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曝京東醞釀大裁員是怎么回事?京東醞釀大裁員具體什么內(nèi)容

2019-04-12
關(guān)鍵詞: 京東 裁員 快遞

據(jù)外媒報(bào)道,京東正在進(jìn)行新一輪的大規(guī)模裁員,一些團(tuán)隊(duì)的員工數(shù)量可能會(huì)減少一半。

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報(bào)道稱,京東正在研究進(jìn)行一輪大規(guī)模的裁員,裁員比例達(dá)到8%,以目前京東共有15萬(wàn)員工計(jì)算,則超過(guò)1.2萬(wàn)個(gè)崗位將被裁撤。

知情人士表示,目前京東裁員如何分配尚不清楚,但預(yù)計(jì)將影響京東北京總部的團(tuán)隊(duì),以及大量的交付和倉(cāng)庫(kù)員工。

此前一個(gè)月里,京東離職了三位高管,3月15日,京東宣布張晨卸任京東集團(tuán)首席技術(shù)官職務(wù)。3月19日,京東集團(tuán)正式批準(zhǔn)首席法務(wù)官隆雨的離職申請(qǐng)。4月4日,京東首席公共事務(wù)官藍(lán)燁宣布離職。京東集團(tuán)對(duì)外宣布高管離職的原因均是“個(gè)人和家庭原因”。

除了高管離職外,京東普通員工爆料稱,京東集團(tuán)將要淘汰掉或者協(xié)商解決掉三類人:

一、不能拼搏的人。無(wú)論業(yè)績(jī)好壞,職位高低,也不管是不是老員工或者管培生。也不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動(dòng)的。

二、不能干的人,也就是績(jī)效差的人。

三、性價(jià)比低的人,有的人不斷升職加薪,或者因?yàn)閸徫徽{(diào)動(dòng),喪失了性價(jià)比的,讓更年輕、成本更低的人上,或者降職降薪。

此外,還有消息稱京東東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務(wù),攬件將計(jì)入績(jī)效,直接影響工資收入。同時(shí),還將降低快遞員公積金系數(shù),從12%降到7%。對(duì)此,京東物流方面表示,由于業(yè)務(wù)模式變化,京東在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成,同時(shí)為確保平穩(wěn)過(guò)渡,各區(qū)域制定了4個(gè)月至6個(gè)月的員工薪酬保護(hù)政策。

目前,京東尚未就此作出回應(yīng)。


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