摘  要： 人類經濟社會的發(fā)展已經歷了基于自然資源的自然分工、基于生產技能的專業(yè)化分工、基于產品功能的模塊化分工和基于知識共享的網絡化分工等四個明顯不同的發(fā)展階段。專業(yè)化分工、模塊化分工與網絡化分工三者之間既有相互聯系的繼承關系，又在實現機理、組織模式、協作程度等方面有明顯區(qū)別。隨著分工方式的演進，電子信息產業(yè)鏈競爭力模式也在不斷轉換和升級，分別形成了自然分工的企業(yè)產品競爭力模式、專業(yè)化分工的全產業(yè)鏈競爭力模式、模塊化分工的平臺產業(yè)鏈競爭力模式，以及網絡化分工的聯盟產業(yè)鏈競爭力模式，產業(yè)鏈的結構越來越復雜，稟賦的資源也越來越高級，競爭力也越來越強。

　　關鍵詞： 專業(yè)化分工；模塊化分工；網絡化分工；電子信息產業(yè)鏈；競爭力模式

0 引言

　　20世紀80年代以來，隨著電子信息技術的發(fā)展，尤其是互聯網的迅速發(fā)展，制約企業(yè)發(fā)展的通信和交通等因素被大大減小，企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢不僅僅是由企業(yè)是否能生產出優(yōu)質的產品來決定，而更大程度上是由企業(yè)是否處在一個有競爭力的產業(yè)鏈中來決定。產業(yè)鏈競爭力已代替產品競爭力成為企業(yè)獲取和保持競爭優(yōu)勢的核心因素。電子信息產業(yè)作為先進產業(yè)的代表，由于具有創(chuàng)新和風險并存、固定成本高邊際成本低、研發(fā)投入高制造成本低、需求方規(guī)模經濟效應明顯、用戶高度依賴性、標準化程度高、高滲透性等方面的特點，產業(yè)分工不斷細化深化，生產組織方式不斷變革，創(chuàng)新形成了全產業(yè)鏈競爭力模式、平臺產業(yè)鏈競爭力模式和聯盟產業(yè)鏈競爭力模式等不同形式的產業(yè)鏈競爭力模式，而這種產業(yè)鏈模式的發(fā)展演進是與產業(yè)分工方式的演變相適應的。

1 經濟社會已從自然分工和專業(yè)化分工向模塊化分工和網絡化分工發(fā)展

　　人類經濟社會的發(fā)展歷史在一定程度上是人與人之間分工程度不斷細化、分工方式不斷變化的過程，從最初的基于自然資源的自然分工，逐漸出現了基于生產技能的專業(yè)化分工，隨著生產方式的不斷變革，又出現了基于產品功能的模塊化分工，以及基于知識共享的網絡化分工等四個明顯不同的發(fā)展階段。

　　1.1 自然分工階段

　　人類社會最初的分工是自然分工。自然分工經歷了二個階段，第一階段是基于人天生具備的體力和能力等自然因素而產生的分工，如男子狩獵、打漁、耕田，女子織補、養(yǎng)殖、持家等。第二階段是基于人們所擁有的自然資源的分工。隨著生產力的發(fā)展，農業(yè)分工深化，出現了種植業(yè)和畜牧業(yè)的分工，一方面導致人們開始沿著不同的專業(yè)方向不斷積累技能和知識，另一方面，由于生產力受自然資源的約束而出現邊際效益不斷遞減。自然分工促進了市場交易的發(fā)展，而市場交易的發(fā)展又進一步推動了更深更細的分工。

