蘋果在稍早前于新總部ApplePark園區(qū)內的SteveJobs劇院內舉辦2018年年度股東大會，除了首度于新園區(qū)內舉辦股東大會，蘋果CEOTimCook也首度提及未來接班人話題。

TimCook表示，如何正確地將指揮棒傳遞給未來接班人，將成為接下來重要任務。雖然并未說明此時提及接班人話題的原因，同時也未透露目前列入候選的接班人名單。而或許是考量前CEOSteveJobs因病過世時的情況，使得TimCook認為提早規(guī)劃接班人選，并且做好公司未來營運規(guī)劃并不算壞事。

而若TimCook此時選擇退休，現(xiàn)階段適合成為蘋果CEO接班人的候選名單，或許將包含蘋果運營主管JeffWilliams、服務內容主管EddyCue、產(chǎn)品營銷主管PhilSchiller、首席設計長JonathanIve、硬件部門主管DanRiccio，以及包含蘋果CFOLucaMaestri、零售部門主管AngelaAhrendts，或是近年來持續(xù)受到關注的蘋果軟件業(yè)務部門主管CraigFederighi。

以目前蘋果各部門主管職責來看，負責蘋果全球供應練管理業(yè)務的JeffWilliams將最有機會成為CEO職務接班人，但擁有大型企業(yè)管理經(jīng)驗，同時具備與蘋果員工、消費者之間連接能力的AngelaAhrendts也同樣有不少機會成為接班人，而負責蘋果iOS、macOS等操作系統(tǒng)研發(fā)的CraigFederighi則同樣有很高聲望，或許也可能成為未來CEO人選之一。

但從TimCook擔任蘋果CEO的能力來看，在擔任CEO職位之前，TimCook其實是擔任蘋果營運長，并且在前CEOSteveJobs不在期間兼任CEO職務，而其對于蘋果供應鏈管理能力更讓TimCook擔任蘋果CEO至今期間，創(chuàng)下iPhone、iPad產(chǎn)品銷量遠超過SteveJobs擔任CEO期間的整體銷量。

在任職期間，TimCook大刀闊斧地將蘋果主要供應鏈從原本100家縮減至24家，同時說服許多供應鏈搬遷至蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)工廠鄰近地帶，并且將蘋果產(chǎn)品庫存周期從原本1個月縮減至6天，其中更將Mac系列機型生產(chǎn)周期從4個月縮減為2個月，更使蘋果成為一家專注產(chǎn)品研發(fā)的公司。因為如此，蘋果在全球500強品牌排名從2011年的第35名，到去年成長到第9名，并且成為全球最會賺錢的公司。

而這樣的成就，也使TimCook在前CEOSteveJobs的光環(huán)下成功走出自己的路，并且貫徹自己的想法，進而讓蘋果坐穩(wěn)全球智能手機市場約80％利潤，同時也讓蘋果市值大幅成長，并且與Alphabet爭取市值破萬億美元規(guī)模地位。

因為創(chuàng)造了這樣的成就，也使得TimCook之后的接班人勢必也要有相當領導能力，并且能讓蘋果再次超越現(xiàn)有發(fā)展規(guī)模。

以目前情況來看，TimCook應該暫時還不會卸下蘋果CEO職務，但找尋合適的接班人選依然是TimCook未來重要事項，而若無法從蘋果現(xiàn)有部門主管挑出合適人選，或許蘋果將考慮從外部找尋新任CEO。

（經(jīng)濟日報）