近日,國際電子工業(yè)聯(lián)接協(xié)會(huì)(IPC)調(diào)查采訪了包括北美、亞太和歐洲三個(gè)地區(qū)的數(shù)百家企業(yè),在疫情期間,材料成本、勞動(dòng)力成本、訂單、產(chǎn)能積壓是公認(rèn)有所上漲的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)。
報(bào)告顯示,三個(gè)地區(qū)的絕大部分廠商都感受到了材料價(jià)格的上漲。北美、歐洲和亞太分別有90%、93%和87%的廠商認(rèn)為材料價(jià)格有所上漲。在較大的材料價(jià)格和庫存壓力下,大多數(shù)廠商不看好半導(dǎo)體短缺問題能夠在2022年下半年之前解決。
從地區(qū)來講,庫存壓力最小的亞太地區(qū)廠商利潤(rùn)率情況相對(duì)較好,有25%的廠商稱利潤(rùn)率有所上升,歐洲和北美地區(qū)的比例分別為17%和22%。
面對(duì)這樣的調(diào)查結(jié)果,IPC總裁John Mitchell評(píng)論稱:“雖然人們對(duì)半導(dǎo)體短缺問題給予了大量關(guān)注,但需要指出的是全球電子公司正面臨更多的短缺、訂單積壓、庫存減少以及材料價(jià)格上漲等問題。
而對(duì)于臺(tái)積電、三星等芯片制造廠商來說,雖然它們都宣布了擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃,但短期內(nèi)很難改善當(dāng)前的缺芯困境。
根據(jù)本次IPC調(diào)查,行業(yè)普遍認(rèn)為半導(dǎo)體短缺情況可能會(huì)延續(xù)到2022年之后,這也將對(duì)半導(dǎo)體乃至全球電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成一定影響。
對(duì)很多廠商來說,還有一點(diǎn)影響到了它們?cè)谝咔橹械倪\(yùn)營(yíng),那就是勞動(dòng)力成本。整體看來,勞動(dòng)力成本的上升指數(shù)在所有指標(biāo)中排名第二,68%的廠商認(rèn)為勞動(dòng)力成本有所上升,僅有2%的廠商認(rèn)為勞動(dòng)力成本有所下降。
除了工人,技術(shù)人員的招聘和留任難度也有所提升。調(diào)查顯示,超過57%的廠商提到招聘或?qū)ふ壹夹g(shù)人才的難度在提升,只有11%的廠商稱更易于招聘或?qū)ふ壹夹g(shù)人才。
盡管3個(gè)地區(qū)的公司都面臨招工問題,但歐洲、亞太和北美地區(qū)的招工情況存在一定差異。相較于79%的北美公司和63%的亞太公司認(rèn)為勞動(dòng)力成本上升,歐洲公司面臨勞動(dòng)力成本上升的比例僅為45%。
而在技術(shù)人員的招聘上,亞太地區(qū)的公司更容易招聘到技術(shù)人員,北美和歐洲兩個(gè)地區(qū)均有超過60%的公司稱招聘難度在上升,亞太地區(qū)公司的這一比例僅為33%。
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