銷售額增長(zhǎng)近4%，達(dá)到5.67億歐元/領(lǐng)導(dǎo)層順利交接/在全球范圍內(nèi)新增180個(gè)職位/工業(yè)4.0解決方案在市場(chǎng)上廣受好評(píng)/在墨西哥建成新生產(chǎn)基地

上海，2015年12月18日——總部位于埃斯佩爾坎普的浩亭技術(shù)集團(tuán)（明登-呂貝克地區(qū)Minden-Lübbecke），強(qiáng)勢(shì)進(jìn)入2015/16財(cái)年（2015年10月1日開始）。在過去的2014/15財(cái)年中，銷售額增長(zhǎng)了3.7%，達(dá)到5.67億歐元（上一年為5.47億歐元），創(chuàng)造了公司的歷史最高銷售額。

“我們對(duì)取得的進(jìn)步感到滿意，此結(jié)果與我們?cè)谏弦粚媚甓刃侣劙l(fā)布會(huì)上所做的預(yù)期保持一致，我們完成了既定目標(biāo)?！倍麻L(zhǎng)和個(gè)人責(zé)任合伙人，洪斐立先生（Philip Harting）說。在2014年12月初，浩亭管理層董事會(huì)對(duì)銷售收益做出較低的預(yù)測(cè)。

在浩亭業(yè)務(wù)活躍的許多地區(qū)，均取得了不同程度的增長(zhǎng)。在歐洲（德國(guó)除外）和近東（歐洲、中東和非洲）地區(qū)，銷售額增長(zhǎng)了4.6%，達(dá)到1.83億歐元（上一年為1.75億歐元）。美洲地區(qū)業(yè)務(wù)取得顯著增長(zhǎng)。這家總部位于埃斯佩爾坎普，由家族擁有并管理的企業(yè)，取得了高達(dá)17.3%的收益，達(dá)到6千1百萬歐元（上一年為5千2百萬歐元）。在過去的兩年內(nèi)，浩亭在美國(guó)的銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)了三分之一?！懊绹?guó)的再工業(yè)化是不斷增長(zhǎng)的動(dòng)力，他們對(duì)我們的工業(yè)4.0解決方案有著濃厚的興趣。我期望美國(guó)能成為我們下一屆漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上的合作國(guó)家，”洪斐立先生（Philip Harting）補(bǔ)充到。浩亭宣布其合作國(guó)家美國(guó)將在接下來的展會(huì)中具有重要意義。

在亞洲，浩亭的銷售額增長(zhǎng)了3百萬歐元，達(dá)到1.29億歐元（上一年為1.26億歐元）。在德國(guó)，銷售額與去年持平，為1.94億歐元。同時(shí)，浩亭技術(shù)集團(tuán)的海外銷售額達(dá)到總額的三分之二（66%）。“鑒于美洲地區(qū)的積極發(fā)展，我們將加快那里的運(yùn)作”，洪斐立先生（Philip Harting）強(qiáng)調(diào)。位于墨西哥錫勞的工廠將很快投入生產(chǎn)，該工廠將生產(chǎn)小型開關(guān)柜、電纜以及線束。羅馬尼亞地區(qū)的擴(kuò)展已接近尾聲?！拔覀冋鸩綌U(kuò)展浩亭的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，”洪斐立先生（Philip Harting）補(bǔ)充道。

洪斐立先生（Philip Harting）強(qiáng)調(diào)了10月從父親手中接過董事長(zhǎng)職位后，標(biāo)志著管理層順利完成交接，為公司的持續(xù)成功發(fā)展制定了新路線。洪斐立先生（Philip Harting）表示，“這種轉(zhuǎn)變代表著延續(xù)性——對(duì)我們的供應(yīng)商、客戶和員工來說代表著安全和可靠性”。

對(duì)工業(yè)4.0解決方案的積極響應(yīng)

