之下，云業(yè)務已經(jīng)切實成為微軟三大主營業(yè)務的支點。

在公有云領(lǐng)域，微軟仍落后于亞馬遜AWS；然而，在企業(yè)云市場上，微軟已經(jīng)確立領(lǐng)導地位，超過了IBM等公司。基于在企業(yè)市場上龐大的Windows服務器體量，微軟做起企業(yè)生意得心應手，AWS則相對更吸引開發(fā)者和初創(chuàng)公司。

目前，市場上對云服務的需求正在細分化，大數(shù)據(jù)和人工智能等各個領(lǐng)域都需要量身定制的云服務——這正是微軟意圖深耕的地方。原微軟北美地區(qū)銷售主管Althoff在去年接受采訪時，公開指出微軟銷售團隊對云業(yè)務的重視程度不夠、專業(yè)能力不強，因此特意聘請了1000余名對云計算有專業(yè)知識的銷售人員。他還認為，微軟需要專注6個“優(yōu)先領(lǐng)域”——制造、金融服務、零售、健康、教育和政府。

“微軟需要更多人來做更多垂直銷售的工作。這是每家公司在企業(yè)領(lǐng)域取得成功的基本方法?！笔袌鲅芯抗綧oor Insights&Strategy的創(chuàng)始人帕特里克-摩爾海德（Patrick Moorhead）說。

此次針對銷售團隊的3000人裁員，同時招聘更多云業(yè)務銷售人員，無疑是在進一步凸顯微軟深耕云業(yè)務的野心。對此，摩爾海德評價：此次裁員將幫助微軟輕裝上陣，向企業(yè)云領(lǐng)域深入發(fā)展。

根據(jù)微軟官方發(fā)布數(shù)據(jù)，目前，微軟生態(tài)系統(tǒng)擁有超過64000家云合作伙伴，超過AWS、Salesforce和谷歌的總和，這個數(shù)字還在以月均6600家的速度持續(xù)增加。而在商用市場上，微軟95%的收入來自于合作伙伴。

微軟前任CEO鮑爾默追憶往事時，曾說自己最后悔的是沒能提前做好硬件的人才儲備，導致錯過了移動互聯(lián)時代，沒能把微軟變成蘋果那樣的硬件公司。

顯然，現(xiàn)任CEO薩提亞不愿重蹈覆轍。不想錯過云時代的微軟，已在步步為營做好相應人才儲備。太平洋皇冠證券分析師Brent Bracelin在6月的研報中表示，微軟Azure有可能于2017年首次超過亞馬遜AWS。預計微軟將在10年來首次成為最大的云計算服務提供商，從行業(yè)追趕者變成行業(yè)領(lǐng)導者。

兩個不容忽視的真相

比起這次裁員，微軟的另兩起動作更應引起關(guān)注：

一是對智能手機市場仍念念不忘。

7月11日，微軟宣布終止對Windows Phone 8.1的支持，即，不再試圖與Android和iOS進行競爭。

這并不意味著微軟就此放棄智能手機的念想。另一廂，微軟正在研發(fā)Surface智能手機的傳言已經(jīng)不脛而走。據(jù)Thurrott的執(zhí)行主編布拉德·薩姆（Brad Sams）透露：微軟正在檢驗一款Windows 10移動設備原型，而被譽為HoloLens之父的艾力克斯·基普曼（Alex Kipman）正在負責這一項目，目前無法確定最終出來的是手機或平板。

總之，微軟正在尋找重新進入智能手機市場的契機。此前，Kipman一手發(fā)起的HoloLens項目曾得到CEO薩提亞的鼎力支持，此番派他負責Win10移動設備原型，可以想見的是，這款設備可能會配備AR和VR功能，以此亮點殺入未來的智能手機市場。

二是混合現(xiàn)實頭戴設備HoloLens已經(jīng)進入臨床實操。

6月下旬，武漢協(xié)和醫(yī)院為一名髖部骨折的病人成功實施了世界首例混合現(xiàn)實技術(shù)引導的手術(shù)，主刀醫(yī)生頭戴HoloLens完成了手術(shù)的全部過程。通過讀取病人的檢查報告，醫(yī)生帶著HoloLens就能看到病人病灶部位的3D影像，還可以拖拽到現(xiàn)實空間進行縮放、旋轉(zhuǎn)等操作，并與開刀部位重合，以提高手術(shù)精準度和安全性，同時大幅縮短手術(shù)時間，減小開刀創(chuàng)口。

觀眾在2017中國互聯(lián)網(wǎng)大會上體驗全息眼鏡Hololens。

這意味著，AR、VR等技術(shù)輔助醫(yī)療設備，已經(jīng)正式從演講者們PPT的暢想中走下來，變成了手術(shù)室中的現(xiàn)實。

這兩個“小動作”都在提示微軟對未來的布局與發(fā)力的決心。比起關(guān)注裁員事件，這些動向更不容忽視。

不論如何，微軟這個轉(zhuǎn)型中的科技巨頭，其每年的7月裁員季，實質(zhì)都是展露業(yè)務重點的風向標。