國外知名科技媒體資深撰稿人本-波特（Ben Potter）日前通過自己前往寶馬慕尼黑工廠和西門子工廠的親身經(jīng)歷詳細對外介紹了自己對于所謂“工業(yè)4.0革命”的看法。在他看來，數(shù)字背景下的工業(yè)4.0革命雖然有可能讓部分員工面臨下崗危機，但同時也為社會帶來了更多的技術(shù)性人才需求，而這些都是當今社會進步所不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

　　以下是文章主要內(nèi)容：

　　位于德國慕尼黑寶馬旗艦工廠內(nèi)的機器人擁有著獨一無二的性格以及做事風格，這些機器人統(tǒng)一噴涂有黃色和黑色的噴漆，并會十分優(yōu)雅的通過各種轉(zhuǎn)動和動作高精度的完成自己所分配到的任務(wù)。一般來說，這些機器人工作的精度和可靠性是人力工人的20-50倍之間。

　　在寶馬工廠內(nèi)的機器人通常都是以“團隊”為單位展開協(xié)作的，而在車身和油漆車間內(nèi)的機器人幾乎已經(jīng)完全取代了人力工人的作用。舉例來說，當1號機器人臂將車身的一塊鈑金移動到裝配線的同時，另外兩臺機器人已經(jīng)在裝配線處待命。一旦1號機器人臂將其安置到位并撤走自己的機器臂，另外兩臺機器人就會立刻將這一鈑金牢牢焊接到車身中。

　　而且，這些機器人還可以根據(jù)車身零部件上無線射頻識別標簽的不同而分辨出具體的物品，并對此作出不同的動作。

　　工業(yè)4.0：機器人“團隊”作戰(zhàn) 傳統(tǒng)工人還有活路嗎？

　　在寶馬的車身車間，我們發(fā)現(xiàn)這兒充斥著各種各樣的機械噪音，你可以理解為這是這些機器人正在彼此交談的聲音。而且，他們的焊接工藝也十分高超，據(jù)悉可以達到接近百分之一毫米的超高精度。

　　相比之下，寶馬的噴漆車間則安靜許多，在這個車間工作的機器人會套上保護工作服，并“手持”每秒可以高速旋轉(zhuǎn)4萬次的馬達噴嘴來對車身進行均勻噴涂，噴涂的精度則可以達到十分之一毫米的超高精度。而且，這些機器人的“手指”還會對噴出的油漆進行帶電處理，這樣做的目的是讓油漆更加貼合車身表面。在這兒，機器人可以根據(jù)車身標簽知道具體的車型以及要求上漆的顏色，并可以在數(shù)秒鐘的時間內(nèi)完成油漆的更換以及灌裝。

　　更加重要的是，這些機器人無需休息，每天可以為寶馬慕尼黑工廠生產(chǎn)出1000輛新車，且每一部都能夠滿足消費者的定制化需求。而且，在這個工廠中的車輛庫存時間通常只有數(shù)小時，因此資源利用率也達到了最大化。

　　全新世界觀

　　的確，機器人在工作環(huán)境中同人力有著天差地別的區(qū)別，而工業(yè)革命興起之后人們也一直被一個問題所困擾，那就是“機器人的出現(xiàn)究竟是為了幫助人們更好的完成工作，還是意在徹底取代人類的作用？隨著機器人變得越來越智能和靈活，它們是否會在未來逐漸取代一些技術(shù)含量更高的工作和職業(yè)？它們會逐漸具備像人類一樣的思維能力，并最終展開反抗嗎？”

　　對于最后這個問題，美國電動汽車廠商CEO埃隆-馬斯克（Alon Musk）就曾表示：“人工智能已經(jīng)成為了當今世界最大的威脅。”

　　德國工業(yè)領(lǐng)域?qū)⑷缃袢虻臄?shù)字科技革新稱為“工業(yè)4.0”（Industrie 4.0），其它人則將其稱為“物聯(lián)網(wǎng)”。但他們想表達的意思是相同的，那就是數(shù)字科技已經(jīng)變得越來越廉價、高效，并開始逐漸滲透到當今世界每個領(lǐng)域創(chuàng)新、工程、生產(chǎn)、運輸以及維護的各個角落中。

　　同時，包括諸如3D打印這些新興技術(shù)的出現(xiàn)已經(jīng)對全球經(jīng)濟產(chǎn)生了重大影響，大大降低了許多服務(wù)和產(chǎn)品的價格，卻也在同時提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和種類，而產(chǎn)品質(zhì)量和價格在此前幾乎是不可能同時得到滿足的。

