世界領(lǐng)先半導(dǎo)體制造商之一意法半導(dǎo)體（紐約證券交易所代碼：STM）宣布發(fā)行2007年企業(yè)責(zé)任報告。登錄ST公司網(wǎng)站www.st.com/cr可下載報告全文，該報告覆蓋ST在2007年全球廠址站點(diǎn)的所有經(jīng)營活動，包含公司在社會、環(huán)境、健康及安全和公司管理問題等方面的詳細(xì)業(yè)績指標(biāo)，并重申公司長期堅(jiān)持以誠信、透明、卓越原則服務(wù)利益相關(guān)者的承諾。

ST 的2007企業(yè)責(zé)任報告展現(xiàn)了ST的可持續(xù)卓越（Sustainable Excellence）計(jì)劃所涵蓋的范圍和取得的成功，可持續(xù)卓越計(jì)劃是全面質(zhì)量管理（TQM）文化的發(fā)展進(jìn)化，通過這項(xiàng)計(jì)劃，ST把企業(yè)責(zé)任深植于各級組織的經(jīng)營活動中?！翱沙掷m(xù)卓越”反映ST自信能夠平衡并滿足利益相關(guān)者的近期和長遠(yuǎn)的期望，讓ST作為“可持續(xù)發(fā)展”的公司，現(xiàn)在和未來成功，并為全世界的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2007年主要業(yè)績
2007年，ST在全球廠址站點(diǎn)全面推廣實(shí)施的可持續(xù)卓越計(jì)劃貢獻(xiàn)斐然，促使ST得以超越其它半導(dǎo)體十強(qiáng)公司的增幅，同時還在企業(yè)責(zé)任的重要領(lǐng)域繼續(xù)取得巨大進(jìn)步，其中包括：

約95%的員工接受企業(yè)責(zé)任培訓(xùn)，所有的經(jīng)理都接受了遵守工商法規(guī)和職業(yè)道德的培訓(xùn)；2007年7月公司道德委員會宣告成立，2007年12月任命首席監(jiān)察官； 進(jìn)一步降低每單位生產(chǎn)的能耗，現(xiàn)在每個單位的生產(chǎn)能耗只有1997年基準(zhǔn)的50%；在用水方面，ST繼續(xù)取得巨大進(jìn)步，自1994年起，每個生產(chǎn)單位的用水量每年平均降幅9%； 2007年ST在溫室氣體排放上刷新了記錄，溫室氣體排放凈量降幅高達(dá)20%；來自PFC的直接凈排放量則降低33%； ST在全球推廣公司健康計(jì)劃，現(xiàn)在全球任何一個地區(qū)的員工均能享受相同水平的醫(yī)療保健跟蹤服務(wù)； 2007年ST與工作有關(guān)的傷害率和疾病率比2006年降低24%，遠(yuǎn)高于公司原定的10%目標(biāo)； 僅在摩洛哥一個國家，就有一萬多名貧困城市和邊遠(yuǎn)地區(qū)的居民獲得ST基金會提供的信息技術(shù)培訓(xùn)，ST還在印度、馬來西亞、埃塞俄比亞和烏干達(dá)等國家提供類似的服務(wù)。

“全球員工支持可持續(xù)卓越計(jì)劃的熱情讓我們十分高興，雖然結(jié)果并不讓人特別意外，，”ST主管全面質(zhì)量和企業(yè)責(zé)任的執(zhí)行副總裁Georges Auguste表示，“節(jié)能就是盈余，環(huán)境責(zé)任能夠創(chuàng)造真實(shí)的財務(wù)收益，在驗(yàn)證這個概念中，ST扮演領(lǐng)先者的角色，我們感到驕傲。我們正實(shí)際證明這個概念適用于企業(yè)責(zé)任的所有內(nèi)容?！?