　　1.2 專業(yè)化分工階段

　　人類社會經歷的第二次分工演化是社會分工，也稱為專業(yè)化分工。隨著人類社會生產力的不斷進步，尤其是進入工業(yè)社會后，分工變得越來越細、越來越復雜，出現了人與機器的分工、機器與機器的分工和人與人的分工。亞當.斯密認為交換促進了分工，分工產生于人的交換本性，分工有助于生產率的提高。馬克思在《資本論》中特別強調了協作與分工的關系。人們普遍認為，專業(yè)化分工可以產生比較優(yōu)勢、規(guī)模經濟和協調經濟三方面效益，并體現了分工效率由低向高逐漸演化的過程。首先，由于不同經濟主體擁有不同資源，由此產生了基于資源的分工并產生了分工收益；其次，隨著分工的不斷強化和細化，生產要素變得更加稀缺，各經濟主體可以共享或使用的資源越來越多，形成了外部規(guī)模經濟，有效地節(jié)約了許多無效勞動；最后，隨著分工進一步細化和企業(yè)組織的不斷演變，對不同經濟主體所擁有資源壟斷優(yōu)勢的有效利用和組織外部規(guī)模經濟提出了越來越高的要求，產生了不同經濟主體與不同組織之間的協調經濟。總體來看，比較優(yōu)勢體現了不同經濟主體之間取長補短或是優(yōu)勢創(chuàng)造的協調，規(guī)模經濟則體現了組織內外資源的協調，而協調經濟則更表現出了全方位的協調。專業(yè)化分工帶來的效益促使一個組織盡可能地將不同資源和技能整合在一起，形成全產業(yè)鏈或企業(yè)集團式的集聚效應。

　　1.3 模塊化分工階段

　　人類社會經歷的第三次分工演化是模塊化分工。隨著交易效率的提高，分工不斷深化，人類社會生產率也不斷提高。但是，隨著分工日益細化，分工鏈條不斷延伸，系統(tǒng)風險越來越大，需要協調的主體越來越多，協調范圍越來越大，協調難度也越來越高。這時，社會制度的演進朝著兩個方向嘗試，一個方向是不斷通過制度變遷降低交易費用促進專業(yè)化分工向更細更深發(fā)展，另一個方向是不斷探尋專業(yè)分工方式，以解決由于分工細化帶來的系統(tǒng)風險和道德風險問題。由此產生了兩個對經濟社會產生了巨大影響的分支科學，一個以產權、激勵、約束等為重點的制度經濟學說，另一個是以非組織形態(tài)結合在一起的專業(yè)分工進一步細化和深化的模塊化分工體系，這時，基于生產技能的專業(yè)化分工開始向基于產品功能的模塊化分工發(fā)生演化。當眾多企業(yè)圍繞一個產品形成分工協調時，往往會產生一個擁有核心技術的核心企業(yè)，主要負責技術的不斷創(chuàng)新、用戶平臺的維護和技術規(guī)則的制定，平臺產業(yè)鏈競爭力模式就此產生。

　　1.4 網絡化分工階段

　　人類社會經歷的第四次分工演化是網絡化分工?；ヂ摼W的出現為人類社會帶來最顯著的變化就是分工、占有、壟斷已逐漸成為過去，而共生、共享、共贏逐漸成為時代的主旋律。在互聯網日益成為與自來水、電、公共交通等一樣的公共基礎設施的今天，知識在大范圍內的傳播和共享已成為可能，知識已與資本、勞動力、企業(yè)家才能等一樣，成為企業(yè)的主要經濟要素之一。其中組織結構知識和組織管理知識受互聯網技術發(fā)展的影響最大。組織結構知識主要涉及分工協調的組織框架和由此形成的產業(yè)型態(tài)，在互聯網全球化分布的條件下，不必為了完成一個功能相同的產品而將不同地域的企業(yè)集聚在一起，互聯網能將分布于全球各地的不同生產要素及時整合在一起，因而形成分散的組織結構。組織管理知識主要包括企業(yè)的管理哲學、企業(yè)文化等根據自身所處行業(yè)、資源狀況等因素形成的一套獨特知識。在互聯網高度發(fā)達的條件下，擁有這些特殊優(yōu)勢資源的企業(yè)往往具有較高的地位和權威，其獨特的核心技術和設計生產規(guī)則也能成為其他企業(yè)共同遵守的準則，因而形成相互間分工更加明晰，各司其職的聯盟產業(yè)鏈競爭力模式。

