日前，不斷傳出前臺積電研發(fā)處長梁孟松將加盟中國半導(dǎo)體代工大廠中芯國際的消息，但是一直遭到中芯國際方面的否認。而 16 日該項消息終于獲得證實，中芯國際董事會正式宣布，梁孟松將加盟待任該公司的聯(lián)合首席CEO，帶領(lǐng)中芯國際的研發(fā)部門。其中，令人關(guān)注的是，在梁孟松轉(zhuǎn)任中芯國際的聯(lián)合首席CEO之后，是不是能夠帶領(lǐng)中芯國際在制程發(fā)展上有所突破，將會是該件人事案上最受關(guān)切的焦點。

現(xiàn)年 65 歲，且曾經(jīng)擔任臺積電研發(fā)處長的梁孟松，有中國臺灣成功大學(xué)電機工程學(xué)士及碩士學(xué)位，另外也取得美國加州大學(xué)伯克萊分校電機工程及電腦科學(xué)系的博士學(xué)位。之后，在AMD半導(dǎo)體負責存儲器的工作，1992 年返臺加入臺積電。由于在臺積電期間，不但協(xié)助取得了近 500 項的專利，還在 2003 年在與藍色巨人 IBM 的銅制程研發(fā)上取得優(yōu)勢，進而一戰(zhàn)成名，之后擔任臺積電的資深研發(fā)處長職務(wù)。

由于梁孟松在半導(dǎo)體業(yè)界有超過 33 年經(jīng)歷，于 2009 年離開臺積電之后，隨即被競爭對手韓國三星旗下的成均館大學(xué)網(wǎng)羅任教。之后，臺積電認為，梁孟松的到職之后應(yīng)已陸續(xù)泄漏臺積電的營業(yè)秘密給三星。因此，在 2012 年對梁孟松提起訴訟，禁止梁孟松于 2015 年底前為繼續(xù)為韓國三星工作，而且臺積電還取得最后的勝訴。

根據(jù)業(yè)界人士指出，在梁孟松當年投效韓國三星之際，臺積電與三星都正在各自研發(fā) 65 納米的技術(shù)。只是，當時源自于 IBM 技術(shù)的三星，在制程上仍與臺積電有所差異，使得臺積電仍占有領(lǐng)先優(yōu)勢。只是，之后三星所陸續(xù)問世的新一代制程技術(shù)，包括 45 納米、32 納米、28 納米等制程技術(shù)，不但其中兩家公司相類似的地方越來越多，且三星的追趕速度也越來越快。這讓人不得不懷疑，的確在梁孟松于三星服務(wù)的三年半時間，給予了不少的 “指導(dǎo)”。

而隨著梁孟松在 2016 年第 3 季離開三星，業(yè)界當時就盛傳，中國政府為積極發(fā)展本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，而且積極挖角中國臺灣地區(qū)人才的策略下，本身帶有關(guān)鍵技術(shù)專利的梁孟松就一直是被鎖定的目標。事實上，中國近年來大動作發(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，除瘋狂蓋 12 寸晶圓廠、購并國際廠商、并且陸續(xù)向中國臺灣地區(qū)廠商招手，企圖入股投資之外，也開始挖角重量級的高手加入中國半導(dǎo)體業(yè)。除了最新加入中芯國際擔任首席CEO的梁孟松之外，2016 年底還延攬了臺積電前營運長蔣尚義為獨立董事，可見其挖角高端人才的企圖明顯。

據(jù)了解，中芯國際大動作挖角高端人才的原因，是因為目前中芯國際在先進制程開發(fā)嚴重落后競爭對手臺積電、三星、格羅方德 (Global Foundries) 等晶圓代工大廠。雖然，日前宣稱已研發(fā)出 28 納米的 HKMG 制程，但針對下一世代的 14 納米制程若自行研發(fā)，最快恐要等到 2020 年才問能世。這相對于臺積電、三星等競爭對手不但已經(jīng)進入 10 納米制程，2018 年還將開始 7 納米制程的量產(chǎn)，其速度確實落后了至少兩個世代以上。

另外，根據(jù)市場研究單位 IC Insights 在日前的報告指出，以目前中芯國際最先進的 28 納米制程來看，2017 年預(yù)估只能占整體營收的 7%，相較于龍頭臺積電 28 納米制程市占率超過 6 成，另外還占臺積電總營收超過一半以上的比例，相較之下數(shù)字也是相差甚遠。因此，希望借由具備技術(shù)背景的梁孟松給予指點，以提升整體發(fā)展的想法不言可喻。

不過，日前臺積電董事長張忠謀表示，因為中國臺灣地區(qū)、韓國、美國在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)累積了許多經(jīng)驗，因此 “學(xué)習(xí)曲線” 已經(jīng)下來，這是中國大陸砸大錢也難以獲得的經(jīng)驗。因此，透過挖角梁孟松這樣的技術(shù)人才前往任職，是不是真能縮短中芯國際的 “學(xué)習(xí)曲線”，似乎還有待時間的證明。