2月6日，西門子宣布裁撤7800個工作崗位，這一規(guī)模更甚過此前預期的7400人。其中，醫(yī)療業(yè)務首當其沖，在公司財報中被點名。西門子全球總員工數(shù)達34.3萬人，此次裁員占比達到2%，而在其醫(yī)療業(yè)務板塊，占比就遠不止這個數(shù)字了。作為除本土以外的第二大市場，西門子在中國市場擁有近3.2萬名員工和76家運營企業(yè)。

    在一份名為“西門子2020”的文件中，這家全球TOP3醫(yī)療影像公司宣布了近11.4億美金的成本削減計劃。其中，裁撤7800員工計劃的結(jié)束時間則為2016年。

　　“到2020年，我們希望公司能夠恢復合適的增長速率，并在盈利能力上與競爭對手盡可能貼近”。西門子CEOJoeKaeser認為，公司將在戰(zhàn)略重新定位上有所作為，而“去除整個中層管理團隊將幫助公司業(yè)務更加貼近客戶，因為貼近，代表著迅速反應”。

　　在過去的一年中，西門子集團先后出售了醫(yī)療IT部門，臨床微生物學業(yè)務以及助聽器業(yè)務。最令業(yè)界震驚的是，在剝離上述三大業(yè)務后，醫(yī)療業(yè)務也被分拆獨立核算。在解決“大公司病”這一問題上，西門子表現(xiàn)得十分堅定，但如此大規(guī)模的裁員還是令人意外。

　　正當業(yè)界普遍猜想，被裁撤的員工將延續(xù)“不盈利就分拆”的優(yōu)勝劣汰法則時，公司在2015年第一財政季度報告中給出了更令人意外的回答：“盡管一些部門仍然呈現(xiàn)出良好的業(yè)績表現(xiàn)，但西門子仍希望醫(yī)療業(yè)務能夠在精進業(yè)務上迅速前進。”

　　2014年，西門子醫(yī)療業(yè)務部的營業(yè)額下降6%至33.2億美元，而其利潤則下降13%至4.13億美元。其中，業(yè)界著稱的醫(yī)療影像業(yè)務利潤下降最為明顯，利潤率從17.6%下降到14.5%。

　　值得注意的是，西門子公司表示，3300個裁撤崗位將位于德國本土;2008年，西門子公司曾裁撤17200個白領崗位，而其中6400人位于德國本部。