2 專業(yè)化分工、模塊化分工與網絡化分工的關系

　　專業(yè)化分工、模塊化分工和網絡化分工既代表了人類經濟社會發(fā)展不同階段的發(fā)展特點，具有明顯的區(qū)別，又有極大的關聯和繼承性，具有明顯的聯系。三者之間的關系主要表現在以下五個方面。

　　2.1 專業(yè)化分工是模塊化分工的基礎，模塊化分工是網絡化分工的基礎

　　專業(yè)化分工是交易效率提高、技術進步導致交易成本降低的結果。分工越細，分工程度越高，專業(yè)化水平就越高，單位交易費用表現出的交易效率就越高。另外技術的不斷創(chuàng)新導致交叉性技術、邊緣性技術不斷出現，隨之而來的分支技能也不斷出現，產生了更細的專業(yè)化分工。是企業(yè)與企業(yè)之間競爭，產品與產品之間競爭的主要方式。

　　模塊化分工是在專業(yè)化分工越來越細化，系統(tǒng)風險越來越大的基礎上，將已經專業(yè)細分的各個部分，按照功能相近的原則，將功能相近的一組產品集成到一起，增強了模塊化產品針對某一應用方面的通用性，使上下游產品以一種更加緊密的方式緊密結合在一起。

　　網絡化分工是在模塊化分工的基礎上，由于大數據、云計算等技術的突破使模塊化生產方式在更大范圍和更快時效內得到應用，各模塊按照生產知識和產品功能分工，每一個模塊都是自主創(chuàng)新的主體，具有明顯而巨大的正外部性，具有贏者通吃的特性。

　　2.2 專業(yè)化分工關注成本節(jié)約，模塊化分工允許適度競爭，網絡化分工鼓勵充分競爭

　　專業(yè)化分工的最直接目的就是獲得分工的規(guī)模經濟效益，從而實現由于更多人參與而產生的節(jié)約成本。通常情況下，交易效率提高會導致專業(yè)化分工水平上升，每個專業(yè)的從業(yè)人員數量下降，競爭程度隨之下降，社會整體成本下降。

　　模塊化分工允許不同研發(fā)主體在遵循最基本規(guī)則的前提下，圍繞同一模塊同時開展研發(fā)活動。因此，模塊化分工并不追求成本的節(jié)約，相反由于允許多個研發(fā)主體的競爭性參與，可能會造成一定的“冗余浪費”。

　　網絡化分工集聚了掌握不同知識、不同技能、不同工具的許多研發(fā)主體，完全按照市場需求開發(fā)技術產品，由于網絡化分工的開放性，參與研發(fā)技術產品的主體更多，競爭性更強，開發(fā)的模塊也具有更高的環(huán)境適應性和抗風險性，更加符合復雜系統(tǒng)開發(fā)的要求。同時，在產業(yè)鏈下游被廣泛應用的模塊，是在眾多模塊中優(yōu)勝劣汰的結果，這種正向激勵機制可以鼓勵各研發(fā)主體開發(fā)出更符合技術發(fā)展趨勢、更多功能、更高性能的產品模塊。

　　2.3 專業(yè)化分工關注分工細化，模塊化分工關注組織效率，網絡化分工強調融合發(fā)展

　　專業(yè)化分工是隨著分工而不斷演化的，知識和技能越來越分散在不同的專業(yè)人員中，由于知識和技能的差異甚至壟斷，產生了與之相適應的企業(yè)組織和經濟結構，因此，專業(yè)化分工多關注的是由于分工的細化和深化，能否節(jié)省更多的內生交易費用，并進一步將分工推向細化和深化。

　　模塊化分工是通過市場規(guī)則限制由于信息不對稱造成的機會主義行為，使每一個人、每一個經濟組織在處于信息劣勢時，都能享受由不同專業(yè)帶來的收益。因此，模塊化更多關注的是專業(yè)化分工后不同企業(yè)和經濟組織如何進一步提高生產率和競爭力，如何在知識和技術高度分割和界面標準不一致的情況下整體獲得創(chuàng)新和發(fā)展。

