盡管中國(guó)半導(dǎo)體領(lǐng)域存在巨大的人才缺口，但許多人想要投身芯片行業(yè)的應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)，由于外部環(huán)境、部分細(xì)分領(lǐng)域人才“供過(guò)于求”等因素，一度熱火朝天的芯片就業(yè)市場(chǎng)正在“降溫”。

　　鈦媒體App在今年8月舉行的2022世界半導(dǎo)體大會(huì)人才專場(chǎng)招聘會(huì)上注意到，芯片技術(shù)崗位的應(yīng)聘者少之又少?，F(xiàn)場(chǎng)投遞數(shù)據(jù)顯示，參展的24家半導(dǎo)體企業(yè)，招聘244個(gè)職位，但報(bào)名投遞人數(shù)不到1600人，獲得面試機(jī)會(huì)為0，甚至很多職位只招聘3年以上經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)、熟練技術(shù)人才。

　　我們觀察多家芯片公司招聘情況發(fā)現(xiàn)，行業(yè)經(jīng)歷了兩年的火熱狀態(tài)，如今熱度褪去回歸正常。芯片人才也發(fā)生了“蝶變”，企業(yè)更加注重求職者的硬實(shí)力，對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的芯片專業(yè)人士求才若渴，而對(duì)于應(yīng)屆生以及門外漢轉(zhuǎn)行，企業(yè)果斷縮減招聘，出現(xiàn)“供大于求”的情況，這是當(dāng)下真實(shí)的行業(yè)人才現(xiàn)狀。

　　芯片人才冰火兩重天

　　今年8月，一家通信芯片設(shè)計(jì)公司人力資源管理人員告訴鈦媒體App，該公司只缺少資深數(shù)字前端芯片設(shè)計(jì)、驗(yàn)證工程師，需求不到3人，薪資區(qū)間為25萬(wàn)-100萬(wàn)。而對(duì)于模擬芯片、嵌入式軟件工程師，由于市場(chǎng)供過(guò)于求，企業(yè)自身并不急迫招聘這些領(lǐng)域技術(shù)人才。“實(shí)際上目前企業(yè)薪資不會(huì)特別高?！?/p>

　　知乎上有一個(gè)“如何看待今年集成電路（IC）行業(yè)秋招悲觀的情況？”的話題，被瀏覽量高達(dá)182萬(wàn)。里面多位知乎用戶認(rèn)為，2021年半導(dǎo)體行業(yè)就業(yè)情況過(guò)于瘋狂，各個(gè)行業(yè)人才都轉(zhuǎn)入芯片半導(dǎo)體這一風(fēng)口，高薪就職，出現(xiàn)了自身能力與薪資不匹配情況。然而行業(yè)試錯(cuò)成本高、芯片行業(yè)投融資趨冷等原因，導(dǎo)致今年秋招期間，芯片企業(yè)自身“消化不良”，半導(dǎo)體就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)“供大于求”的情況。

　　根據(jù)一份行業(yè)媒體公布的數(shù)據(jù)，今年校招名額縮減，而投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生越多了很多，錄取比例達(dá)到1：10甚至更低。

　　“我們計(jì)劃招聘的人數(shù)只有去年一半，但我們這次收到的簡(jiǎn)歷比去年還多，”一家上海芯片公司人力資源（HR）主管對(duì)媒體表示，近幾年行業(yè)確實(shí)招聘了許多不太合格的研發(fā)人員，許多門外漢上了速成班后轉(zhuǎn)行了，但這種低層次工作無(wú)法應(yīng)對(duì)部分企業(yè)需求。

　　以芯片設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)為例，企業(yè)數(shù)量和產(chǎn)業(yè)供給是不均衡的。目前，中國(guó)大陸的芯片設(shè)計(jì)企業(yè)占全球的9%，但在企業(yè)數(shù)量上遠(yuǎn)超全球總和。

　　然而在天平的另一端，有經(jīng)驗(yàn)的資深業(yè)內(nèi)人才仍然備受青睞，只是很難招入麾下。一位芯片行業(yè)獵頭表示，企業(yè)仍然對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、有海外背景的芯片專業(yè)人士求才若渴。

　　根據(jù)中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，中國(guó)芯片專業(yè)人才缺口將超過(guò)25萬(wàn)人。預(yù)計(jì)到2025年，這一缺口將擴(kuò)大至30萬(wàn)人。

　　一家做數(shù)據(jù)中心服務(wù)器芯片企業(yè)創(chuàng)始人肖偉（化名）對(duì)鈦媒體App表示，綜合來(lái)看，現(xiàn)在中國(guó)芯片行業(yè)人才形成了一個(gè)“金字塔”式的市場(chǎng)梯隊(duì)，呈現(xiàn)出冰火兩重天格局。

　　肖偉指出，與英特爾（Intel）、IBM 等外企頂尖工程師相比，國(guó)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才數(shù)量明顯不足。即便應(yīng)屆生獲得專業(yè)人才1/2、1/3的薪資，但應(yīng)屆生間接給公司帶來(lái)成本不夠優(yōu)化，不太劃算。