　　事實上，除了生產(chǎn)線工人和辦公室文職人員每天都在從事相同的工作外，包括高級技工、圖書館管理員、稅務(wù)人員、會計以及一部分的律師每天其實也在從事一些重復的工作，而他們都極有可能在工業(yè)4.0時代被機器人所取代。此外，包括火車、卡車司機、飛機駕駛員、健康衛(wèi)生技術(shù)人員，甚至是經(jīng)濟學家這些職業(yè)也極有可能在未來感受到來自機器人的威脅。

　　與此同時，工業(yè)4.0時代背景下也為我們帶來了許多全新的工作崗位，包括網(wǎng)頁設(shè)計師、網(wǎng)站營銷顧問、數(shù)字內(nèi)容編輯、網(wǎng)站律師、智能應(yīng)用開發(fā)者等都是在20年前根本無法想象的名詞，而這些都暫時是人工智能機器暫時還無法企及的領(lǐng)域。

　　技術(shù)恐懼

　　在19世紀早期，紡織工人由于害怕自己的飯碗不保而蓄意毀壞當時全新的自動紡織機和其他一些工廠設(shè)備，當時的這些人群被統(tǒng)稱為反對技術(shù)進步的“盧德派分子”(luddites)。簡單來說，這些“盧德派分子”想要的就是世界停止進步，或者希望政府盡可能的限制新技術(shù)的出現(xiàn)以保障自己的相對安全，就比如現(xiàn)在全球各地出現(xiàn)的對于Uber的反對之聲一樣。

　　現(xiàn)代西方經(jīng)濟學最有影響的經(jīng)濟學家之一約翰-梅納德-凱恩斯（John Maynard Keynes）曾一手創(chuàng)造出了所謂“動物精神”(animal spirits)概念，他在1930年發(fā)表了一篇題為《我們后代的經(jīng)濟前景》（Economic Possibilities for our Grandchildren）的論文。凱恩斯在文中表示，科技進步可以使未來一片光明。從長遠來看，人類可以在經(jīng)濟上解決稀缺問題，不必再為了生存而工作，而這一點又意味著可以拋開“一切影響財富分配及經(jīng)濟獎懲分布的社會習俗和經(jīng)濟實踐。

　　同時，凱恩斯也預測技術(shù)的發(fā)展有可能會帶來全新的失業(yè)問題，但這一失業(yè)問題的出現(xiàn)又會讓我們重新審視人力資源的更多用途所在。

　　麻省理工斯隆商學院的埃里克-布呂諾爾夫松(Erik Brynjolfsson)和作家兼商業(yè)學校教授安德魯-邁克菲(Andrew McAfee)在他們的新書《第二次機器時代》（The Second Machine Age）中表示：“機械自動化革命是在電腦和自動調(diào)節(jié)機器的共同作用下發(fā)生的，這一革命的結(jié)果是造就了一個幾乎無需人力干預的全自動生產(chǎn)環(huán)境?！?/p>

　　雖然這一革命引發(fā)了人們的就業(yè)危機，但美國國家科學院的學者很快便發(fā)現(xiàn)，由于人力成本的下降，市場對于某一產(chǎn)品的整體需求反而因為價格的降低而迎來了提高，而這一需求的旺盛又增加了許多其他領(lǐng)域的就業(yè)需求。

　　如今這一數(shù)字工業(yè)革命的襲來為市場帶來了許多創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，并讓無數(shù)的創(chuàng)新企業(yè)家、工程師和經(jīng)理人賺的盆滿缽滿。但就目前而言，我們還僅僅接觸到了這一數(shù)字工業(yè)革命的皮毛而已，包括政府、公共設(shè)施、醫(yī)療和教育這些傳統(tǒng)保守領(lǐng)域尚沒有因此而受到?jīng)_擊。

　　同時，這個領(lǐng)域也同19世紀的石油、鋼鐵和鐵路這些行業(yè)一樣展現(xiàn)出了“贏家全收”的特點，即數(shù)字工業(yè)革命背景下最好的企業(yè)能夠開發(fā)出全球市場，并輕松取得行業(yè)優(yōu)勢。但這一背景下美國和歐洲地區(qū)中產(chǎn)階級的收入?yún)s也陷入了停滯，這主要是因為配套的教育系統(tǒng)還沒有跟上新技術(shù)時代的發(fā)展，因此造就了普通工人過剩，而高級技術(shù)工人稀缺的局面。