　　網絡化分工是由于互聯網技術的高度發(fā)展，促使高度分散化和不對稱的知識和技能，在不同的經濟主體和組織間能夠共享。因此，網絡化分工更多強調在全球互聯網廣泛分布的條件下，眾多的中上游模塊產品如何滿足下游和終端產品的需要，終端產品如何有效利用中上游的模塊技術和產品。

　　2.4 專業(yè)化分工注重專業(yè)技能，模塊化分工強調綜合技能，網絡化分工提倡共享共贏

　　專業(yè)化分工主要來源于個人的專業(yè)技能和特定知識，而專業(yè)技能和特定知識是人們從經濟活動中專門學習、訓練、實踐獲取的。隨著專業(yè)技能和特定知識的增加，個人活動范圍縮小，專業(yè)化水平隨之提高，人與人之間的相互依賴程度的加深也不斷加深，所有人的專業(yè)化技能合起來就形成了分工經濟。

　　模塊化分工是在專業(yè)化分工更深更細后，出現了更多的機會主義和更多的規(guī)模不經濟時產生的，所以模塊化分工本質上是對專業(yè)化分工的糾偏和修正。因此，模塊化分工除了注重具備專業(yè)技能和知識的人才外，更加注重具備綜合視野和跨學科知識，能識別技術發(fā)展方向，并能對模塊功能有準確判斷的綜合性人才。

　　網絡化分工是互聯網技術發(fā)展大大突破了通信和交通的障礙后，知識和信息傳輸和共享的成本大大降低，由此產生了以參與和共享為榮的價值觀。由于技術和知識的創(chuàng)新源多，傳播速度快，傳播范圍廣，個人或經濟主體如果不將自己擁有的技術和知識快速分享傳播出去，這個技術和知識很快就會貶值或落伍。因此，共享共贏成了網絡化分工最重要的特點。

3 電子信息產業(yè)鏈競爭力模式的歷史演進

　　電子信息產業(yè)鏈的不斷演化是由市場競爭推動的，也是產業(yè)鏈競爭力不斷提升的過程。從產業(yè)鏈的演化形式來看，產業(yè)鏈結構隨著產業(yè)鏈模式的演進也在不斷轉換和升級。從自然分工（市場交易）—規(guī)模經濟（企業(yè)）—專業(yè)化分工（全產業(yè)鏈）—模塊化分工（平臺產業(yè)鏈）—網絡化分工（聯盟產業(yè)鏈），產業(yè)鏈的結構越來越復雜，其稟賦的資源也越來越高級，其代表產業(yè)形態(tài)也越來越先進，如表1所示。

　　3.1 以自然資源稟賦為基礎的企業(yè)階段

　　在經濟社會的初級發(fā)展階段，人們以自身擁有的自然資源和初級技能，形成了自然分工和社會分工，再以各人分工后生產的不同產品在市場上交換，獲得自己所需要的生產資料和生活資料。隨著分工的不斷細化，人們不斷重復從事專一工作的技能不斷熟練，相應的知識積累也越來越多，導致人類的勞動生產率不斷提高。但分工細化帶來勞動生產率提高的同時，也帶來了由于分工鏈條延長的機會主義等系統(tǒng)風險加大，市場交易成本由此升高。這時需要將分工鏈上的一些相近環(huán)節(jié)集成到一個組織框架內，用組織內部較小的協調成本代替較長分工鏈條上的市場交易成本，企業(yè)就出現了。

　　3.2 以初級資源稟賦和專業(yè)化分工為基礎的全產業(yè)鏈階段

　　在工業(yè)化發(fā)展初期，土地、勞動力和資本等初級經濟資源都非常短缺，控制了短缺資源的上游企業(yè)常常給交易增加了許多困難，使企業(yè)間交易成本增大，這時人們通常通過契約、聯合等各種手段加快資本、土地等初級資源的集中，形成規(guī)模經濟，降低交易成本，這就是全產業(yè)鏈的規(guī)模經濟。隨著工業(yè)化程度的深化，人們逐漸擺脫了對初級資源的依賴，技術、知識和制度等中級經濟資源開始對產業(yè)鏈的競爭力發(fā)揮主導作用。一個產業(yè)鏈系統(tǒng)只有擁有了先進的技術、高效的制度等資源，才能在市場上占據有利地位，也才能具有較強的競爭力。然而，技術、知識和制度等中級資源的掌握要比土地等初級資源有更高的門坎，不僅需要大規(guī)模教育來推動知識和技術的普及，更需要通過更進一步深化分工，在專業(yè)化分工的實際工作中不斷學習知識和掌握技能，這就是完善協調基礎上的全產業(yè)鏈專業(yè)化分工。