　　“這是一個(gè)很普遍的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展很久，熱點(diǎn)也幾年一大變，人也很浮躁，追逐熱度和風(fēng)口。相對(duì)而言，英特爾、AMD等美國(guó)芯片巨頭就有穩(wěn)定的人才培養(yǎng)梯隊(duì)，因?yàn)橐恢北３窒鄬?duì)高的回報(bào)率，專業(yè)人才就愿意去那兒。而國(guó)內(nèi)追熱導(dǎo)致頂尖人才無(wú)法積累補(bǔ)足?！毙ケ硎荆麄冏鳛槠髽I(yè)方是很痛苦的。

　　在肖偉看來(lái)，目前芯片行業(yè)急需有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，人才需求開(kāi)始變得理性，開(kāi)始關(guān)注求職者的硬實(shí)力。因此，應(yīng)屆生要做的就是提升自身理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

　　鈦媒體App觀察到，目前，芯片行業(yè)高薪只是在少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)域，比如 AI，GPU（圖形處理器），汽車電子芯片等。這類企業(yè)屬于高投入，技術(shù)門檻高，回報(bào)周期長(zhǎng)的行業(yè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)處于追趕狀態(tài)。

　　宏觀環(huán)境致使芯片寒冬

　　實(shí)際上，全球半導(dǎo)體行業(yè)已經(jīng)受到了宏觀環(huán)境和行業(yè)投資轉(zhuǎn)變方向的雙重沖擊，為了維持生計(jì)，企業(yè)紛紛削減成本。

　　今年5月，美國(guó)芯片巨頭英特爾宣布凍結(jié)其客戶端計(jì)算事業(yè)部招聘。同時(shí)，此次削減成本的措施還包括取消該集團(tuán)的部分差旅計(jì)劃、限制參加行業(yè)會(huì)議等。“我們正處于整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)長(zhǎng)期增長(zhǎng)周期的開(kāi)始，更加注重支出重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí)將有助于我們抵御全球宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性?！庇⑻貭柗矫鎸?duì)此回應(yīng)稱。

　　據(jù)Crunchbase不完全統(tǒng)計(jì)，截至今年9月，整個(gè)2022年，美國(guó)科技行業(yè)裁員已超過(guò)4.2萬(wàn)人，過(guò)去兩年大規(guī)模裁員人數(shù)超過(guò)16萬(wàn)，裁員公司數(shù)量超過(guò)40家。

　　“如果他們不得不精簡(jiǎn)，他們就更難招聘新的人手了，”華興資本董事總經(jīng)理Szeho Ng表示，許多初創(chuàng)半導(dǎo)體公司在2020年獲得了私募基金的投資，如果他們今年不能造出可行的產(chǎn)品，接下來(lái)將很難吸引到更多的投資。

　　從大環(huán)境來(lái)說(shuō)，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入下行區(qū)間。9月27日，世界半導(dǎo)體貿(mào)易統(tǒng)計(jì)組織（WSTS）發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，7月全球半導(dǎo)體出貨額同比減少1.8％，降至444億美元，這是自2019年11月以來(lái)首次出現(xiàn)同比下滑。而根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局9月中旬公布的數(shù)據(jù)顯示，今年8月中國(guó)集成電路 (IC) 產(chǎn)量同比下降24.7%至247億片，這是自1997年以來(lái)的最大單月降幅。

　　9月初，鈦媒體App獨(dú)家報(bào)道一份數(shù)據(jù)顯示，2022年1-8月，中國(guó)吊銷、注銷芯片相關(guān)企業(yè)達(dá)到3470家，超過(guò)2021年3420家吊銷、注銷芯片相關(guān)企業(yè)數(shù)量。

　　因此，隨著全球經(jīng)濟(jì)衰退，半導(dǎo)體行業(yè)下行周期來(lái)襲，芯片投融資增速放緩，消費(fèi)級(jí)電子市場(chǎng)和產(chǎn)能進(jìn)一步釋放和需求縮水，芯片人才發(fā)生了“蝶變”，熱度褪去回歸正常。

　　受此影響，應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選?！独凑衅?023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報(bào)告》顯示，有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進(jìn)入國(guó)央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。

　　而且，芯片寒冬也讓業(yè)內(nèi)技術(shù)人員尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。一位剛轉(zhuǎn)行在芯片行業(yè)的工程師告訴鈦媒體App，他正在學(xué)習(xí)自動(dòng)駕駛和新能源技術(shù)知識(shí)，計(jì)劃下一步跳槽到自動(dòng)駕駛芯片或儲(chǔ)能技術(shù)公司。

　　“很多人可能真的誤以為芯片行業(yè)人才已經(jīng)人均百萬(wàn)了。結(jié)果可能很多行業(yè)的學(xué)生都紛紛放棄本專業(yè)，轉(zhuǎn)向芯片行業(yè)，最后由于現(xiàn)實(shí)和理想的落差而失望?！币晃话雽?dǎo)體行業(yè)人士在其文章中表示，少鼓吹高薪，不是唱衰。前兩年行業(yè)過(guò)熱不是常態(tài)，最終行業(yè)還是會(huì)回歸正常。