浩亭作為一家具有持續(xù)客戶關(guān)注度的研究和創(chuàng)新型公司，在過去的財(cái)年中成功提高了其市場(chǎng)地位。在世界最大的工業(yè)展會(huì)漢諾威工業(yè)博覽會(huì)以及紐倫堡工業(yè)自動(dòng)化展會(huì)（SPS IPC Drives）上，浩亭展示了其新穎的產(chǎn)品，可幫助客戶實(shí)現(xiàn)基于工業(yè)4.0概念的快速、可靠的生產(chǎn)過程。浩亭緊緊把握住了關(guān)鍵的集成產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)（定制化、小型化、識(shí)別性、模塊化、集成化和數(shù)字化），并開發(fā)出核心解決方案。“我們?cè)趦蓚€(gè)展會(huì)上展示的產(chǎn)品引起了市場(chǎng)的強(qiáng)烈反響。尤其是來自專業(yè)協(xié)會(huì)ZVEI（德國(guó)電氣電子行業(yè)協(xié)會(huì)）和VDMA（德國(guó)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)聯(lián)合會(huì)）的積極反饋，激勵(lì)著我們不斷前進(jìn)。我可以保證，浩亭將在下一屆漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上展示一些真正的亮點(diǎn)?！焙殪沉⑾壬≒hilip Harting）繼續(xù)說。

對(duì)2016財(cái)年持謹(jǐn)慎態(tài)度

浩亭對(duì)即將到來的2015/16財(cái)年持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。根據(jù)相關(guān)協(xié)會(huì)和德國(guó)聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)部的最新評(píng)估，當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)前景并不確定。洪斐立先生（Philip Harting）表示“在此背景下，我想提一下中國(guó)地區(qū)的緩慢增長(zhǎng)，或者一些新興國(guó)家增速變緩的情況。我們必須考慮到一個(gè)事實(shí)，在即將到來的2016年，機(jī)械工程領(lǐng)域的預(yù)期增長(zhǎng)將為零?！?/p>

對(duì)地區(qū)的明確承諾

浩亭堅(jiān)定地致力于明登-呂貝克地區(qū)的埃斯佩爾坎普、萊登和明登的建設(shè)?！霸谶^去的財(cái)年中，我們投資了約4千8百萬歐元，主要用于當(dāng)?shù)氐幕顒?dòng)和項(xiàng)目。在接下來的財(cái)年中，投資額度將達(dá)到5千萬歐元。這體現(xiàn)了我們對(duì)該地區(qū)做出的明確承諾——保證該地區(qū)的就業(yè)，”董事會(huì)成員及個(gè)人責(zé)任合伙人，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和采購的韓洪瑪莎女士（Maresa Harting-Hertz）說。

在過去的2014/15財(cái)年，投資主要用于建設(shè)埃斯佩爾坎普浩亭系統(tǒng)子公司的新建筑、新浩亭培訓(xùn)中心NAZHA的擴(kuò)展、2號(hào)工廠供電項(xiàng)目以及機(jī)器和系統(tǒng)的優(yōu)化和數(shù)字化項(xiàng)目，韓洪瑪莎女士（Maresa Harting-Hertz）進(jìn)一步解釋說。

在當(dāng)前的2015/16財(cái)年，我們將進(jìn)一步兌現(xiàn)投資，包括歐洲分銷中心（EDC）的物流設(shè)施、“Pianka”建筑的重建（位于埃斯佩爾坎普可容納120名員工的建筑）、1號(hào)和2號(hào)工廠的生產(chǎn)優(yōu)化（工業(yè)4.0和數(shù)字化進(jìn)程）以及生產(chǎn)能力的擴(kuò)展（美國(guó)/墨西哥）。

全球范圍增加了180個(gè)新職位

在過去的財(cái)年中，員工數(shù)量也得到積極增長(zhǎng)。財(cái)年結(jié)束時(shí)，浩亭在全球的員工（包括實(shí)習(xí)生）人數(shù)達(dá)到4228人（上一年為4048人）。呈現(xiàn)了4.4%的增長(zhǎng)，表明浩亭在過去的12個(gè)月中創(chuàng)造了180個(gè)新職位。國(guó)內(nèi)增加了116個(gè)新職位（5.2%的增長(zhǎng)），國(guó)外增加了64個(gè)新職位（3.6%的增長(zhǎng)）。截止2015年9月30日，包括實(shí)習(xí)生在內(nèi)，浩亭共在明登-呂貝克地區(qū)的埃斯佩爾坎普、萊登和明登雇傭了2367名員工（上一年為2251人）。