企業(yè)責(zé)任報告顯示， ST不僅在環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品責(zé)任、員工福利和社區(qū)參與等企業(yè)責(zé)任的傳統(tǒng)領(lǐng)域上取得了卓越成績，而且在對利益相關(guān)者越來越重要的企業(yè)責(zé)任新領(lǐng)域也表現(xiàn)出色。這些領(lǐng)域包括健康與安全、人權(quán)實(shí)施、負(fù)責(zé)任的公司重組和產(chǎn)業(yè)鏈中的企業(yè)責(zé)任管理。

例如，ST積極參與電子工業(yè)公民聯(lián)盟（EICC）的活動，在EICC組織內(nèi)，各大電子公司通力合作，確保在全球電子產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)建立安全的工作條件、工作權(quán)利和環(huán)境責(zé)任。2007年，ST還加強(qiáng)對人權(quán)問題上的關(guān)注程度，積極參與商界領(lǐng)袖人權(quán)倡議組織（BLIHR）發(fā)起的企業(yè)人權(quán)倡議（EDH）。

產(chǎn)品責(zé)任

企業(yè)責(zé)任報告還重點(diǎn)介紹了ST如何通過在產(chǎn)品責(zé)任領(lǐng)域取得進(jìn)步，把可持續(xù)卓越計(jì)劃貫徹到公司的核心業(yè)務(wù)中。產(chǎn)品責(zé)任領(lǐng)域包括產(chǎn)品質(zhì)量以及承擔(dān)環(huán)境和社會責(zé)任的產(chǎn)品應(yīng)用，例如：節(jié)能產(chǎn)品和保健產(chǎn)品、化學(xué)應(yīng)用、以及限制軍事應(yīng)用等。

ST是一個世界領(lǐng)先的電源管理解決方案提供商，開發(fā)很多有助于節(jié)省住宅用電和工業(yè)用電（兩者合占全球用電量的74%）的節(jié)能型產(chǎn)品，這些用電。ST還利用在汽車電子市場上的優(yōu)勢開發(fā)高燃油效率的產(chǎn)品。

報告中提到的具體產(chǎn)品節(jié)能實(shí)例：

冰箱：如果傳統(tǒng)的恒溫器改用ST的電子傳感器，用ST的智能電源管理產(chǎn)品驅(qū)動空氣壓縮機(jī)，電冰箱可以節(jié)能40%，相當(dāng)于每年（平均）省電250 千瓦時。 電子轉(zhuǎn)向系統(tǒng)：在汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)中，如果傳統(tǒng)液壓泵改用ST的電子轉(zhuǎn)向解決方案，當(dāng)沒有外力施加到方向盤時，轉(zhuǎn)向系統(tǒng)不會產(chǎn)生任何能耗，從而可以節(jié)省能源。每百公里最多可節(jié)省燃油約0.17升。 電加熱器：ST的智能電源管理產(chǎn)品可節(jié)能30%，使每臺電加熱器每年節(jié)電500- 600千瓦時。 電子起動熄火：ST開發(fā)出新型起動/發(fā)電一體機(jī)解決方案，在城市公路環(huán)境中，新型解決方案將自動起動或停止發(fā)動機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)省燃油的目的。這個解決方案對油耗的影響非常大，某些情況下最多可節(jié)省燃油15%。

ST還在利用其種類齊全的技術(shù)組合為保健市場開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。這些方案將有助于提高疾病的診斷效率和治療效果，由于這些新技術(shù)的成本低廉，新解決方案還有助于現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)入不發(fā)達(dá)國家。

ST的可持續(xù)卓越原則明確規(guī)定，公司絕不會把產(chǎn)品賣給有制造殺傷武器目的的客戶。2007年，公司道德委員會擴(kuò)大了軍事武器的界定范圍，新的定義不僅包括以殺害為主要目的儀器或應(yīng)用，還包括相關(guān)的發(fā)射設(shè)備或制導(dǎo)系統(tǒng)。.

“道德與運(yùn)營之間的關(guān)系常常并不是簡單明了或直來直往， 想要聯(lián)系高層次的價值觀和實(shí)務(wù)做法，需要花費(fèi)很多時間來設(shè)計(jì)其間的過程和系統(tǒng)。但為了構(gòu)建強(qiáng)大的管理系統(tǒng)，我們需要進(jìn)行這項(xiàng)工作，”Auguste指出，“企業(yè)責(zé)任的必要性不再受到質(zhì)疑，看到我們的社會發(fā)展到這一轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們由衷地高興并深受鼓舞。責(zé)任感是個人道德問題，是完成可持續(xù)發(fā)展的前提條件。”