據(jù)新浪科技12月10日的報道，這個年末，互聯(lián)網(wǎng)人并不好過。除了登上熱搜的愛奇藝大裁員，字節(jié)跳動、百度、快手、騰訊等大廠也傳出人員精簡、業(yè)務(wù)調(diào)整的消息。在一波又一波的大廠裁員潮中，已離職的在社交平臺曬出最后一張工牌照說著告別，留下的在劫后余生的慶幸外，還摻雜著恐懼，下一個或許就輪到自己。

無需將時間拉到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最繁盛的15、16年，每年秋招，成為一名大廠員工都是應屆生們心之所向，能夠通過層層篩選拿到屬于自己的工牌，都堪比是“鯉魚躍龍門”。每天北京地鐵13號線上，擠滿了掛著各類工牌的大廠員工，運送著他們前往那塊奶與蜜之地。

幾乎每一位被裁的大廠員工都在思索這個問題。能夠拿到互聯(lián)網(wǎng)大廠的通行券，首先證明他們在學歷上是211、985或海外知名高校畢業(yè)，在過去的讀書生涯中，未曾遭遇過挫折。其次，和同齡人相比，那張大廠工牌帶來的是高薪、機遇乃至在相親局上隱藏的優(yōu)勢。

很多人都在問互聯(lián)網(wǎng)到底怎么了？說實在，看到當前大量的互聯(lián)網(wǎng)大廠傳出裁員的消息，很多人都會很奇怪，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，最受歡迎的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為什么會面臨這樣的發(fā)展難題？這其中的原因到底是怎么回事？我們又該怎么看呢？

首先，我們要明白中國互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展了這么多年的時間，實際上已經(jīng)進入了一個發(fā)展生命周期的特殊階段，我們可以認為當前的中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入了發(fā)展生命周期，從原先的高速發(fā)展的成長階段到成熟階段轉(zhuǎn)變的一個過程，所以在這樣的過程之中的話，必然會面臨一個轉(zhuǎn)型的陣痛期，從產(chǎn)業(yè)生命周期的角度來看，對于任何一個產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，發(fā)展到一定階段之后，必然會出現(xiàn)利潤水平降低，整個市場由原先的。遍地利潤或者遍地紅利的階段，逐漸進入了一個整體利潤水平，傾向于整個社會平均利潤水平的狀態(tài)之中，這是很正常的一個市場現(xiàn)象，可以說是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個必然結(jié)果。

其次，我們再來看中國的整個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，我們之所以看到當前互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的財報可能并不如人意，很多人都會覺得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是不是已經(jīng)黃金時代過去了，我們可以說這個黃金時代的定義是有問題的，所謂黃金時代并不是說不監(jiān)管就是黃金時代，對于當前的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說必須要學會如何帶著鐐銬跳舞，如何在市場日益規(guī)范監(jiān)管逐漸加強的情況下如何合規(guī)的發(fā)展，這是當前整個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須要面對的事情，對于中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)來說，互聯(lián)網(wǎng)的整體發(fā)展優(yōu)勢時期依然沒有過去，在信息革命的大背景之下，互聯(lián)網(wǎng)依然是未來的發(fā)展方向，科技企業(yè)依然有非常好的市場發(fā)展前景，只是說對于互聯(lián)網(wǎng)而言，學會合規(guī)可能是一個比較大的難題。

第三，從長期市場發(fā)展的角度來看，中國的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)其實還是大有可為的，特別是在先進科技領(lǐng)域和科技研發(fā)以及多元化場景落地領(lǐng)域，中國互聯(lián)網(wǎng)其實依然處于一個發(fā)展的黃金期，只是之前那種賺快錢的時代已經(jīng)過去，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要學會如何從賺快錢轉(zhuǎn)換成真正憑借科技實力賺錢。