10月14日消息，陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的英特爾，在今年宣布裁員約15%（1.5萬人）計(jì)劃之后，即將于本周進(jìn)入裁員高鋒期。因?yàn)檫x擇提前退休的員工于9月底正式離開公司后，英特爾正式開始進(jìn)行非自愿的裁員計(jì)劃，目標(biāo)是在年底前完成約1.5萬名員工的裁減。

英特爾規(guī)劃的裁員第一階段，已經(jīng)在8月開始進(jìn)行，主要針對愿意自愿離職的員工。據(jù)稱，許多選擇自愿退休的員工都是英特爾最有經(jīng)驗(yàn)的老員工。這是因?yàn)楣靖鶕?jù)資歷制定了豐厚的薪酬補(bǔ)償方案。

據(jù)了解，根據(jù)薪酬補(bǔ)償方案提供的薪酬方案，包括在公司服務(wù)滿5年的員工，可獲得4個(gè)月的工資，服務(wù)10年滿以上的員工可獲得10個(gè)月的工資，服務(wù)30年以上的員工退休后可獲得19個(gè)月的工資。這使得多數(shù)選擇自愿離職的英特爾員工，都獲得了滿意的薪資補(bǔ)償。

今年9月中旬，英特爾CEO Pat Gelsinger宣布，“通過我們的自愿提前退休和離職服務(wù)，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了到今年年底裁員約 15000 人的目標(biāo)的一半以上（即一個(gè)半月的時(shí)間就已經(jīng)完成超過7500人的裁員）。我們?nèi)杂衅D難的決定要做出，并將在 10 月中旬通知受影響的員工。”

即裁員第二階段于9月啟動(dòng)，主要是面向那些在裁員名單上，又不愿意主動(dòng)離職的。第二階段大多數(shù)裁員通知將在10月中旬左右發(fā)布。

據(jù)悉，英特爾各部門的負(fù)責(zé)人已經(jīng)向上級(jí)提交了他們推薦裁員的員工名單。這些員工將很快收到通知，其中許多人最早將于本周收到通知。