2019年底爆發(fā)、2020年全球大流行的新型冠狀病毒肺炎，深刻地改變了很多人的現(xiàn)代生活和工作。其中的影響之一，就是在家辦公／遠(yuǎn)程辦公的普及化。

根據(jù)美國Enterprise Technology Research （簡稱：ETR，字面翻譯為「企業(yè)科技調(diào)查」）的調(diào)查指出，2021年，全球永久在家辦公的員工比例預(yù)計將增長一倍，原因在于疫情期間生產(chǎn)率有所提升。

據(jù)悉，ETR于9月調(diào)查了大約1200名全球不同行業(yè)企業(yè)的首席信息官。數(shù)據(jù)還顯示，48．6％的人表示，自開始遠(yuǎn)程辦公以來，員工勞動生產(chǎn)率有所提高，只有28．7％的受訪者表示生產(chǎn)率下降。

同時，這些首席信息官也對2021年企業(yè)的業(yè)務(wù)前景表達(dá)了更強的樂觀態(tài)度，他們認(rèn)為技術(shù)預(yù)算將增加2．1％；相比之下，2020年這個數(shù)據(jù)是下滑4．1％。

這些信息技術(shù)決策者預(yù)計，2021年，永久性遠(yuǎn)程工作的員工占總員工的比例，將達(dá)到全球34．4％的水平，相較疫情爆發(fā)前的16．4％，整整提高了超過一倍。ETR認(rèn)為這是生產(chǎn)率上升趨勢的結(jié)果，而遠(yuǎn)程辦公不僅可以提升員工工作效率（如電信、金融和保險部門的IT部門），還能為企業(yè)顯著節(jié)省成本。

微軟企業(yè)LOGO，還是微軟

就在半個月前，據(jù)The Verge報道，微軟允許員工每周不超過50％的工作時間在家工作，經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)后可以永久進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。顯然，微軟這個科技巨頭是推廣遠(yuǎn)程辦公領(lǐng)域的先鋒。

然而，微軟也并非所有崗位都可以被允許永久進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，部分職位仍然需要員工到公司辦公，其中包括有關(guān)硬件實驗室、數(shù)據(jù)中心和現(xiàn)場培訓(xùn)的職位。

據(jù)悉，在獲得批準(zhǔn)永久遠(yuǎn)程辦公的條件下，一些員工還可以在國內(nèi)搬遷，如果他們的特定職位適合遠(yuǎn)程工作，他們甚至可以尋求到搬到海外去住。

外媒還指出，雖然微軟員工將被允許在全國各地進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，但薪酬和福利將根據(jù)公司區(qū)域位置而有所變化。微軟將為永久遠(yuǎn)程員工支付在家辦公費用，但決定搬離微軟辦公室的員工將需要自己支付搬遷成本。

如今，包括微軟、Facebook、亞馬遜等科技公司都采用了遠(yuǎn)程辦公的形式，在國外疫情難以控制的情況下，遠(yuǎn)程辦公的模式或許還將持續(xù)很長時間。