　　3.3 以模塊化分工為基礎的平臺產業(yè)鏈階段

　　隨著專業(yè)化分工的不斷深化，整個社會的知識存量快速增加，推動了全社會的技術進步，也促進了產業(yè)間相互融合，不僅使生產流程更加復雜化，也使產業(yè)鏈分工結構更加細化。這時。專業(yè)化分工的負效應開始顯現：一方面是隨著全產業(yè)鏈鏈條延長，其外部規(guī)模不經濟開始出現，全產業(yè)鏈風險開始增大；另一方面是過于細化的分工結構導致產業(yè)鏈內部的協調組織難度加大，產業(yè)鏈的整體系統(tǒng)抗風險能力降低。這時，知識、制度、模塊化等成為產業(yè)鏈最重要的要素。尤其是以功能再整合為基礎的模塊化，在專業(yè)化分工的基礎上更加強調不同來源、不同背景的人員合作和技術交流，更容易出現創(chuàng)新性的產品，這就出現了平臺產業(yè)鏈。平臺產業(yè)鏈中既有核心企業(yè)制定的整體設計規(guī)則和制造流程，又有各個模塊單元之間只可意會不能言傳的隱性規(guī)則，因此，以核心企業(yè)為牽引，以模塊化設計和生產為基礎的平臺產業(yè)鏈模式，與全產業(yè)鏈相比是一種結構更復雜，層級更高，競爭力更強的產業(yè)鏈模式。

　　3.4 以網絡化分工為基礎的聯盟產業(yè)鏈階段

　　隨著互聯網技術的深入快速發(fā)展，云計算、大數據、移動互聯等新技術新應用不斷取得突破，技術的突破使模塊化生產方式在更大的范圍和更快的時效內得到應用，這時，知識共享和網絡成為產業(yè)鏈最重要的經濟資源，聯盟產業(yè)鏈模式就出現了。在網絡化分工的前提下，聯盟產業(yè)鏈的模塊不是按照生產工藝和生產技能分工的，而是按照生產知識和產品功能分工的；聯盟產業(yè)鏈的創(chuàng)新不是由一個頂層集團（全產業(yè)鏈）或核心企業(yè)（平臺產業(yè)鏈）主導的，其基于知識共享的創(chuàng)新模式是分散在各個模塊中的，每一個模塊在遵循設計規(guī)則的前提下自主創(chuàng)新；聯盟產業(yè)鏈的創(chuàng)新既有功能產品的創(chuàng)新，又有功能實現方式的創(chuàng)新，還有不同模塊之間的組合創(chuàng)新；聯盟產業(yè)鏈實現了分散式的知識創(chuàng)新，是知識共享基礎上的知識競爭，這種競爭由于聯盟各企業(yè)競相分享自己的知識，而大數據、云計算、移動互聯網等新技術又加快了知識共享和更新的速度，使得聯盟產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)參與競爭的主體更多、競爭程度更加激烈。聯盟產業(yè)鏈模式下知識和網絡是最重要的經濟資源，共享和使用越多，獲取的利益就越大，具有明顯而巨大的正外部性，因此，不像全產業(yè)鏈和平臺產業(yè)鏈產品的供給和需求、市場的成本和收益必然會趨向一個動態(tài)平衡一樣，聯盟產業(yè)鏈具有贏者通吃的特性，一旦一項標準或規(guī)則在競爭中得先機或優(yōu)勢，其他標準或規(guī)則基本上就完全失去了機會。

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