浩亭提升了幾代人：新的培訓(xùn)職位

多年來，浩亭技術(shù)集團(tuán)一直將培訓(xùn)和深造、資質(zhì)和技能培訓(xùn)工作放在首要位置。2008年，在新的NAZHA培訓(xùn)中心，商業(yè)和技術(shù)工業(yè)實(shí)習(xí)生及學(xué)生參加了雙培訓(xùn)課程，為他們未來成功的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

9月30日，共152名實(shí)習(xí)生在浩亭的NAZHA中心經(jīng)歷了21個(gè)不同職位的培訓(xùn)（上一年為127名實(shí)習(xí)生）。在2016財(cái)年，共166名參加雙課程的學(xué)生和實(shí)習(xí)生將在浩亭接受職業(yè)培訓(xùn)。

“從人數(shù)變化上來看，我們?cè)谀贻p員工的培訓(xùn)上投入了很多。畢竟他們?cè)谖磥韺⒊蔀榧夹g(shù)人員和管理者，”人力資源、設(shè)施和法律事務(wù)高級(jí)副總裁，Michael Pütz博士說。

過去的財(cái)年中，在第四次工業(yè)革命（工業(yè)4.0）的背景下，浩亭在商業(yè)信息和商業(yè)工程雙課程中創(chuàng)造了新的培訓(xùn)職位。
“伴隨著公司的數(shù)字化進(jìn)程，我們將不斷調(diào)整培訓(xùn)和人力開發(fā)政策，以滿足要求并塑造新的職業(yè)形象，開發(fā)培訓(xùn)方法并為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件?！盤ütz博士強(qiáng)調(diào)說。

在過去的財(cái)年中，浩亭技術(shù)集團(tuán)為主流學(xué)校帶來了許多信息課題，旨在將公司定位于創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè)。由家族擁有并管理的浩亭在明登-呂貝克地區(qū)的年輕學(xué)生中有著良好的聲譽(yù)，他們均期望獲得浩亭的培訓(xùn)職位機(jī)會(huì)，Pütz博士繼續(xù)解釋道?！皟?yōu)秀的畢業(yè)成績(jī)體現(xiàn)了我們優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)質(zhì)量?！盤ütz博士強(qiáng)調(diào)。

關(guān)于這一點(diǎn)，Pütz先生重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了這些員工和他們的工作在浩亭這個(gè)大舞臺(tái)上占據(jù)著核心地位?！肮镜某晒Φ靡嬗趩T工高度的積極性和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于未來工業(yè)4.0的實(shí)現(xiàn)來說同樣如此。我們的雇主品牌PEOPLE POWER PARTNERSHIP體現(xiàn)在公司每天的日常工作中。因此，關(guān)于未來工業(yè)4.0的相關(guān)主題來說，我充滿信心?！盤ütz博士繼續(xù)評(píng)論道。 

浩亭技術(shù)集團(tuán)管理董事會(huì)成員洪瑪嘉（Margrit Harting），Michael Pütz博士，洪斐立（Philip Harting），Andreas Conrad，韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz），F(xiàn)rank Brode博士和洪狄馬（Dietmar Harting）（從左至右）

關(guān)于浩亭：

浩亭技術(shù)集團(tuán)是工業(yè)連接技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先供應(yīng)商，產(chǎn)品保障著電力、信號(hào)和數(shù)據(jù)三條生命線，在全球擁有13個(gè)生產(chǎn)工廠并在43個(gè)國(guó)家設(shè)有子公司和代表處。公司還為客戶生產(chǎn)結(jié)賬區(qū)相關(guān)設(shè)備，電動(dòng)汽車組件以及自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)器人和交通運(yùn)輸領(lǐng)域的硬件和軟件等。在2014/15財(cái)年，約4200名員工共同創(chuàng)造了5.67億歐元的收入。