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董明珠:穩(wěn)增長(zhǎng)沒懈怠 新能源是格力未來(lái)幾年增長(zhǎng)點(diǎn)

2022-06-01
來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)網(wǎng)
關(guān)鍵詞: 新能源 格力 鈦酸鋰電池

格力電器(000651.SZ)董事長(zhǎng)兼總裁董明珠5月31日在2021年度網(wǎng)上業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示,穩(wěn)增長(zhǎng)是巨大挑戰(zhàn),材料成本上升也帶來(lái)壓力,格力迎難而上。新能源等業(yè)務(wù)更強(qiáng),使格力韌性更足。一期員工持股計(jì)劃行權(quán)條件降低,但格力沒有懈怠,要讓股民有更多收益。

  

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    去年沒達(dá)增速目標(biāo)但韌性更足

  董明珠說(shuō),去年原材料成本大幅上漲,格力微調(diào)了價(jià)格,以保持在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)用戶,不能因成本漲價(jià)而偷工減料。對(duì)股民,希望讓他們的投資有真正回報(bào)。2021年度,格力電器累計(jì)現(xiàn)金分紅超過100億元。

  2021年,格力電器原計(jì)劃業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)10%,但現(xiàn)實(shí)中卻遇到了諸多不確定性因素。去年,格力電器實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1878.7億元,同比增長(zhǎng)11.69%;歸母凈利230.6億,同比增長(zhǎng)4.01%。

  盡管去年業(yè)績(jī)?cè)鏊贈(zèng)]達(dá)目標(biāo),但董明珠認(rèn)為格力電器仍然有競(jìng)爭(zhēng)力、韌性更足。電器業(yè)務(wù)板塊已經(jīng)從空調(diào)覆蓋到全屋家電??照{(diào)在同質(zhì)化中找到突破口,追求更加節(jié)能。中央空調(diào)與光伏、儲(chǔ)能結(jié)合的“光儲(chǔ)空”產(chǎn)品,符合國(guó)家“雙碳”目標(biāo)要求,助力大數(shù)據(jù)中心等減少能耗。

  同時(shí),格力的工業(yè)板塊變得更強(qiáng)。董明珠說(shuō),首先是新能源業(yè)務(wù)未來(lái)幾年將成為格力的增長(zhǎng)點(diǎn);其次是智能裝備業(yè)務(wù),數(shù)控機(jī)床已經(jīng)有出口,今年給高端汽車制造企業(yè)提供數(shù)控機(jī)床;此外,去年格力電容業(yè)務(wù)利潤(rùn)好、發(fā)展快,2022年看好電容業(yè)務(wù)發(fā)展。

  “這幾個(gè)板塊既是多元化,又是專業(yè)化,均獨(dú)立運(yùn)營(yíng)?!倍髦檎f(shuō),今年是格力電器第二個(gè)30年的開始,不僅給員工、股民分紅不變,面對(duì)環(huán)境變化,技術(shù)上要有更多突破。格力2022年做了很多部署,謀求在高端領(lǐng)域的新突破。“路很長(zhǎng),困難天天有,格力迎難而上?!?/p>

  格力鈦電池海外四大應(yīng)用場(chǎng)景

  在談及格力多元化業(yè)務(wù)時(shí),董明珠一說(shuō)到新能源業(yè)務(wù)就滔滔不絕。她說(shuō),新能源使“光儲(chǔ)空”產(chǎn)品安全落地。全球做鈦酸鋰電池的主要是格力鈦(原銀?。┖蜄|芝兩家。鈦酸鋰電池可使用30年,安全、不會(huì)爆炸,低溫40度也能正常使用、不衰減,在儲(chǔ)能上尤有優(yōu)勢(shì)。

  “鈦酸鋰電池的缺點(diǎn)是密度低、面積大,但其運(yùn)營(yíng)成本低于磷酸鋰電池和三元鋰電池?!倍髦檎f(shuō),其它兩種電池輪換三五次,才與鈦酸鋰電池的使用時(shí)間相當(dāng)?!肮鈨?chǔ)空”產(chǎn)品未來(lái)使用會(huì)越來(lái)越多,利用峰谷電價(jià),晚上存儲(chǔ)“谷電”,白天電不夠用,可以調(diào)用夜里存儲(chǔ)的電。

  董明珠預(yù)計(jì),格力新能源業(yè)務(wù)“2022年應(yīng)該有不錯(cuò)表現(xiàn)”。除了電池、儲(chǔ)能,格力新能源業(yè)務(wù)還覆蓋新能源商用車領(lǐng)域。新能源大公交車、城市工程車、環(huán)衛(wèi)車、冷凍車都在發(fā)展,小轎車不作考慮。此外,還有礦山運(yùn)輸車。今后在高鐵領(lǐng)域也將有很多應(yīng)用。

  去年,格力電器正式成為銀隆新能源(現(xiàn)“格力鈦新能源”)的大股東后,對(duì)其組織架構(gòu)、銷售體系進(jìn)行整頓。董明珠樂觀預(yù)期,新能源未來(lái)幾年將是格力電器的增長(zhǎng)點(diǎn)。

  第一財(cái)經(jīng)記者在本次業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)播放的視頻中了解到,格力鈦已形成鋰電池材料、鋰電池、模組、新能源汽車核心零部件、新能源整車、工商業(yè)儲(chǔ)能、能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的一體化產(chǎn)業(yè)鏈。其新能源大巴車已在國(guó)內(nèi)多個(gè)城市使用,電池儲(chǔ)能產(chǎn)品在全球多個(gè)國(guó)家地區(qū)投入運(yùn)營(yíng)。

  格力鈦電池在海外有四大應(yīng)用場(chǎng)景。一是歐洲軌道交通領(lǐng)域,已批量應(yīng)用于斯柯達(dá)、龐巴迪等廠商產(chǎn)品,在高鐵、城際列車、牽引車、港口機(jī)械領(lǐng)域使用;二是新能源電站及水利發(fā)電站配置儲(chǔ)能,已應(yīng)用于歐洲水利發(fā)電制氮工程儲(chǔ)能,并逐步在德國(guó)、奧地利、英國(guó)、澳大利亞等地推廣;三是北歐戶用儲(chǔ)能,格力鈦新一代家用戶外儲(chǔ)能裝置可用于戶外-40~55度的工況,家用儲(chǔ)能系統(tǒng)定位北歐及高端別墅市場(chǎng),三年內(nèi)市占率有望達(dá)10%-15%;四是印度兩三輪車年需求量約1500萬(wàn)臺(tái),格力鈦與印度集成商合作打造的二輪、三輪車,可實(shí)現(xiàn)15分鐘快充、無(wú)需換電、電池包10年以上壽命,已承接訂單超億元,占領(lǐng)15%以上市場(chǎng)。

  空調(diào)換新需求大、渠道轉(zhuǎn)線上

  在互動(dòng)環(huán)節(jié),董明珠在回答投資者關(guān)于空調(diào)市場(chǎng)、渠道變革的提問時(shí)表示,仍然看好空調(diào)存量市場(chǎng)潛力,渠道變革難點(diǎn)在于讓消費(fèi)者關(guān)注點(diǎn)從價(jià)格轉(zhuǎn)向品質(zhì)。

  她說(shuō),房地產(chǎn)疲軟,空調(diào)市場(chǎng)下滑。但市場(chǎng)上約有5億臺(tái)使用10年以上的空調(diào),新空調(diào)更省電,省下的電費(fèi)也夠換空調(diào)的成本?!拔疫€是樂觀,困難面前,堅(jiān)持下去,就是贏家?!?/p>

  格力過去20多年一直采用經(jīng)銷商壓貨模式,疫情使線上銷售模式快速發(fā)展,因此格力這兩年加快渠道變革。董明珠認(rèn)為,渠道變革對(duì)銷售影響不大,在此過程中,讓每個(gè)經(jīng)銷商既會(huì)做實(shí)體店,又會(huì)線上運(yùn)營(yíng),迅速滿足用戶需求。壓貨減少,格力用快速配送來(lái)替代。

  以前,格力每年有約200~300億元的空調(diào)壓在渠道里,有待時(shí)間消化。渠道變革后,經(jīng)銷商有多少貨、賣多少貨,這使格力更有競(jìng)爭(zhēng)力,消費(fèi)者要什么,就生產(chǎn)什么。

  “線上銷售的痛點(diǎn),是怎么讓消費(fèi)者不以價(jià)格而是以品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)。”董明珠說(shuō),原材料漲價(jià),銅價(jià)漲到7萬(wàn)多元/噸,格力沒有偷工減料,材料成本高于別人。人工成本也高,打螺絲的工人月薪至少5000元。“我們有多種應(yīng)對(duì)方法,用產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,來(lái)對(duì)沖成本上升。”

  “難是暫時(shí)的,只要堅(jiān)持,局面就會(huì)打開?!边@位營(yíng)銷女王順口又賣起廣告。像格力有多種除濕機(jī),掛在衣帽間的除濕機(jī)可充電反復(fù)使用。3億家庭,就有3億個(gè)衣柜,如果每家一個(gè)除濕機(jī),市場(chǎng)大不大?董明珠說(shuō),線上銷售讓消費(fèi)者了解格力更多生活電器,而不只空調(diào)。

  還有投資者問,格力電器為何降低一期員工持股計(jì)劃的行權(quán)條件,同時(shí)啟動(dòng)二期員工持股計(jì)劃是出于什么考慮。董明珠表示,員工持股計(jì)劃本來(lái)去年上半年做一次,下半年做一次。格力一期股票回購(gòu)價(jià)較高,員工囊中羞澀,大部分借錢去做一期員工持股計(jì)劃。外部環(huán)境擺在這里,格力就把兩期員工持股計(jì)劃連在一起做。一期計(jì)劃購(gòu)買價(jià)格較高,條件苛刻。二期計(jì)劃先激勵(lì)員工有干勁,不是低買高賣,希望員工在分紅中與股民同時(shí)獲得收益。

  “雖然一期股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件改了,員工既是貢獻(xiàn)者又是收益者,我們沒有懈怠,要讓股民有更多收益?!倍髦檎f(shuō)。




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